第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE明確企業(yè)社會責(zé)任要求承諾書（3篇）明確企業(yè)社會責(zé)任要求承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項本企業(yè)為全面履行社會責(zé)任，保障__________工作有序進行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本專項承諾書。企業(yè)名稱為__________（以下簡稱“企業(yè)”），承諾嚴(yán)格遵守社會道德規(guī)范，積極履行法律、經(jīng)濟、倫理及慈善等方面的責(zé)任，保證各項工作符合公共利益及可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。二、核心要求企業(yè)承諾以誠信為本，堅持合法合規(guī)經(jīng)營，推動業(yè)務(wù)發(fā)展與公共利益相協(xié)調(diào)，主動維護員工、客戶、合作伙伴及社會公眾的合法權(quán)益。企業(yè)將建立健全社會責(zé)任管理體系，保證承諾事項得到有效落實，并根據(jù)法律法規(guī)及政策變化及時調(diào)整相關(guān)措施。三、行動方案（一）保障員工權(quán)益1.嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，保證勞動合同簽訂率100%。2.提供公平合理的薪酬福利，落實帶薪休假制度，保障員工基本生活需求。3.每日開展__________次安全檢查，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證員工工作環(huán)境安全。4.建立員工職業(yè)發(fā)展通道，每年投入__________萬元用于員工技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。（二）維護客戶利益1.嚴(yán)格遵守產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品符合國家強制性認(rèn)證要求，建立產(chǎn)品溯源機制。2.設(shè)立客戶服務(wù)，每日提供__________小時服務(wù)響應(yīng)，及時解決客戶投訴。3.透明公示產(chǎn)品信息，杜絕虛假宣傳，維護消費者知情權(quán)及選擇權(quán)。4.定期開展客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。（三）保護環(huán)境資源1.嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，建立污染物排放監(jiān)測系統(tǒng)，保證廢氣、廢水、固廢達(dá)標(biāo)排放。2.每年投入__________萬元用于環(huán)保設(shè)施升級改造，減少資源消耗。3.推廣綠色生產(chǎn)技術(shù)，鼓勵使用可再生材料，降低產(chǎn)品生命周期環(huán)境負(fù)荷。4.開展植樹造林活動，每年種植__________畝樹木，積極參與生態(tài)修復(fù)項目。（四）履行社區(qū)責(zé)任1.每年捐贈__________萬元用于支持地方教育、醫(yī)療及文化事業(yè)發(fā)展。2.組織員工參與社區(qū)志愿服務(wù)，每月開展__________次公益活動，服務(wù)社區(qū)居民。3.與當(dāng)?shù)丶肮娼M織合作，推動社區(qū)可持續(xù)發(fā)展項目。4.優(yōu)先采購本地供應(yīng)商產(chǎn)品，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。四、監(jiān)督落實（一）組織保障設(shè)立社會責(zé)任管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項承諾事項的落實，定期向管理層匯報工作進展。（二）考核機制將社會責(zé)任履行情況納入企業(yè)年度考核體系，對未達(dá)標(biāo)部門及個人進行問責(zé)。（三）信息公開每年發(fā)布社會責(zé)任報告，公開承諾事項執(zhí)行情況及改進措施，接受社會監(jiān)督。（四）改進機制建立社會責(zé)任評估體系，每半年進行一次全面自查，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整優(yōu)化措施。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________明確企業(yè)社會責(zé)任要求承諾書第（2）篇承諾方：____________________接收方：____________________1.承諾依據(jù)為響應(yīng)國家及地方關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)政策法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，推動可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)社會形象，承諾方經(jīng)審慎研究，決定就企業(yè)社會責(zé)任履行事宜作出如下承諾。2.承諾事項承諾方承諾將社會責(zé)任理念融入企業(yè)運營全過程，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，積極履行對員工、環(huán)境、社會及利益相關(guān)者的義務(wù)。具體承諾事項包括但不限于：（1）遵守勞動法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利，營造安全健康的工作環(huán)境；（2）推行清潔生產(chǎn)，減少污染物排放，保護生態(tài)環(huán)境，積極參與節(jié)能減排行動；（3）誠信經(jīng)營，杜絕商業(yè)賄賂，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全，維護消費者權(quán)益；（4）支持社區(qū)發(fā)展，參與公益慈善事業(yè)，優(yōu)先采購本地產(chǎn)品，促進區(qū)域經(jīng)濟繁榮；（5）加強供應(yīng)鏈管理，要求合作方遵守社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建責(zé)任供應(yīng)鏈體系；（6）完善信息公開機制，定期披露社會責(zé)任履行情況，接受社會監(jiān)督。3.執(zhí)行安排承諾方將社會責(zé)任履行工作納入企業(yè)年度計劃，通過分階段推進，保證各項承諾落到實處。具體執(zhí)行安排第一階段：至________年________月________日，完成社會責(zé)任管理體系搭建，制定內(nèi)部管理制度，組織全員培訓(xùn)；第二階段：至________年________月________日，啟動關(guān)鍵領(lǐng)域改進項目，如員工培訓(xùn)體系優(yōu)化、節(jié)能減排技術(shù)升級等；第三階段：至________年________月________日，全面推廣社會責(zé)任實踐，建立長效監(jiān)督機制，形成年度報告制度。4.支撐條件為保障承諾事項有效實施，承諾方將采取以下措施：（1）設(shè)立專項預(yù)算，每年投入不少于企業(yè)營業(yè)收入的________%，用于社會責(zé)任項目；（2）配備________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施，并定期接受專業(yè)培訓(xùn)；（3）建立跨部門協(xié)調(diào)機制，保證人力資源、技術(shù)研發(fā)、財務(wù)等部門協(xié)同推進；（4）引入第三方評估機制，由__________機構(gòu)進行年度評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定改進計劃；（5）設(shè)立社會責(zé)任監(jiān)督委員會，由內(nèi)部高管及外部專家組成，定期審議執(zhí)行情況。5.異常處理承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書約定，如因不可抗力或政策調(diào)整導(dǎo)致部分事項無法按計劃執(zhí)行，將及時向接收方說明情況，并提出替代方案。若發(fā)生違反承諾的行為，承諾方將主動采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.其他規(guī)定（1）本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期________年；（2）承諾方將本承諾書內(nèi)容向員工及主要利益相關(guān)方公開，接受監(jiān)督；（3）本承諾書內(nèi)容如有調(diào)整，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________明確企業(yè)社會責(zé)任要求承諾書第（3）篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾書簽訂之日起三十日內(nèi)，完成項目相關(guān)法律法規(guī)及政策文件的研究，并形成書面分析報告。2.承諾人必須組建項目社會責(zé)任管理團隊，明確成員職責(zé)，并建立定期溝通機制。3.承諾人必須制定項目社會責(zé)任管理方案，方案須包含環(huán)境影響評估、社會風(fēng)險識別、利益相關(guān)方溝通等具體措施，并于方案制定后十日內(nèi)報送備查。4.承諾人嚴(yán)禁在項目前期籌備階段發(fā)生任何違反環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、員工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的行為。二、實施過程1.承諾人必須在項目實施過程中，嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于環(huán)境保護的法律法規(guī)，必須定期監(jiān)測項目排放，保證污染物達(dá)標(biāo)排放。2.承諾人必須保障項目從業(yè)人員的合法權(quán)益，必須依法繳納社會保險，嚴(yán)禁強迫或變相強迫從業(yè)人員加班，必須提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。3.承諾人必須尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，必須積極與項目所在地社區(qū)溝通，必須優(yōu)先雇傭當(dāng)?shù)鼐用?，并為?dāng)?shù)貏?chuàng)造就業(yè)機會。4.承諾人必須對項目涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密采取嚴(yán)格保密措施，嚴(yán)禁泄露任何第三方信息。5.承諾人必須定期向利益相關(guān)方披露項目社會責(zé)任履行情況，披露內(nèi)容須包括環(huán)境影響、社會效益、慈善捐贈等。三、后