基層特崗解聘合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了《基層特崗勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），現(xiàn)因[解聘原因，如乙方不能勝任工作、甲方經(jīng)營(yíng)調(diào)整等]，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘事項(xiàng)說明（一）解聘原因1.乙方在工作期間，[具體說明不能勝任工作的表現(xiàn)，如多次未完成工作任務(wù)、工作出現(xiàn)重大失誤等]，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。2.甲方因[具體經(jīng)營(yíng)調(diào)整情況，如業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)等]，導(dǎo)致原工作崗位取消。（二）解聘生效時(shí)間本解聘合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自[解聘生效日期]起解除。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）乙方工作內(nèi)容回顧乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如基層社區(qū)服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等]。在工作期間，乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。（二）工作成果交付1.乙方應(yīng)在本解聘合同生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方交付以下工作成果：（1）[具體工作成果，如項(xiàng)目報(bào)告、客戶資料等]；（2）[如有其他相關(guān)工作成果，逐一列出]。2.乙方交付的工作成果應(yīng)符合甲方的工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)充或修正。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本解聘合同的約定，及時(shí)、完整地交付工作成果。（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方未按照約定履行義務(wù)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）有權(quán)在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的情況下，依法追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本解聘合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資等費(fèi)用。（2）為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）對(duì)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本解聘合同的約定，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資等費(fèi)用。（2）有權(quán)要求甲方為其出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)（1）按照本解聘合同的約定，及時(shí)、完整地交付工作成果，并辦理工作交接手續(xù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。（3）不得在解除勞動(dòng)關(guān)系后，以甲方的名義從事任何活動(dòng)，損害甲方的聲譽(yù)和利益。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與工資結(jié)算（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體金額]元。（二）工資結(jié)算甲方應(yīng)在本解聘合同生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付乙方在工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用，共計(jì)[具體金額]元。（三）支付方式甲方應(yīng)將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資等費(fèi)用以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]五、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以保密。2.本解聘合同生效后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。保密期限為[保密期限，如[X]年]。（二）競(jìng)業(yè)限制1.為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如[X]年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本解聘合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資等費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本解聘合同的約定，為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明或辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本解聘合同的約定，及時(shí)、完整地交付工作成果或辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。2.如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本解聘合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本解聘合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.