醫(yī)院柔性人才合同范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（醫(yī)院）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（柔性人才）：姓名：[姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)：[號(hào)碼]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方為提升醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平、科研能力和學(xué)科建設(shè)，需要引進(jìn)專業(yè)人才；乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，愿意以柔性方式為甲方提供服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。二、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）醫(yī)療服務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，參與門診、查房、會(huì)診等臨床醫(yī)療工作，每周至少提供[X]個(gè)工作日的臨床服務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。對(duì)于疑難病癥，應(yīng)組織相關(guān)科室進(jìn)行會(huì)診，并提出合理的治療方案。3.乙方應(yīng)指導(dǎo)甲方的醫(yī)護(hù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座，每月至少舉辦[X]次培訓(xùn)活動(dòng)或?qū)W術(shù)講座。（二）科研工作1.乙方應(yīng)結(jié)合甲方的實(shí)際情況，制定科研計(jì)劃，積極申報(bào)科研項(xiàng)目。在合同期內(nèi)，至少申報(bào)[X]項(xiàng)市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目。2.乙方應(yīng)指導(dǎo)甲方的科研人員開展科研實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)收集、分析工作，確保科研項(xiàng)目的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表科研論文，在合同期內(nèi)，以甲方為第一署名單位發(fā)表[X]篇以上SCI論文或核心期刊論文。（三）學(xué)科建設(shè)1.乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)科發(fā)展方向和目標(biāo)。2.乙方應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)的學(xué)科管理理念和技術(shù)，推動(dòng)甲方學(xué)科的發(fā)展和進(jìn)步。3.乙方應(yīng)參與甲方學(xué)科團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，提高學(xué)科團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。三、工作待遇（一）薪酬甲方按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬。薪酬支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）科研經(jīng)費(fèi)甲方為乙方提供每年[具體金額]元的科研經(jīng)費(fèi)，用于乙方開展科研工作?？蒲薪?jīng)費(fèi)的使用應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)按照規(guī)定的程序報(bào)銷科研經(jīng)費(fèi)。（三）其他待遇1.甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所和設(shè)備，保障乙方的工作條件。2.甲方為乙方提供參加學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方的科研成果和學(xué)術(shù)論文進(jìn)行審核和管理，確?？蒲谐晒蛯W(xué)術(shù)論文的質(zhì)量。（3）有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.義務(wù)（1）按照合同約定向乙方支付薪酬、科研經(jīng)費(fèi)和其他待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。（3）保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人隱私，不得泄露乙方的科研成果和個(gè)人信息。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照合同約定獲得薪酬、科研經(jīng)費(fèi)和其他待遇。（2）有權(quán)使用甲方提供的辦公場(chǎng)所和設(shè)備，開展工作。（3）有權(quán)參加甲方組織的學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按照合同約定完成工作任務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療信息，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。五、保密條款（一）保密內(nèi)容1.甲方的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、商業(yè)秘密、患者信息等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方的其他機(jī)密信息。（二）保密期限乙方在合同期內(nèi)及合同終止后[保密期限，如5年]內(nèi)，應(yīng)對(duì)上述保密內(nèi)容予以保密。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在履行本合同過程中完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、科研成果、學(xué)術(shù)論文等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（二）非職務(wù)成果乙方在工作之余完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、科研成果、學(xué)術(shù)論文等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)在成果完成后[通知期限，如15日]內(nèi)書面通知甲方。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付薪酬、科研經(jīng)費(fèi)和其他待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期比例，如0.1%]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期天數(shù)，如30日]的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未支付的款項(xiàng)及違約金。2.若甲方未按照合同約定為乙方提供工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照未完成任務(wù)的比例扣減乙方的薪酬。若乙方連續(xù)[連續(xù)未完成期限，如3個(gè)月]未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的薪酬和科研經(jīng)費(fèi)。2.若乙方違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或醫(yī)療信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同變更與解除（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)雙方主管部門備案。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）連續(xù)[連續(xù)未完成期限，如3個(gè)月]未完成工作任務(wù)。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付薪酬、科研經(jīng)費(fèi)和其他待遇，逾期超過[逾期天數(shù)，如30日]；（2）未按照合同約定為乙方提供工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)