勞動(dòng)合同漲薪補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原勞動(dòng)合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、薪資調(diào)整內(nèi)容（一）基本工資調(diào)整自[漲薪起始日期]起，乙方的基本工資由原來的人民幣[X]元/月調(diào)整為人民幣[X]元/月?；竟べY為乙方正常出勤并完成工作任務(wù)時(shí)應(yīng)得的固定勞動(dòng)報(bào)酬，不包括加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等其他收入。（二）績(jī)效工資調(diào)整乙方的績(jī)效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。績(jī)效工資基數(shù)由原來的人民幣[X]元/月調(diào)整為人民幣[X]元/月。具體發(fā)放金額按照甲方制定的《績(jī)效考核管理辦法》執(zhí)行，該辦法作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）其他薪資福利調(diào)整除基本工資和績(jī)效工資外，甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，為乙方調(diào)整其他薪資福利如下：1.交通補(bǔ)貼：由原來的人民幣[X]元/月調(diào)整為人民幣[X]元/月。2.通訊補(bǔ)貼：由原來的人民幣[X]元/月調(diào)整為人民幣[X]元/月。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在原合同約定的工作崗位上繼續(xù)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)仍為[原工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)拓展或其他合理原因需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額，及時(shí)足額向乙方支付工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額，獲得工資及其他福利待遇。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動(dòng)。要求甲方為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)信息。4.甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、人事檔案等管理信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露保密信息，不得將保密信息用于非本協(xié)議約定的目的。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失和間接損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議和原合同，并追究乙方的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付工資及其他福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議和原合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，扣減乙方的績(jī)效工資或進(jìn)行其他相應(yīng)的處理。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等其他條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（三）適用法律本協(xié)議的訂立、履行、變更和解除均適用中華人民共和國(guó)法律。本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定應(yīng)符合