2025年企業(yè)內(nèi)部員工保密合同范本保密協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂：甲方（公司）：_________________________（以下簡稱“公司”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：_________________________________乙方（員工）：_________________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_________________________住址：_________________________________聯(lián)系方式：____________________________鑒于乙方將在公司擔(dān)任______職位（以下簡稱“職位”），并可能接觸公司的保密信息，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》、《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》、《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義1.1保密信息是指在任何時候、以任何形式（書面、口頭、電子、圖形等）存在，由公司擁有、控制或掌握，或由乙方代表公司創(chuàng)建、獲取或知曉，且根據(jù)其性質(zhì)或披露方式，應(yīng)被合理視為秘密的信息，包括但不限于：(1)公司的研發(fā)成果、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、樣品、配方、計(jì)算機(jī)程序及其源代碼、算法等；(2)公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息，包括但不限于生產(chǎn)計(jì)劃、工藝成本、定價策略、銷售策略、客戶名單、客戶信息、供應(yīng)商信息、采購價格、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理資料、運(yùn)營數(shù)據(jù)等；(3)公司的商標(biāo)、商號、域名、品牌形象、廣告語、經(jīng)營模式、未來發(fā)展規(guī)劃、未公開的投標(biāo)信息、會議紀(jì)要等；(4)公司在職員工的人事信息、薪酬福利信息等非公開的內(nèi)部信息；(5)從第三方獲得但根據(jù)協(xié)議約定由公司保密的信息；(6)公司明確標(biāo)記為“機(jī)密”、“秘密”或類似字樣的信息；(7)在信息泄露前不屬于公眾已知的，且乙方因其職位或與公司的關(guān)系而能夠接觸到的信息；(8)即使在乙方離職后，仍然屬于保密信息，且其保密期限根據(jù)其性質(zhì)和法律規(guī)定確定，直至其進(jìn)入公有領(lǐng)域?yàn)橹沟男畔ⅰ?.2保密信息不包括：(1)在乙方入職前已為公眾所知的信息；(2)乙方獨(dú)立開發(fā)，未使用公司任何保密信息或資源，且能明確證明其獨(dú)立性的信息；(3)乙方從沒有保密義務(wù)的第三方合法獲得，且已獲得該第三方書面許可允許乙方使用的非保密信息；(4)乙方根據(jù)法律法規(guī)、法院命令或政府部門的要求，有義務(wù)公開或披露的信息，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力事先通知公司，并采取合理措施保護(hù)公司的利益；(5)乙方能夠證明在離職前已非因違反本協(xié)議而向公眾公開的信息。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在任職期間及離職后【根據(jù)本協(xié)議第四條約定的時間段內(nèi)】，對因其職位或與公司的關(guān)系而接觸、知悉或持有的所有保密信息，均負(fù)有持續(xù)有效的保密義務(wù)。2.2乙方同意，僅在為履行其職位職責(zé)所必需的范圍內(nèi)，使用保密信息，并始終以不低于保護(hù)公司自身保密信息應(yīng)盡的標(biāo)準(zhǔn)來保護(hù)該等保密信息。2.3乙方同意，未經(jīng)公司事先書面同意，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件、傳真、網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等）向任何第三方泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、許可或許可使用任何保密信息，也不得允許任何第三方接觸或使用保密信息。2.4乙方應(yīng)采取合理的物理、技術(shù)和管理措施，保護(hù)公司保密信息的安全，防止其被未經(jīng)授權(quán)的人訪問、復(fù)制、使用或泄露，特別是保護(hù)存儲有保密信息的文件、數(shù)據(jù)、電子設(shè)備、系統(tǒng)等。2.5乙方知悉，其作為公司員工期間使用的、含有公司保密信息的計(jì)算機(jī)、設(shè)備、文件等所有有形和無形載體，均屬公司財(cái)產(chǎn)。乙方離職時，必須按照公司規(guī)定，在______年______月______日前（或離職當(dāng)日），將所有包含或可能包含保密信息的載體（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、U盤、硬盤、手機(jī)、筆記等）完整返還給公司指定人員。乙方不得以任何理由扣留、復(fù)制或轉(zhuǎn)移任何包含保密信息的載體。2.6乙方離職后，不得利用在任職期間獲取的公司商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)信息等，直接或間接從事與公司同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)，也不得直接或間接招攬、引誘、聘用或試圖招攬、引誘、聘用公司現(xiàn)有或前任員工。第三條知識產(chǎn)權(quán)3.1乙方在任職期間，利用公司的資金、設(shè)備、技術(shù)資源或基于公司的保密信息所完成的任何發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件、研究報(bào)告、技術(shù)文檔、經(jīng)營計(jì)劃、美術(shù)設(shè)計(jì)等（以下簡稱“成果”），其知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均屬于公司所有。3.2乙方同意，在離職時將其所有與公司成果相關(guān)的權(quán)利、所有權(quán)及所有其他利益，毫無保留地、永久地轉(zhuǎn)讓給公司。乙方不得就公司成果向公司主張任何費(fèi)用或報(bào)酬，但公司依法應(yīng)當(dāng)支付的報(bào)酬除外。3.3公司承諾，對于乙方在任職期間基于其個人技能和知識獨(dú)立完成的、與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)在離職時向公司交付該等成果的最終版本。第四條保密期限4.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起生效。4.2乙方的保密義務(wù)在乙方與公司勞動關(guān)系終止或解除之日起持續(xù)有效，具體期限如下：(1)對于一般保密信息，保密期限為自乙方知悉該信息之日起______年；或自勞動關(guān)系終止/解除之日起______年。(2)對于核心商業(yè)秘密（例如：由公司特別標(biāo)識、具有極強(qiáng)競爭價值且難以反向工程的信息），保密期限為自乙方知悉該信息之日起______年；或自勞動關(guān)系終止/解除之日起______年，直至該信息進(jìn)入公有領(lǐng)域?yàn)橹?。（注：上述年限?yīng)符合《反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律規(guī)定，競業(yè)限制期限不得超過二年。）第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。損失賠償額的計(jì)算方式為：公司因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；若難以計(jì)算直接損失，可按乙方違約行為所獲取利益或應(yīng)得利益的倍數(shù)（例如：1-3倍）支付賠償金；若上述標(biāo)準(zhǔn)仍不足以彌補(bǔ)公司損失的，公司有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額。5.2公司有權(quán)采取一切法律允許的手段要求乙方停止違約行為，包括但不限于要求乙方返還職務(wù)作品、消除影響、賠禮道歉等。5.3若乙方泄露、披露或使用公司核心商業(yè)秘密，給公司造成嚴(yán)重后果的，公司有權(quán)追究乙方的行政責(zé)任、民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，將依法移送司法機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。第六條法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面約定。7.2對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份