第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工行為準(zhǔn)則及誠實守信履職承諾書[3篇]員工行為準(zhǔn)則及誠實守信履職承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范對于維護(hù)組織秩序及個人職業(yè)生涯的重要性，承諾方作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾在履職過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及組織內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)組織利益與聲譽。承諾方承諾誠實守信，言行一致，不從事任何損害組織及他人利益的行為。承諾方承諾在履行職責(zé)時，保持專業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率。承諾方承諾保守組織秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何敏感信息。承諾方承諾尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧的工作氛圍。承諾方承諾積極參與組織安排的各項培訓(xùn)與活動，不斷提升自身能力與素質(zhì)。承諾方承諾服從組織安排，積極配合各項工作任務(wù)，保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。二、執(zhí)行規(guī)范1.承諾方承諾將本承諾內(nèi)容作為履職的基本準(zhǔn)則，并在日常工作中嚴(yán)格遵守。承諾方承諾定期自省自查，保證自身行為符合本承諾要求。承諾方承諾對于違反本承諾的行為，將主動糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。承諾方承諾接受組織及同事的監(jiān)督，對于監(jiān)督意見及時整改并反饋。承諾方承諾將本承諾內(nèi)容傳達(dá)至相關(guān)同事及下屬，保證組織內(nèi)部形成誠實守信的良好風(fēng)氣。承諾方承諾在處理工作事務(wù)時，堅持公平公正原則，不偏袒任何一方。承諾方承諾在遇到職業(yè)道德困境時，及時向組織匯報并尋求指導(dǎo)。三、監(jiān)管措施1.承諾方承諾將本承諾內(nèi)容納入個人年度考核范圍，并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。承諾方承諾組織將定期組織專項檢查，保證本承諾內(nèi)容的落實情況。承諾方承諾對于違反本承諾的行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，包括但不限于批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動合同。承諾方承諾設(shè)立舉報渠道，鼓勵同事及下屬積極舉報違反本承諾的行為。承諾方承諾對于舉報人信息嚴(yán)格保密，保護(hù)舉報人合法權(quán)益。承諾方承諾將本承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況作為個人晉升與評優(yōu)的重要參考依據(jù)。承諾方承諾對于本承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況，將定期向組織管理層匯報并接受監(jiān)督。四、效力調(diào)整1.承諾方承諾本承諾內(nèi)容自簽訂之日起生效，并長期有效。承諾方承諾在組織規(guī)章制度發(fā)生變更時，將及時更新本承諾內(nèi)容以適應(yīng)新的要求。承諾方承諾對于本承諾內(nèi)容的任何調(diào)整，均需經(jīng)組織書面確認(rèn)后方可生效。承諾方承諾在離職時，仍需遵守本承諾內(nèi)容中關(guān)于保密及競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定。承諾方承諾將本承諾內(nèi)容的任何調(diào)整情況，及時告知相關(guān)同事及下屬。承諾方承諾對于本承諾內(nèi)容的效力調(diào)整，將遵循平等自愿原則，保證所有相關(guān)方的合法權(quán)益。承諾方承諾將本承諾內(nèi)容的效力調(diào)整情況，納入個人年度考核范圍，并接受組織監(jiān)督。__________項指標(biāo)納入年度考核承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為準(zhǔn)則及誠實守信履職承諾書篇2本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司秩序，保障合法權(quán)益，促進(jìn)誠實守信履職，依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于公司全體員工，包括正式員工、派遣員工及實習(xí)生等，均應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁任何形式的欺詐、偽造、篡改公司文件、數(shù)據(jù)或記錄；（2）嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息或技術(shù)資料；（3）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受禮品、回扣或參與不正當(dāng)競爭；（4）嚴(yán)禁酒后上崗或帶病工作，影響正常履職；（5）嚴(yán)禁騷擾、威脅或歧視同事、客戶及其他相關(guān)人員；（6）嚴(yán)禁違反公司規(guī)定，擅自從事與工作無關(guān)的活動。2.2強(qiáng)制要求（1）必須如實向公司報告工作情況，不得隱瞞或謊報；（2）必須按規(guī)定流程審批、執(zhí)行任務(wù)，不得擅自變更或規(guī)避；（3）必須愛護(hù)公司財產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、資料及財物；（4）必須積極參加公司組織的培訓(xùn)及安全教育活動；（5）必須在離職時完整交接工作，不得保留公司文件或資料。3.實施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，人力資源部門負(fù)責(zé)違規(guī)處理。3.2檢查頻次公司定期開展行為檢查，包括但不限于年度審計、專項抽查及隨機(jī)抽查，保證承諾內(nèi)容落實到位。4.法律責(zé)任4.1違約情形員工違反本承諾書任一規(guī)定，均構(gòu)成違約，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，員工應(yīng)妥善保管并嚴(yán)格遵守。公司保留根據(jù)實際情況修訂本承諾書的權(quán)利。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為準(zhǔn)則及誠實守信履職承諾書篇3合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司正常運營秩序，保障公司及全體員工的合法權(quán)益，根據(jù)《_________勞動合同法》、《_________公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本員工行為準(zhǔn)則及誠實守信履職承諾書。1.2本承諾書旨在明確員工在履職過程中的行為規(guī)范、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任，要求員工以高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，恪盡職守，誠實守信，廉潔自律，積極維護(hù)公司聲譽和利益。1.3本承諾書是公司與員工簽訂的勞動合同的必要補充，具有同等法律效力。全體員工應(yīng)認(rèn)真閱讀、深刻理解并嚴(yán)格遵守本承諾書所列各項條款。二、員工行為規(guī)范2.1職業(yè)道德與行為操守2.1.1員工應(yīng)秉持誠信、正直、敬業(yè)、協(xié)作的職業(yè)精神，維護(hù)公司形象，展現(xiàn)良好的職業(yè)風(fēng)貌。2.1.2員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及社會公德，不得從事任何違法違規(guī)、有損公司形象和社會公共利益的活動。2.1.3員工應(yīng)恪守崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤勉盡責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率。2.1.4員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，建立和諧的工作關(guān)系，共同營造積極向上的工作氛圍。2.1.5員工應(yīng)服從公司的合理工作安排，積極配合部門之間的協(xié)調(diào)與協(xié)作，保證公司各項工作順利開展。2.2工作紀(jì)律與考勤管理2.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，特別是關(guān)于工作時間、請假、加班等考勤管理規(guī)定。2.2.2員工應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。如確需請假，應(yīng)按照公司規(guī)定履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。2.2.3員工應(yīng)妥善安排工作時間，保證工作時間內(nèi)專注于本職工作，不得從事與工作無關(guān)的活動。2.2.4員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司任何商業(yè)秘密或敏感信息。2.3信息安全與保密義務(wù)2.3.1員工應(yīng)妥善保管公司分配的賬號、密碼及各類憑證，不得泄露或轉(zhuǎn)借給他人。2.3.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的信息安全管理制度，不得擅自、安裝、使用未經(jīng)公司許可的軟件或硬件設(shè)備。2.3.3員工應(yīng)妥善處理公司涉密文件、數(shù)據(jù)和信息，不得擅自復(fù)制、傳播、刪除或泄露。2.3.4員工離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定交還所有公司財產(chǎn)，包括但不限于電腦、手機(jī)、文件資料等，并保證無任何公司信息泄露。2.4廉潔自律與禁止行為2.4.1員工應(yīng)自覺抵制各種形式的賄賂、索賄行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.4.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的采購、招標(biāo)、報銷等財務(wù)管理制度，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行虛假報銷或套取公司資金。2.4.3員工應(yīng)避免與公司存在利益沖突的任何活動，如確需參與，應(yīng)事先向公司申報并獲得批準(zhǔn)。2.4.4員工不得從事任何損害公司利益的活動，如泄露公司商業(yè)秘密、竊取公司財產(chǎn)、損害公司聲譽等。2.5著裝儀表與行為舉止2.5.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定著裝，保持整潔、得體的職業(yè)形象。2.5.2員工在工作場所應(yīng)保持良好的行為舉止，不得大聲喧嘩、嬉戲打鬧或進(jìn)行其他有損公司形象的活動。2.5.3員工應(yīng)文明禮貌待人，尊重客戶、供應(yīng)商及其他合作伙伴，維護(hù)公司良好形象。三、誠實守信履職承諾3.1忠實履行職責(zé)承諾3.1.1本人承諾，將嚴(yán)格遵守本員工行為準(zhǔn)則，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，積極進(jìn)取，努力完成各項工作任務(wù)。3.1.2本人承諾，將始終以公司利益為重，維護(hù)公司聲譽，積極維護(hù)公司的合法權(quán)益。3.1.3本人承諾，將不斷提升自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)公司發(fā)展需要，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.2誠實守信承諾3.2.1本人承諾，將誠實守信，言行一致，不撒謊、不欺騙、不作假，保證向公司提供的所有信息真實、準(zhǔn)確、完整。3.2.2本人承諾，將在工作中堅持實事求是的原則，如實反映工作情況，不隱瞞、不歪曲事實真相。3.2.3本人承諾，將保守公司商業(yè)秘密，不泄露任何未經(jīng)公司許可披露的信息，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。3.3合規(guī)經(jīng)營承諾3.3.1本人承諾，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，保證自身行為符合法律法規(guī)及公司制度的要求。3.3.2本人承諾，將在工作中積極踐行合規(guī)經(jīng)營理念，自覺抵制各種違法違規(guī)行為，維護(hù)公司合規(guī)形象。3.3.3本人承諾，將積極配合公司開展合規(guī)檢查和審計工作，及時糾正自身存在的合規(guī)問題。3.4接受監(jiān)督承諾3.4.1本人承諾，將自覺接受公司及員工的監(jiān)督，對于監(jiān)督意見及時整改，不斷改進(jìn)自身工作。3.4.2本人承諾，將積極配合公司開展的各項檢查、考核工作，如實反映情況，提供真實資料。3.4.3本人承諾，對于違反本承諾書的行為，愿意接受公司的任何處理決定，包括但不限于批評教育、警告、降職降薪、解除勞動合同等。四、違約責(zé)任4.1本人深刻認(rèn)識到本承諾書的重要性，并承諾將嚴(yán)格遵守承諾書中的各項條款。如本人未能遵守承諾書中的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2對于違反本承諾書的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理，包括但不限于：批評教育、警告、降職降薪、解除勞動合同等。4.3如因本人違反本承諾書給公司造成損失的，公司將保留追究本人法律責(zé)任的權(quán)利，包括但不限于要求賠償經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。4.4本人承諾，將積極配合公司處理因本人違反本承諾書而產(chǎn)生的