2025《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)及參考答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，其最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。()A.縣級(jí)以上工會(huì)代表大會(huì)B.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)C.工會(huì)委員會(huì)D.工會(huì)主席2.職工個(gè)人會(huì)員的工會(huì)會(huì)費(fèi)，每月按本人工資總額的（）繳納。()A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%3.工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。()A.向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴B.向人民法院提起訴訟C.向社會(huì)公開(kāi)曝光D.以上都是4.工會(huì)參加企業(yè)的民主管理，可以（）。()A.參與企業(yè)的重大決策B.參與企業(yè)的日常管理C.參與企業(yè)的監(jiān)督工作D.以上都是5.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等單位的職工人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織。以下哪個(gè)數(shù)量是錯(cuò)誤的？（）()A.10人以下B.20人以上C.30人以上D.50人以上6.工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源不包括（）。()A.會(huì)費(fèi)B.政府撥款C.企業(yè)資助D.個(gè)人捐贈(zèng)7.工會(huì)主席、副主席候選人應(yīng)當(dāng)具備的條件之一是（）。()A.工會(huì)會(huì)員B.工作能力強(qiáng)C.有一定的社會(huì)地位D.以上都是8.工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得（）。()A.侵犯他人合法權(quán)益B.干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)C.濫用職權(quán)D.以上都是9.工會(huì)在企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等單位的職工中開(kāi)展活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)尊重（）。()A.職工的意愿B.單位的規(guī)章制度C.法律法規(guī)D.以上都是10.工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受（）監(jiān)督。()A.職工代表大會(huì)B.勞動(dòng)行政部門(mén)C.社會(huì)公眾D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)依法履行下列哪些職責(zé)？()A.代表職工同企業(yè)簽訂集體合同B.協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作C.維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和合法權(quán)益D.組織職工開(kāi)展文化、體育活動(dòng)12.工會(huì)的經(jīng)費(fèi)可以來(lái)源于哪些渠道？()A.會(huì)費(fèi)B.企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府的補(bǔ)助D.社會(huì)捐贈(zèng)13.工會(huì)參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理，可以通過(guò)哪些途徑實(shí)現(xiàn)？()A.參加職工代表大會(huì)或者其他形式的企業(yè)民主管理活動(dòng)B.參與企業(yè)重大決策的討論和監(jiān)督C.參與制定或者修改有關(guān)勞動(dòng)管理的規(guī)章制度D.參與企業(yè)的日常管理14.工會(huì)對(duì)于侵犯職工合法權(quán)益的行為，可以采取哪些措施？()A.向企業(yè)提出解決爭(zhēng)議的要求B.向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴C.向人民法院提起訴訟D.向社會(huì)公眾揭露違法行為15.工會(huì)組織在哪些情況下應(yīng)當(dāng)組織職工開(kāi)展活動(dòng)？()A.職工需要提高職業(yè)技能的時(shí)候B.職工需要增強(qiáng)體質(zhì)的時(shí)候C.職工需要豐富業(yè)余生活的時(shí)候D.職工需要維護(hù)自身合法權(quán)益的時(shí)候三、填空題(共5題)16.根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，其最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。17.《工會(huì)法》規(guī)定，職工個(gè)人會(huì)員的工會(huì)會(huì)費(fèi)，每月按本人工資總額的0.5%繳納。18.工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、向人民法院提起訴訟或向社會(huì)公開(kāi)曝光。19.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等單位的職工人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織，具體人數(shù)要求是20人以上。20.工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受職工代表大會(huì)、勞動(dòng)行政部門(mén)、社會(huì)公眾的監(jiān)督。四、判斷題(共5題)21.根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)有權(quán)直接參與企業(yè)的日常管理工作。()A.正確B.錯(cuò)誤22.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源僅限于會(huì)費(fèi)和企業(yè)的撥繳。()A.正確B.錯(cuò)誤23.任何單位或個(gè)人不得強(qiáng)制職工加入工會(huì)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用完全由工會(huì)主席個(gè)人決定。()A.正確B.錯(cuò)誤25.工會(huì)主席、副主席候選人必須是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)組織的主要職責(zé)有哪些？27.在職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)可以采取哪些措施幫助職工維權(quán)？28.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源有哪些？如何確保其合理使用？29.工會(huì)如何參與企業(yè)的民主管理？30.為什么說(shuō)工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者？

2025《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)及參考答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。2.【答案】A【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，職工個(gè)人會(huì)員的工會(huì)會(huì)費(fèi)，每月按本人工資總額的0.5%繳納。3.【答案】D【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)組織對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、向人民法院提起訴訟或向社會(huì)公開(kāi)曝光。4.【答案】D【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)參加企業(yè)的民主管理，可以參與企業(yè)的重大決策、日常管理和監(jiān)督工作。5.【答案】A【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等單位的職工人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織。10人以下不在此范圍內(nèi)。6.【答案】B【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源不包括政府撥款。7.【答案】D【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)主席、副主席候選人應(yīng)當(dāng)具備工會(huì)會(huì)員、工作能力強(qiáng)、有一定的社會(huì)地位等條件。8.【答案】D【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益、干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、濫用職權(quán)。9.【答案】D【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)在企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等單位的職工中開(kāi)展活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)尊重職工的意愿、單位的規(guī)章制度和法律法規(guī)。10.【答案】D【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受職工代表大會(huì)、勞動(dòng)行政部門(mén)、社會(huì)公眾的監(jiān)督。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)依法履行代表職工同企業(yè)簽訂集體合同、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作、維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和合法權(quán)益、組織職工開(kāi)展文化、體育活動(dòng)等多項(xiàng)職責(zé)。12.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)可以來(lái)源于會(huì)費(fèi)、企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)、政府的補(bǔ)助以及社會(huì)捐贈(zèng)等多種渠道。13.【答案】ABC【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理，可以通過(guò)參加職工代表大會(huì)或者其他形式的企業(yè)民主管理活動(dòng)、參與企業(yè)重大決策的討論和監(jiān)督、參與制定或者修改有關(guān)勞動(dòng)管理的規(guī)章制度等途徑實(shí)現(xiàn)。14.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)對(duì)于侵犯職工合法權(quán)益的行為，可以采取向企業(yè)提出解決爭(zhēng)議的要求、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、向人民法院提起訴訟、向社會(huì)公眾揭露違法行為等措施。15.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)組織在職工需要提高職業(yè)技能、增強(qiáng)體質(zhì)、豐富業(yè)余生活以及維護(hù)自身合法權(quán)益的時(shí)候，都應(yīng)當(dāng)組織職工開(kāi)展活動(dòng)。三、填空題(共5題)16.【答案】工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)【解析】這是《工會(huì)法》中對(duì)工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的規(guī)定。17.【答案】0.5%【解析】這是《工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)會(huì)費(fèi)繳納比例的規(guī)定。18.【答案】向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、向人民法院提起訴訟或向社會(huì)公開(kāi)曝光【解析】這是《工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的途徑。19.【答案】20人以上【解析】這是《工會(huì)法》中對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織建立工會(huì)組織的職工人數(shù)要求。20.【答案】職工代表大會(huì)、勞動(dòng)行政部門(mén)、社會(huì)公眾【解析】這是《工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督的規(guī)定。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】《工會(huì)法》規(guī)定工會(huì)有權(quán)參與企業(yè)的民主管理，但不是直接參與日常管理工作。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括會(huì)費(fèi)、企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)、政府的補(bǔ)助以及社會(huì)捐贈(zèng)等，并不僅限于會(huì)費(fèi)和企業(yè)的撥繳。23.【答案】正確【解析】《工會(huì)法》明確規(guī)定了職工自愿加入工會(huì)的原則，任何單位或個(gè)人不得強(qiáng)制職工加入工會(huì)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，并接受監(jiān)督，不是由工會(huì)主席個(gè)人決定。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】《工會(huì)法》規(guī)定工會(huì)主席、副主席候選人應(yīng)當(dāng)具備一定的條件，但并沒(méi)有要求必須是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)的主要職責(zé)包括：維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、代表職工簽訂集體合同、開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)、提供職工教育和培訓(xùn)、參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生等?！窘馕觥窟@是《工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)組織職責(zé)的全面概述，涵蓋了工會(huì)應(yīng)當(dāng)履行的多項(xiàng)職責(zé)。27.【答案】工會(huì)可以協(xié)助職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；支持職工依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；同時(shí)，工會(huì)還可以通過(guò)法律援助等方式，為職工提供幫助?！窘馕觥窟@是《工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)幫助職工維權(quán)的主要措施，包括調(diào)解、仲裁、訴訟、投訴和法律援助等途徑。28.【答案】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括會(huì)費(fèi)、企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)、政府的補(bǔ)助和社會(huì)捐贈(zèng)。為確保其合理使用，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受職工代表大會(huì)、勞動(dòng)行政部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。【解析】這是《工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源和使用監(jiān)督的詳細(xì)說(shuō)明，強(qiáng)調(diào)了經(jīng)費(fèi)的多樣性和使用過(guò)程中的監(jiān)督機(jī)制。29.【答案】工會(huì)可以通過(guò)職工代表大會(huì)等形式參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)重