企業(yè)環(huán)保管理制度（2025年版）一、總則1.1制定目的為規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的環(huán)境保護管理，明確各部門環(huán)保職責，建立系統(tǒng)化、標準化的環(huán)保工作體系，預防環(huán)境污染事件發(fā)生，提升企業(yè)環(huán)境管理水平，履行社會責任，依據(jù)國家環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于企業(yè)總部、各分支機構(gòu)、生產(chǎn)基地的所有部門及全體員工，包括正式員工、試用期員工、實習生。外協(xié)單位、承包商在企業(yè)場所內(nèi)作業(yè)時需參照本制度執(zhí)行，并納入統(tǒng)一監(jiān)管范圍。1.3制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》《大氣污染防治法》《水污染防治法》《固體廢物污染環(huán)境防治法》等法律法規(guī)，以及行業(yè)環(huán)保技術(shù)規(guī)范、地方環(huán)保監(jiān)管要求制定。二、環(huán)保管理職責分工2.1環(huán)保管理委員會環(huán)保管理委員會為企業(yè)環(huán)保工作最高決策機構(gòu)，由總經(jīng)理任主任，分管副總?cè)胃敝魅?，成員包括各生產(chǎn)基地負責人、環(huán)保部門負責人、生產(chǎn)部門負責人、技術(shù)部門負責人。主要職責包括審批企業(yè)年度環(huán)保工作計劃、重大環(huán)保投資項目、突發(fā)環(huán)境事件應急預案；每季度召開一次環(huán)保工作會議，聽取環(huán)保工作匯報；對重大環(huán)保違規(guī)事件進行處理決策。2.2環(huán)保部門環(huán)保部門為環(huán)保管理專職機構(gòu)，設(shè)部門經(jīng)理一名，專職環(huán)保管理員若干。具體職責包括制定和修訂環(huán)保管理制度；組織環(huán)保培訓，每年至少開展2次全員環(huán)保知識培訓；監(jiān)督各環(huán)節(jié)環(huán)保措施落實情況，每周至少開展1次現(xiàn)場巡查；建立環(huán)保臺賬，記錄污染物排放數(shù)據(jù)、環(huán)保設(shè)施運行情況；按時向主管部門提交環(huán)保報告；組織突發(fā)環(huán)境事件應急演練，每年不少于1次。2.3生產(chǎn)部門各生產(chǎn)部門負責人為本部門環(huán)保第一責任人。具體職責包括落實日常環(huán)保措施，確保生產(chǎn)過程中污染物達標排放；組織員工學習環(huán)保操作規(guī)程，新員工上崗前必須通過環(huán)保知識考核；發(fā)現(xiàn)環(huán)保隱患立即整改，重大隱患需在2小時內(nèi)向環(huán)保部門報告；每月開展1次部門內(nèi)部環(huán)保自查，保存檢查記錄。2.4設(shè)備管理部門設(shè)備管理部門負責環(huán)保設(shè)施維護保養(yǎng)。具體職責包括建立環(huán)保設(shè)施檔案，記錄運行維護情況；制定年度檢修計劃，確保除塵設(shè)備、污水處理設(shè)施等關(guān)鍵環(huán)保設(shè)施完好率不低于95%；設(shè)施故障需在4小時內(nèi)組織維修，重大故障需立即啟動應急預案。2.5采購部門采購部門負責環(huán)保相關(guān)物資采購管理。具體職責包括優(yōu)先采購符合環(huán)保標準的原材料、設(shè)備；對供應商進行環(huán)保資質(zhì)審查，新供應商需提供環(huán)保證明文件；危險化學品采購需嚴格執(zhí)行審批流程，建立專用臺賬。三、環(huán)境因素識別與評估3.1識別范圍環(huán)境因素識別覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程，包括原材料采購、生產(chǎn)加工、倉儲運輸、產(chǎn)品銷售、廢棄物處理等環(huán)節(jié)。重點識別廢水、廢氣、噪聲、固體廢物、危險廢物、能源消耗等環(huán)境因素。3.2識別方法采用過程分析法結(jié)合現(xiàn)場調(diào)查法，由環(huán)保部門組織各部門每半年開展1次全面識別。識別結(jié)果按重大、一般、輕微三個等級分類，建立環(huán)境因素清單。重大環(huán)境因素需制定專項控制方案，報環(huán)保管理委員會審批。3.3評估標準評估標準包括法律法規(guī)符合性、環(huán)境影響程度、發(fā)生頻次、可控性等維度。評分高于85分的列為重大環(huán)境因素，60-85分為一般環(huán)境因素，低于60分為輕微環(huán)境因素。評估結(jié)果每年度更新一次。四、污染物排放管理4.1廢水管理生產(chǎn)廢水需經(jīng)預處理達到納管標準后方可排入市政管網(wǎng)。廢水處理設(shè)施操作人員需持證上崗，每日監(jiān)測pH值、COD、懸浮物等指標，保存監(jiān)測記錄。發(fā)現(xiàn)超標排放需立即停止排水，在1小時內(nèi)向環(huán)保部門報告，啟動整改程序。嚴禁私設(shè)暗管、偷排漏排。4.2廢氣管理鍋爐煙氣、工藝廢氣需經(jīng)處理設(shè)施凈化后達標排放。除塵設(shè)備、脫硫設(shè)施需保持連續(xù)穩(wěn)定運行，每月委托有資質(zhì)機構(gòu)進行1次監(jiān)測。無組織排放點位需采取密閉、收集措施，廠界惡臭濃度需符合標準限值。4.3噪聲管理廠界噪聲晝間不超過65分貝，夜間不超過55分貝。高噪聲設(shè)備需采取隔聲、消聲措施，夜間原則上不安排高噪聲作業(yè)。特殊情況需夜間施工的，需提前3個工作日向環(huán)保部門申請，經(jīng)批準后實施。4.4固體廢物管理一般工業(yè)固體廢物分類存放于指定區(qū)域，建立臺賬記錄產(chǎn)生量、去向。危險廢物需設(shè)置專用暫存間，地面做防滲處理，設(shè)置警示標識；委托有資質(zhì)單位處理，執(zhí)行轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度；暫存時間不得超過90天。五、環(huán)保設(shè)施運行維護5.1運行管理主要環(huán)保設(shè)施需編制操作規(guī)程，操作人員經(jīng)培訓合格后上崗。設(shè)施運行記錄需完整準確，包括運行時間、處理效率、藥劑投加量等參數(shù)。發(fā)現(xiàn)異常情況，操作人員需在30分鐘內(nèi)報告班組長，2小時內(nèi)報告部門負責人。5.2維護保養(yǎng)建立預防性維護制度，關(guān)鍵設(shè)備每日巡檢，每月全面保養(yǎng)。備品備件儲備量需滿足15天運行需求。維護記錄需保存3年以上，包括維護時間、內(nèi)容、更換部件等信息。5.3應急管理關(guān)鍵環(huán)保設(shè)施需設(shè)置備用設(shè)備或應急措施。如污水處理站需配備應急池，容量不小于日常處理量的50%；廢氣處理設(shè)施需設(shè)置旁路系統(tǒng)，確保設(shè)備檢修時不影響生產(chǎn)。六、環(huán)境監(jiān)測與報告6.1監(jiān)測計劃環(huán)保部門制定年度監(jiān)測計劃，涵蓋廢水、廢氣、噪聲等所有污染源。監(jiān)測頻次符合法規(guī)要求，廢水每季度監(jiān)測1次，廢氣每半年監(jiān)測1次，噪聲每季度監(jiān)測1次。監(jiān)測點位的設(shè)置需覆蓋所有排放口和廠界。6.2監(jiān)測實施委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)進行監(jiān)測，采樣過程需有企業(yè)人員現(xiàn)場見證。監(jiān)測報告原件存檔，復印件分發(fā)至相關(guān)部門。監(jiān)測結(jié)果超標時，需在3個工作日內(nèi)分析原因，制定整改措施。6.3數(shù)據(jù)報告建立環(huán)保數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告制度，每月5日前向管理層報送上月環(huán)保數(shù)據(jù)報表。每年1月31日前完成上年度環(huán)境統(tǒng)計報告，按要求向主管部門申報。所有報告需經(jīng)部門負責人審核簽字。七、突發(fā)環(huán)境事件應急管理7.1應急預案環(huán)保部門組織編制突發(fā)環(huán)境事件應急預案，明確應急組織體系、預警機制、響應程序、后期處置等內(nèi)容。預案需報主管部門備案，每3年修訂1次。重大工藝變更后需及時更新預案。7.2應急物資根據(jù)預案要求配備應急物資，包括吸油氈、圍油欄、應急池、防護裝備等。物資清單每月核對1次，過期物資及時更換。應急物資存放點設(shè)置明顯標識，確保24小時可隨時取用。7.3應急演練每年至少組織1次綜合應急演練，演練內(nèi)容需包含信息報告、應急響應、現(xiàn)場處置、后期評估等環(huán)節(jié)。演練結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成評估報告，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改。八、環(huán)保培訓與宣傳8.1培訓計劃環(huán)保部門制定年度培訓計劃，針對不同崗位設(shè)置差異化培訓內(nèi)容。管理層培訓重點為環(huán)保法規(guī)政策，操作人員培訓重點為操作規(guī)程和應急技能。新員工入職需接受不少于4學時的環(huán)保培訓。8.2培訓實施培訓采用內(nèi)訓與外訓相結(jié)合方式，內(nèi)部培訓每季度至少1次，外部培訓根據(jù)需要安排。培訓需有簽到記錄、考核記錄，考核不合格者需重新培訓。培訓檔案保存期不少于3年。8.3環(huán)保宣傳利用宣傳欄、內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站等載體開展環(huán)保宣傳，每年6月組織環(huán)保宣傳周活動。鼓勵員工提出環(huán)保改進建議，被采納的建議給予適當獎勵。九、環(huán)?？己伺c獎懲9.1考核指標環(huán)?？己思{入部門及個人績效考核體系，權(quán)重不低于10%?？己酥笜税ㄎ廴疚镞_標排放率、環(huán)保設(shè)施運行率、環(huán)境違規(guī)次數(shù)、環(huán)保培訓完成率等?？己私Y(jié)果與績效獎金直接掛鉤。9.2獎勵措施對環(huán)保工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵。連續(xù)12個月無環(huán)保違規(guī)的部門，授予"環(huán)保先進單位"稱號，獎勵部門負責人5000元。提出重大環(huán)保改進建議并產(chǎn)生明顯效益的個人，給予1000-5000元獎勵。9.3違規(guī)處理違規(guī)行為分為三個等級。一般違規(guī)包括未按規(guī)定記錄臺賬、未佩戴防護用品等，給予批評教育，責令限期整改。較重違規(guī)包括監(jiān)測數(shù)據(jù)造假、危險廢物混放等，扣除當月績效獎金20%，通報批評。嚴重違規(guī)包括偷排污染物、造成環(huán)境污染事故等，視情節(jié)給予警告、記過、降職處分，涉嫌違法的移送司法機關(guān)處理。9.4申訴機制員工對處理決定有異議的，可在收到通知后5個工作日內(nèi)向環(huán)保管理委員會提出書面申訴。委員會需在10個工作日內(nèi)組織復核，復核期間不停止處理決定的執(zhí)行。十、附則10.1制度解釋本制度由環(huán)保部門負責解釋。執(zhí)行過程中如遇疑問，可向環(huán)保部門咨詢。10.2修訂程序本制度每3年全面修訂1次。期間如遇法律法規(guī)變化或重大管理需求，可由環(huán)保部門提出修訂建議，經(jīng)環(huán)保管理委員會審議后發(fā)布修訂版本。10.3生效時間本制度自2025年1月1日起施行。原《企業(yè)環(huán)保管理制度》（2022年版）同時廢止。說明一：關(guān)于環(huán)保設(shè)施運行記錄保存要求。運行記錄包括設(shè)備運行參數(shù)、維護保養(yǎng)記錄、異常情況處理記錄等，需保存3年以上。記錄格式需統(tǒng)一，便于追溯和檢查。說明二：關(guān)于危險廢物暫存間管理要求。暫存間需做到防風防雨防曬，地面做防滲處理，設(shè)置泄漏液體收集裝置。不同類別危險廢物分區(qū)存放，嚴禁混放。存取記錄需實時更新，確保賬物相符。說明三