2025年浙江省的事業(yè)單位考試行測的試卷

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.以公共利益為目的B.自主經(jīng)營C.事業(yè)編制D.自主管理2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？()A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)3.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源？()A.財(cái)政補(bǔ)助B.自收自支C.捐贈(zèng)收入D.增值稅4.事業(yè)單位的內(nèi)部決策機(jī)構(gòu)是？()A.理事會(huì)B.董事會(huì)C.職工代表大會(huì)D.管理委員會(huì)5.事業(yè)單位人事管理的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.公開、公平、公正原則B.依法管理原則C.民主管理原則D.民主集中制原則6.事業(yè)單位的設(shè)立、變更和終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行審批，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)審批？()A.人社部門B.財(cái)政部門C.編辦部門D.教育部門7.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)注重哪些方面的表現(xiàn)？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.以上都是8.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與什么相適應(yīng)？()A.社會(huì)平均水平B.地方財(cái)政狀況C.事業(yè)單位性質(zhì)D.以上都是9.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，工資待遇如何確定？()A.按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行B.按照崗位工資的80%執(zhí)行C.按照崗位工資的90%執(zhí)行D.按照崗位工資執(zhí)行10.事業(yè)單位工作人員的退休年齡是多少？()A.60歲B.55歲C.50歲D.65歲二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的職能？()A.公共服務(wù)B.社會(huì)保障C.教育科研D.文化傳播E.經(jīng)濟(jì)管理12.事業(yè)單位人事管理的原則包括哪些？()A.公開、公平、公正原則B.依法管理原則C.民主集中制原則D.優(yōu)績晉升原則E.保障與激勵(lì)相結(jié)合原則13.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要有哪幾種？()A.財(cái)政補(bǔ)助B.自收自支C.捐贈(zèng)收入D.資產(chǎn)經(jīng)營收入E.其他合法收入14.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.遵紀(jì)守法E.社會(huì)效益15.事業(yè)單位改革的方向包括哪些？()A.優(yōu)化結(jié)構(gòu)B.轉(zhuǎn)變職能C.提高效率D.增強(qiáng)活力E.保障公益三、填空題(共5題)16.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自______年______月______日起施行。17.事業(yè)單位按照編制管理方式的不同，可以分為______和______。18.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為______、______、______和______四個(gè)等級(jí)。19.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與______相適應(yīng)。20.事業(yè)單位的設(shè)立、變更和終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行______。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的職能完全等同于政府職能。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)完全來源于財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的工資待遇與公務(wù)員完全相同。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的內(nèi)部決策機(jī)構(gòu)是董事會(huì)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的設(shè)立、變更和終止無需經(jīng)過審批。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡要介紹《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的主要內(nèi)容。27.什么是事業(yè)單位？請(qǐng)舉例說明。28.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是什么？29.事業(yè)單位工作人員如何進(jìn)行考核？考核結(jié)果有哪些運(yùn)用？30.請(qǐng)簡述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)。

2025年浙江省的事業(yè)單位考試行測的試卷一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位的特點(diǎn)包括以公共利益為目的、事業(yè)編制和自主管理，而自主經(jīng)營不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)。2.【答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政補(bǔ)助、自收自支和捐贈(zèng)收入，增值稅不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部決策機(jī)構(gòu)是職工代表大會(huì)，它代表全體職工參與事業(yè)單位的重大決策。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開、公平、公正原則、依法管理原則和民主集中制原則，不包括民主管理原則。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位的設(shè)立、變更和終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行審批，由編制辦部門負(fù)責(zé)審批。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)注重工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績等方面的表現(xiàn)。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)平均水平、地方財(cái)政狀況和事業(yè)單位性質(zhì)相適應(yīng)。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，工資待遇按照崗位工資執(zhí)行。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的退休年齡是60歲，男性滿60周歲，女性滿55周歲。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的職能涵蓋了公共服務(wù)、社會(huì)保障、教育科研、文化傳播和經(jīng)濟(jì)管理等多個(gè)方面。12.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位人事管理的原則包括公開、公平、公正原則、依法管理原則、優(yōu)績晉升原則和保障與激勵(lì)相結(jié)合原則。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括財(cái)政補(bǔ)助、自收自支、捐贈(zèng)收入、資產(chǎn)經(jīng)營收入以及其他合法收入。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法和社會(huì)效益等方面。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位改革的方向包括優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、提高效率、增強(qiáng)活力和保障公益等多個(gè)方面。三、填空題(共5題)16.【答案】2014年4月25日【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，自2014年4月25日起施行。17.【答案】全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位【解析】事業(yè)單位按照編制管理方式的不同，可以分為全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位。18.【答案】優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。19.【答案】社會(huì)平均水平【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)平均水平相適應(yīng)，保證其工資收入水平與同職級(jí)公務(wù)員相當(dāng)。20.【答案】審批【解析】事業(yè)單位的設(shè)立、變更和終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行審批，確保事業(yè)單位的合法性和規(guī)范性。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的職能與政府職能有所不同，雖然兩者都服務(wù)于公共利益，但事業(yè)單位主要提供公共服務(wù)和專業(yè)技術(shù)支持，而政府職能更廣泛，包括立法、行政、司法等。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源不完全是財(cái)政撥款，還包括自收自支、捐贈(zèng)收入、資產(chǎn)經(jīng)營收入等多種途徑。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇與公務(wù)員不完全相同，兩者在工資結(jié)構(gòu)、工資水平等方面可能存在差異。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部決策機(jī)構(gòu)是職工代表大會(huì)，董事會(huì)通常是企業(yè)等其他組織的決策機(jī)構(gòu)。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的設(shè)立、變更和終止必須依法進(jìn)行審批，以確保事業(yè)單位的合法性和規(guī)范性。五、簡答題(共5題)26.【答案】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》主要內(nèi)容包括：事業(yè)單位人員的招聘、聘用、考核、培訓(xùn)、工資福利、社會(huì)保障、職務(wù)任免、辭職辭退、法律責(zé)任等方面的規(guī)定。該條例旨在規(guī)范事業(yè)單位人事管理，保障和激勵(lì)事業(yè)單位工作人員，提高公共服務(wù)水平?！窘馕觥俊妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的出臺(tái)，對(duì)事業(yè)單位的人事管理進(jìn)行了全面的規(guī)范，明確了事業(yè)單位工作人員的權(quán)利和義務(wù)，有助于提高事業(yè)單位的效率和公共服務(wù)水平。27.【答案】事業(yè)單位是指國家為了實(shí)現(xiàn)特定目的，以社會(huì)公益為主要職能，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的組織。例如，公立學(xué)校、公立醫(yī)院、科研院所等都是事業(yè)單位。【解析】事業(yè)單位與政府機(jī)關(guān)和企業(yè)不同，其職能主要是為社會(huì)提供公共服務(wù)，不以營利為目的。通過舉例說明，可以幫助理解事業(yè)單位的定義和范圍。28.【答案】事業(yè)單位改革的目標(biāo)是建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，提高事業(yè)單位公益服務(wù)水平，促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革的目標(biāo)旨在通過體制機(jī)制改革，優(yōu)化事業(yè)單位的管理和運(yùn)營，提升其公益服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足社會(huì)需求。29.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核一般包括年度考核和聘期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格?？己私Y(jié)果用于確定工作人員的