縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)40人筆試模擬試題含答案詳解

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.在下列哪個年份，我國開始實行公務(wù)員制度？()A.1988年B.1993年C.1995年D.1999年2.公務(wù)員的基本工資制度包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資B.基本工資、崗位工資、生活補(bǔ)貼C.基本工資、職務(wù)工資、績效工資D.基本工資、職務(wù)工資、生活補(bǔ)貼3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要，可以破格或者越級晉升。破格晉升的，應(yīng)當(dāng)在本職務(wù)層次或者低于本職務(wù)層次的相關(guān)職務(wù)上進(jìn)行。()正確錯誤4.公務(wù)員考核的結(jié)果分為哪些等級？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、稱職、基本合格、不稱職D.良好、稱職、基本合格、不稱職5.下列哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益B.嚴(yán)守國家秘密和工作秘密C.不得經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性活動D.遵守社會公德，尊重社會風(fēng)俗習(xí)慣6.公務(wù)員的回避制度包括哪些內(nèi)容？()A.血緣回避、地域回避、公務(wù)回避B.血緣回避、職務(wù)回避、公務(wù)回避C.地域回避、職務(wù)回避、公務(wù)回避D.血緣回避、職務(wù)回避、地域回避7.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？()A.提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平B.增強(qiáng)公務(wù)員的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)C.培養(yǎng)公務(wù)員的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神D.以上都是8.下列哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的考試錄用工作？()A.國家公務(wù)員局B.中央組織部C.各級公務(wù)員局D.中央國家機(jī)關(guān)人事部門9.公務(wù)員的退休制度包括哪些內(nèi)容？()A.工作年限退休、年齡退休、特殊工種退休B.工作年限退休、年齡退休、提前退休C.年齡退休、特殊工種退休、提前退休D.工作年限退休、職務(wù)退休、提前退休二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.對國家秘密和工作秘密予以保密D.實事求是，如實反映情況和問題11.下列哪些情形屬于公務(wù)員考核的定期考核？()A.每年考核一次B.每2年考核一次C.每3年考核一次D.每4年考核一次12.公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件包括哪些？()A.堅定理想信念，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策B.具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力C.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)D.具有良好品行13.公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括哪些？()A.新任公務(wù)員培訓(xùn)B.在職公務(wù)員培訓(xùn)C.基層公務(wù)員培訓(xùn)D.專題研究班14.公務(wù)員交流制度包括哪些內(nèi)容？()A.輪崗交流B.崗位交流C.地域交流D.師徒交流三、填空題(共5題)15.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。16.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和17.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、18.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起19.公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。()A.正確B.錯誤21.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以不參加年度考核。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，不得越級晉升。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員因公外出或者請事假，在一個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向機(jī)關(guān)報告。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員有違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員考核的基本原則。26.在公務(wù)員的職務(wù)晉升中，破格晉升的條件有哪些？27.公務(wù)員的回避制度主要包括哪幾種類型？28.請說明公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容。29.公務(wù)員申訴的途徑有哪些？

縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)40人筆試模擬試題含答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】1993年，八屆全國人大常委會第四次會議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度的正式建立。2.【答案】A【解析】公務(wù)員的基本工資制度由基本工資、崗位工資和績效工資三部分組成。3.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)時，確實存在破格晉升的情形，且破格晉升的職務(wù)層次有明確規(guī)定。4.【答案】A【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。5.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益，嚴(yán)守國家秘密和工作秘密，不得經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性活動等，遵守社會公德，尊重社會風(fēng)俗習(xí)慣不屬于公務(wù)員的義務(wù)。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的回避制度包括血緣回避、地域回避和公務(wù)回避三個方面。7.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強(qiáng)公務(wù)員的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)，培養(yǎng)公務(wù)員的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神。8.【答案】A【解析】國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的考試錄用工作，這是公務(wù)員制度的重要組成部分。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休制度包括工作年限退休、年齡退休和特殊工種退休三種情況。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，對國家秘密和工作秘密予以保密，實事求是，如實反映情況和問題等，這些都是公務(wù)員的義務(wù)。11.【答案】A【解析】公務(wù)員考核的定期考核是指每年對公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行一次考核。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：堅定理想信念，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)；具有良好品行。13.【答案】ABD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括新任公務(wù)員培訓(xùn)、在職公務(wù)員培訓(xùn)和專題研究班等，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員交流制度包括輪崗交流、崗位交流和地域交流等，旨在拓寬公務(wù)員的視野，促進(jìn)公務(wù)員隊伍的合理流動和優(yōu)化結(jié)構(gòu)。三、填空題(共5題)15.【答案】有關(guān)機(jī)關(guān)【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員兼職的規(guī)定，明確指出兼職需經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并且不得領(lǐng)取兼職報酬。16.【答案】任職經(jīng)歷【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要具備一系列條件，其中任職經(jīng)歷是必備條件之一。17.【答案】培訓(xùn)、辭退的依據(jù)【解析】年度考核是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)，考核結(jié)果不僅影響公務(wù)員的職務(wù)、級別和工資，還關(guān)系到公務(wù)員的培訓(xùn)、辭退等。18.【答案】三十日內(nèi)【解析】公務(wù)員對涉及自己的人事處理不服時，有法定期限內(nèi)向有關(guān)部門提出申訴，這個期限是自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)。19.【答案】傷殘待遇【解析】公務(wù)員因公致殘后，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，可以享受國家規(guī)定的傷殘待遇，以保障其合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的考核確實包括德、能、勤、績、廉五個方面，全面評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)參加年度考核，考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級晉升，但在特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的情況下，可以破格或者越級晉升。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員因公外出或者請事假，在一個工作日內(nèi)，不需要向機(jī)關(guān)報告，但應(yīng)當(dāng)遵守請假制度，并按時返回工作崗位。24.【答案】正確【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員違紀(jì)行為處理的規(guī)定，明確了行政處分和刑事責(zé)任的適用。五、簡答題(共5題)25.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員考核的基本原則包括：客觀公正、民主公開、注重實績、分類考核?！窘馕觥抗珓?wù)員考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、民主公開、注重實績、分類考核等原則，確保考核結(jié)果的公平性和準(zhǔn)確性。26.【答案】破格晉升的條件包括：德才表現(xiàn)突出，工作實績顯著，群眾公認(rèn)，工作年限、任職年限可以適當(dāng)放寬；獲得市級以上榮譽(yù)稱號或者表彰，或者有重大貢獻(xiàn)并獲得市級以上獎勵；其他應(yīng)當(dāng)破格的情形?！窘馕觥科聘駮x升是公務(wù)員晉升的一種特殊形式，需要滿足一定的條件，如德才表現(xiàn)突出、工作實績顯著、獲得榮譽(yù)稱號或獎勵等。27.【答案】公務(wù)員的回避制度主要包括：職務(wù)回避、公務(wù)回避、地域回避和血緣回避?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度旨在防止公務(wù)員因個人關(guān)系影響公務(wù)執(zhí)行，包括職務(wù)回避、公務(wù)回避、地域回避和血緣回避等多種類型。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)旨