第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE全員履行勞動法規(guī)承諾書4篇范文全員履行勞動法規(guī)承諾書篇1承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“勞動法律法規(guī)”是指國家及地方頒布的關(guān)于勞動者權(quán)益保障、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險等方面的法律、法規(guī)及政策性文件。1.2“勞動合同”是指用人單位與勞動者簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.3“工作時間制度”指本承諾涉及的特定工作時間安排及加班管理規(guī)范。1.4“勞動安全衛(wèi)生條件”指本承諾涉及的特定工作場所及作業(yè)流程的安全防護標(biāo)準(zhǔn)。1.5“社會保險繳納基數(shù)”指本承諾涉及的勞動者社會保險繳費的核定標(biāo)準(zhǔn)。2.承諾范圍2.1實施主體本承諾書由本單位（以下簡稱“用人單位”）及其全體員工（以下簡稱“勞動者”）共同遵守。用人單位承諾嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，依法用工，保障勞動者合法權(quán)益。2.2實施對象本承諾書適用于用人單位直接管理的所有勞動者，包括但不限于全職、兼職、臨時性工作人員及勞務(wù)派遣人員。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)用人單位的勞動管理活動及勞動者的勞動行為均須符合以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）勞動合同簽訂率100%，且合同內(nèi)容合法有效；（2）工作時間及加班安排符合《_________勞動法》第__條及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》要求；（3）勞動報酬支付及時足額，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（4）依法為勞動者繳納社會保險，繳納基數(shù)及比例符合《_________社會保險法》第__條及相關(guān)規(guī)定；（5）勞動條件及職業(yè)危害防護措施符合《_________職業(yè)病防治法》第__條及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.保障機制3.1資金保障用人單位承諾保證勞動法律法規(guī)規(guī)定的各項費用及時足額到位，包括但不限于工資、加班費、社會保險費、勞動安全衛(wèi)生支出等。3.2人員保障用人單位設(shè)立勞動保障專崗，負(fù)責(zé)勞動合同管理、社會保險繳納、勞動爭議處理等事務(wù)，保證勞動者權(quán)益得到有效維護。3.3技術(shù)保障用人單位提供必要的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施及職業(yè)培訓(xùn)，保證勞動者在符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境中作業(yè)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約勞動者未按照勞動合同約定履行義務(wù)，或用人單位未完全遵守勞動法律法規(guī)但未造成嚴(yán)重后果的行為，視為輕微違約。輕微違約情形下，用人單位可對勞動者進行批評教育或調(diào)整崗位，并要求其糾正行為。4.2重大違約勞動者有下列情形之一的，視為重大違約：（1）嚴(yán)重違反勞動合同約定，給用人單位造成重大經(jīng)濟損失；（2）用人單位未按時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，情節(jié)嚴(yán)重；（3）用人單位存在強迫勞動、侮辱體罰勞動者等違法行為。重大違約情形下，用人單位可依法解除勞動合同，并保留追究勞動者法律責(zé)任的權(quán)利。5.爭議解決5.1協(xié)商勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，達成一致意見后簽訂書面協(xié)議。5.2仲裁協(xié)商不成的，爭議雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁決定具有法律效力。5.3訴訟對仲裁裁決不服的，爭議雙方可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位及勞動者均應(yīng)遵守仲裁及法院的判決或裁定。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________全員履行勞動法規(guī)承諾書篇21.總則全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，自覺維護勞動秩序，保障自身及他人的合法權(quán)益。2.承諾事項2.1員工承諾本人身份真實有效，符合錄用條件，并按照勞動合同約定履行工作職責(zé)。2.2員工承諾遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理，完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。2.3員工承諾保守公司商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或用于本崗以外的用途。2.4員工承諾維護工作場所安全，遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生。2.5員工承諾積極參加公司組織的安全、技能等培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)，保證__________指標(biāo)達到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1公司承諾依法履行勞動合同，保障員工勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)益。3.2公司承諾為員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，定期進行安全生產(chǎn)檢查。3.3員工違反本承諾或相關(guān)法律法規(guī)的，公司有權(quán)依據(jù)規(guī)定進行處理，包括但不限于批評教育、調(diào)整崗位、解除勞動合同等。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書內(nèi)容與公司規(guī)章制度具有同等法律效力，員工應(yīng)予遵守。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________全員履行勞動法規(guī)承諾書篇3合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動法》、《_________勞動合同法》等法律法規(guī)，以及國家和地方關(guān)于勞動保障的各項政策規(guī)定。1.3本單位承諾建立健全勞動管理制度，保障勞動者合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位承諾依法制定并公示勞動規(guī)章制度，保證內(nèi)容合法、合理、明確。2.2本單位承諾__________，依法簽訂勞動合同，按時足額支付勞動報酬。2.3本單位承諾__________，依法執(zhí)行工時制度，保障勞動者休息休假權(quán)利。2.4本單位承諾__________，依法參加社會保險，為勞動者繳納社會保險費。2.5本單位承諾__________，加強對勞動者的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護用品。三、違約責(zé)任3.1本單位若違反本承諾書約定，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、罰款等。3.2本單位承諾__________，積極配合勞動行政部門的監(jiān)督檢查，接受社會監(jiān)督。3.3因本單位違約行為給勞動者造成損害的，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受勞動爭議仲裁或訴訟的處理。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位與勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本單位承諾__________，將本承諾書作為履行勞動義務(wù)的依據(jù)，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________全員履行勞動法規(guī)承諾書篇4全員履行勞動法規(guī)承諾書通用版本承諾方信息承諾方名稱（單位或個人）：_________________________法定代表人（單位）或承諾人（個人）姓名：_________________________證件號碼號（單位可不填）：_________________________聯(lián)系方式：_________________________地址：_________________________接收方信息接收方名稱（單位）：_________________________接收方負(fù)責(zé)人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________地址：_________________________第一條行為規(guī)范與責(zé)任承諾方茲根據(jù)《_________勞動法》《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，鄭重承諾1.承諾方保證在勞動過程中嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、社會保險等方面的法律法規(guī)，保證自身及所代表的單位合法合規(guī)用工或合法合規(guī)就業(yè)。2.承諾方承諾提供的勞動合同、工資支付、社會保險繳納等勞動條件均符合法律強制性規(guī)定，不存在任何違法違規(guī)行為，如虛報、瞞報或偽造相關(guān)勞動信息。3.承諾方承諾尊重勞動者的人格尊嚴(yán)，禁止任何形式的侮辱、體罰或變相強迫勞動，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。4.承諾方承諾依法履行或遵守關(guān)于女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，不得安排禁忌從事的勞動或延長其工作時間。5.承諾方承諾在離職或變更勞動關(guān)系時，依法結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)确ǘx務(wù)，并配合辦理相關(guān)手續(xù)，不得拖欠或克扣。第二條權(quán)利與保障承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。具體包括但不限于：1.依法獲取足額、及時的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等，并有權(quán)要求單位提供工資清單明細(xì)。2.依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚喪假等假期，并有權(quán)要求單位保障其休假權(quán)利。3.依法參加社會保險，并有權(quán)要求單位按時足額繳納社保費用，保障其社會保險待遇。4.在勞動過程中享有安全衛(wèi)生保障，有權(quán)拒絕違章指揮或強令冒險作業(yè)，并要求單位提供必要的勞動防護用品。5.依法享有民主管理權(quán)利，如參與涉及自身利益的規(guī)章制度制定、修改等事項的討論。第三條違約后果與責(zé)任1.若承諾方違反本承諾書所述的勞動法規(guī)義務(wù)，造成勞動者合法權(quán)益受損或引發(fā)勞動爭議，承諾方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處罰等。2.承諾方承諾因自身違法違規(guī)行