去學(xué)校上班簽協(xié)議合同學(xué)校工作人員聘用合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[學(xué)校全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，需要聘用合適的人員從事相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，愿意應(yīng)聘到甲方處工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)和工作要求如下：1.教學(xué)工作按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)學(xué)生的課堂管理，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。批改學(xué)生作業(yè)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和考核。2.學(xué)生管理工作關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，做好學(xué)生的思想政治工作。組織和指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。3.其他工作參與學(xué)校的教研活動(dòng)和教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)水平。完成學(xué)校交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校內(nèi)，具體地址為[學(xué)校詳細(xì)地址]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因教學(xué)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并在保障乙方身體健康的基礎(chǔ)上，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。（二）休息休假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定工資分配制度。乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：1.基本工資：每月[X]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行考核后發(fā)放。（二）工資支付甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方享受學(xué)校提供的其他福利待遇，如教職工食堂、教職工宿舍等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育和紀(jì)律處分。2.義務(wù)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)秘密。維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)秘密、學(xué)生信息等屬于保密信息。具體包括但不限于：1.學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教材、教案等教學(xué)資料。2.學(xué)校的招生計(jì)劃、招生政策、學(xué)生名單等招生信息。3.學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金往來(lái)等財(cái)務(wù)信息。4.學(xué)校的科研成果、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。（二）保密期限乙方的保密期限為自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密義務(wù)乙方在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方披露保密信息，不得將保密信息用于與工作無(wú)關(guān)的目的。乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除合同有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知甲方：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除合同、違反保密義務(wù)等，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十