儀器儀表廠更衣室物品存放制度一總則為規(guī)范儀器儀表廠更衣室物品存放管理，保障員工個人物品安全，營造整潔有序的工作環(huán)境，提升企業(yè)形象，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，制定本制度。二適用范圍本制度適用于儀器儀表廠全體員工及經(jīng)批準進入廠區(qū)的外部人員，包括但不限于生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、管理人員、訪客等。三組織架構(gòu)與職責分工31更衣室管理領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立更衣室管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由行政部牽頭，成員包括人力資源部、安全管理部、各部門負責人。領(lǐng)導(dǎo)小組負責本制度的制定、修訂、監(jiān)督執(zhí)行，解決管理中的重大問題。32行政部職責負責更衣室的整體規(guī)劃、設(shè)施維護、衛(wèi)生管理，制定并監(jiān)督執(zhí)行本制度，處理日常管理事務(wù)。33人力資源部職責負責員工更衣柜的分配、調(diào)整、回收管理，對員工進行更衣室使用規(guī)范的培訓與宣導(dǎo)。34安全管理部職責負責更衣室消防安全、用電安全檢查，監(jiān)督危險品存放的禁止措施，參與安全事故應(yīng)急處置。35各部門負責人職責負責本部門員工更衣室使用規(guī)范的教育，督促員工遵守制度，及時反饋管理問題。36員工職責自覺遵守本制度，規(guī)范使用更衣柜及公共區(qū)域，愛護設(shè)施，保持整潔，配合安全檢查。四管理內(nèi)容與流程41更衣柜分配與管理411分配標準員工入職時，行政部根據(jù)部門需求分配固定更衣柜，原則上按人分配。特殊崗位（如實驗室、精密加工區(qū)）可增設(shè)專用更衣柜，實行專人專用。412分配流程員工提交申請表，經(jīng)部門負責人簽字確認，人力資源部審核后，由行政部安排分配。新員工更衣柜使用期限不超過3個月，試用期滿后正式分配。413調(diào)整與回收員工離職、調(diào)崗時，須在3日內(nèi)歸還更衣柜。行政部定期檢查更衣柜使用情況，對長期閑置或違規(guī)使用的予以處理。42物品存放規(guī)范421允許存放物品工作服、個人衣物、雨具、清潔用品、防靜電手環(huán)、護目鏡等與工作相關(guān)的個人物品。422禁止存放物品易燃易爆品（如酒精、乙炔）、腐蝕性化學品（如酸堿）、放射性物質(zhì)、有毒有害品、個人食品、大量現(xiàn)金、貴重物品（建議存入保險柜）。423存放要求物品須懸掛或整齊疊放，禁止占用過道、消防設(shè)施周邊空間。防靜電物品需使用專用存放架，確保安全距離。43更衣室使用流程431每日使用員工按打卡時間進入更衣室，換裝后進入車間。下班時，整理個人物品，關(guān)閉電源，關(guān)閉門窗。432臨時訪客外部人員需經(jīng)行政部批準，領(lǐng)取臨時更衣柜，使用后立即歸還。44衛(wèi)生管理441日常清潔行政部每日打掃地面、門窗，每周消毒更衣柜內(nèi)壁。442垃圾分類設(shè)置分類垃圾桶，員工須將廢棄物投入指定區(qū)域，禁止亂扔雜物。443損壞賠償更衣柜門鎖、柜體損壞，由責任人按原價賠償，行政部定期維護檢查。五權(quán)利與義務(wù)51員工權(quán)利511使用保障權(quán)員工享有固定更衣柜使用權(quán)，行政部不得隨意調(diào)整。512監(jiān)督建議權(quán)員工可對本制度提出改進意見，監(jiān)督更衣室管理過程。513隱私保護權(quán)個人物品存放受法律保護，未經(jīng)許可，任何人不得翻閱。52員工義務(wù)521遵守制度按規(guī)定存放物品，禁止違規(guī)操作。522愛護設(shè)施輕拿輕放，節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。523維護衛(wèi)生不亂扔垃圾，保持個人區(qū)域整潔。53行政部權(quán)利531管理監(jiān)督權(quán)對違規(guī)行為進行警告、罰款（罰款標準由企業(yè)另行制定）。532調(diào)整權(quán)根據(jù)企業(yè)需求，合理調(diào)整更衣柜分配。54行政部義務(wù)541設(shè)施維護定期檢修更衣室水電、消防設(shè)施，確保安全。542應(yīng)急處理發(fā)生火災(zāi)、盜竊等事故，第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案。六監(jiān)督與考核機制61日常檢查行政部每日巡查，安全管理部每周抽查，記錄檢查結(jié)果，存檔備查。62考核方式將更衣室使用情況納入員工績效考核，違規(guī)行為扣除績效分，屢次違規(guī)通報批評。63獎懲措施對愛護設(shè)施、維護衛(wèi)生表現(xiàn)突出的員工，給予通報表揚或物質(zhì)獎勵；對造成損壞或引發(fā)事故的，追究責任并處罰。七附則71制度修訂本制度由行政部負責修訂，每年至少更新一次，報廠長批準后實施。72解釋權(quán)本制度由行政部負責解釋，如有爭議，提交管理領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。73生效日