2025教育機(jī)構(gòu)全職教師勞動合同(示范文本)本合同由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方為具備相應(yīng)教師資格的教育工作者，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方的全職教師。1.3合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任（學(xué)科/職位）的全職教師工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量；負(fù)責(zé)班級日常管理，與學(xué)生及家長保持良好溝通；參與學(xué)校組織的教研活動、培訓(xùn)會議及其他相關(guān)工作。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)所在地，即（市/區(qū)）。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周個(gè)工作日，具體時(shí)間為（上午/下午）-。如需調(diào)整工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按國家相關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家勞動法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：整），試用期工資為正式工資的%。4.2乙方的績效工資、獎金及其他福利待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。4.4乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)隨乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納基數(shù)和比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例由雙方協(xié)商確定，并按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培訓(xùn)機(jī)會、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪休假等），具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。6.2乙方不得以任何理由遲到、早退或曠工，如因特殊情況無法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。6.3乙方應(yīng)尊重學(xué)生及同事，避免任何形式的歧視、侮辱或暴力行為。6.4乙方不得在未經(jīng)甲方書面授權(quán)的情況下，兼任其他機(jī)構(gòu)的教學(xué)或管理工作。6.5乙方負(fù)有保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料或其他機(jī)密信息泄露給第三方。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。7.2在試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3在合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4在合同期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.5本合同到期后自動終止，雙方均無異議的，可另行簽訂續(xù)聘合同。7.6合同終止時(shí)，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)的解除手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有需要）。第八條違約責(zé)任8.1若乙方違反本合同的約定提前離職，或未能履行其職責(zé)和義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為元。8.2若甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3若乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條附則10.1本合同為示范文本，不具有法律效力，僅供參考使用。10.2請根據(jù)實(shí)際情況填寫具體內(nèi)容，如需修改，請與專業(yè)法律顧問確認(rèn)。甲方（蓋章）：