版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院工傷協(xié)作合同范本甲方(醫(yī)院):名稱:[醫(yī)院全稱]法定代表人:[姓名]地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]乙方(用人單位):名稱:[單位全稱]法定代表人:[姓名]地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]鑒于乙方作為用人單位,可能會(huì)有員工遭遇工傷事故;甲方作為具備專業(yè)醫(yī)療救治能力的醫(yī)院,能夠?yàn)楣麊T工提供相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)。為明確雙方在工傷救治及相關(guān)事宜上的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容(一)醫(yī)療救治甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷醫(yī)療的規(guī)定,為乙方工傷員工提供及時(shí)、有效的醫(yī)療救治服務(wù)。包括但不限于急診處理、住院治療、手術(shù)、康復(fù)治療等。在接到乙方工傷員工就診通知后,應(yīng)立即安排相關(guān)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行接診和救治,不得拖延。(二)醫(yī)療文件管理甲方負(fù)責(zé)妥善保管乙方工傷員工的醫(yī)療檔案,包括病歷、檢查報(bào)告、診斷證明等。在乙方需要時(shí),應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)醫(yī)療文件,以便乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等手續(xù)。(三)費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷協(xié)助甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算的規(guī)定,與乙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。同時(shí),甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷事宜,提供必要的證明文件和資料。二、服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本合同的約定,向乙方收取工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用。對(duì)乙方工傷員工的病情和治療情況進(jìn)行如實(shí)記錄和管理,有權(quán)拒絕乙方提出的不合理醫(yī)療要求。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)工傷醫(yī)療的法律法規(guī)和政策規(guī)定,確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。為乙方工傷員工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù),不得歧視或拖延治療。保守乙方工傷員工的個(gè)人隱私和醫(yī)療秘密,不得向任何第三方泄露。按照規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用清單和結(jié)算憑證。協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)手續(xù),提供必要的醫(yī)療證明和資料。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本合同的約定為乙方工傷員工提供醫(yī)療服務(wù)。對(duì)甲方的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),有權(quán)提出改進(jìn)意見和建議。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用。2.義務(wù)及時(shí)將工傷員工送往甲方就診,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提供工傷員工的相關(guān)信息和資料,包括工傷事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過等。按照本合同的約定向甲方支付工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用。配合甲方做好工傷員工的醫(yī)療救治和管理工作,不得干擾甲方的正常醫(yī)療秩序。遵守國家和地方有關(guān)工傷管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定,如實(shí)申報(bào)工傷事故和員工工傷情況。四、費(fèi)用結(jié)算(一)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國家和地方有關(guān)工傷醫(yī)療費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),向乙方收取工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用。具體收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見附件一《工傷醫(yī)療收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》。(二)結(jié)算方式1.乙方應(yīng)在甲方為工傷員工辦理出院手續(xù)后的[結(jié)算期限]內(nèi),與甲方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。2.結(jié)算方式為[具體結(jié)算方式,如銀行轉(zhuǎn)賬等]。甲方應(yīng)在結(jié)算時(shí)向乙方提供正規(guī)的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票和費(fèi)用清單。(三)費(fèi)用調(diào)整如國家和地方有關(guān)工傷醫(yī)療費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,并按照新的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。五、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、員工個(gè)人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限]。六、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定為乙方工傷員工提供醫(yī)療服務(wù),導(dǎo)致乙方工傷員工病情延誤或加重的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用清單和結(jié)算憑證,導(dǎo)致乙方無法按時(shí)辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)的,甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.若甲方違反保密條款,向第三方泄露乙方工傷員工的個(gè)人隱私和醫(yī)療秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定及時(shí)將工傷員工送往甲方就診,導(dǎo)致工傷員工病情延誤或加重的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方未按照本合同的約定向甲方支付工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向甲方支付逾期違約金。逾期超過[逾期期限]的,甲方有權(quán)暫停為乙方工傷員工提供醫(yī)療服務(wù),并追究乙方的違約責(zé)任。3.若乙方違反保密條款,向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款(一)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(三)本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):簽訂日期:年月日乙方(蓋章):法定代表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘消防監(jiān)控值班員考試參考題庫及答案解析
- 2025年航空安保訓(xùn)練理論筆試及答案
- 2025年報(bào)名教資的筆試及答案
- 2025年事業(yè)單位無準(zhǔn)備考試及答案
- 2026年房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)分析與未來趨勢(shì)
- 2025年西安退伍軍人事業(yè)編考試及答案
- 2026山東女子學(xué)院幼教集團(tuán)濟(jì)南市槐蔭區(qū)弘信幼兒園招聘筆試備考試題及答案解析
- 2025年貴州省都勻市人事考試及答案
- 2026年哈爾濱五常市廣源農(nóng)林綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員5人筆試備考題庫及答案解析
- 2025年產(chǎn)教融合辦筆試及答案
- 2026年洪湖市事業(yè)單位人才引進(jìn)100人參考考試題庫及答案解析
- 北京市海淀區(qū)2025一2026學(xué)年度第一學(xué)期期末統(tǒng)一檢測歷史(含答案)
- 小拇指培訓(xùn)課件
- 緊急護(hù)理人力資源應(yīng)急資源儲(chǔ)備
- GB/T 22182-2025油菜籽葉綠素含量的測定分光光度計(jì)法
- 2026吉林長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘編制外輔助崗位人員69人考試備考試題及答案解析
- 2024年基層社會(huì)治理專題黨課
- 消防培訓(xùn)案例課件
- 2026年科研儀器預(yù)約使用平臺(tái)服務(wù)協(xié)議
- 2025年度精神科護(hù)士述職報(bào)告
- 2026陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)招聘(55人)參考題庫及答案1套
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論