社會(huì)法考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列哪種勞動(dòng)合同期限的試用期最長(zhǎng)？A.3個(gè)月以上不滿1年B.1年以上不滿3年C.3年以上固定期限D(zhuǎn).無固定期限2.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可采取的措施是？A.直接解除合同無需通知B.提前3日通知后解除合同C.提前30日書面通知后解除合同D.立即離職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件不包括？A.失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.已進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求D.主動(dòng)辭職且無求職意愿4.下列哪種情況用人單位可以合法解除勞動(dòng)合同？A.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由誰(shuí)決定？A.國(guó)務(wù)院統(tǒng)一制定B.省級(jí)人民政府規(guī)定并報(bào)國(guó)務(wù)院備案C.市級(jí)人民政府規(guī)定D.用人單位自主確定6.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)繳納？A.勞動(dòng)者個(gè)人B.用人單位和勞動(dòng)者共同C.用人單位D.社保基金7.社會(huì)救助的核心目標(biāo)是保障公民的？A.基本生活需求B.發(fā)展性需求C.醫(yī)療需求D.教育需求8.慈善組織公開募捐資格的獲得需向哪個(gè)部門申請(qǐng)？A.民政部門B.市場(chǎng)監(jiān)管部門C.稅務(wù)部門D.人力資源部門9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為？A.30日B.60日C.1年D.2年10.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿多少年可要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同？A.5年B.10年C.15年D.20年答案：1.C2.D3.D4.B5.B6.C7.A8.A9.C10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于勞動(dòng)者基本權(quán)利的有？A.平等就業(yè)權(quán)B.休息休假權(quán)C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款有？A.用人單位名稱、住所和法定代表人B.勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證號(hào)碼C.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)D.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)3.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限可能為？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑包括？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟5.社會(huì)保險(xiǎn)基金包括哪些部分？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金B(yǎng).醫(yī)療保險(xiǎn)基金C.失業(yè)保險(xiǎn)基金D.工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金6.社會(huì)救助的形式有？A.最低生活保障B.特困人員供養(yǎng)C.受災(zāi)人員救助D.醫(yī)療救助和教育救助7.工會(huì)的基本職責(zé)包括？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.代表職工簽訂集體合同D.開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解8.慈善組織的設(shè)立條件包括？A.有特定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍B.有規(guī)范的名稱和組織機(jī)構(gòu)C.有必要的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)來源D.有固定的住所和必要的從業(yè)人員9.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度包括？A.用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度B.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)D.勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)10.生育保險(xiǎn)待遇包括？A.生育醫(yī)療費(fèi)用B.生育津貼C.護(hù)理假津貼D.哺乳假工資答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)合同可以口頭訂立。2.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%。3.用人單位可以因勞動(dòng)者生育而解除勞動(dòng)合同。4.失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。5.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由勞動(dòng)者個(gè)人全部繳納。6.社會(huì)救助是保障公民的基本生活需求。7.慈善組織的財(cái)產(chǎn)可以用于與其宗旨無關(guān)的活動(dòng)。8.集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。10.勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)視同工傷。答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的必備條款。答案：用人單位名稱、住所和法定代表人；勞動(dòng)者姓名、住址和身份證號(hào)；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條款。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者的主要權(quán)利。答案：平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)；取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)；休息休假權(quán)；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)；接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)；法律規(guī)定的其他權(quán)利。3.簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則。答案：廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)；權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；公平與效率相結(jié)合；政府主導(dǎo)與市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合；統(tǒng)籌互濟(jì)、社會(huì)化管理。4.簡(jiǎn)述社會(huì)救助的主要形式。答案：最低生活保障；特困人員供養(yǎng)；受災(zāi)人員救助；醫(yī)療救助；教育救助；住房救助；就業(yè)救助；臨時(shí)救助；其他專項(xiàng)救助措施。討論題（總4題，每題5分）1.結(jié)合《勞動(dòng)法》，談如何平衡勞動(dòng)者權(quán)益與企業(yè)用工自主權(quán)？答案：企業(yè)需依法用工，建立規(guī)范管理制度；勞動(dòng)者需遵守合同約定；政府完善勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制，暢通維權(quán)渠道；司法機(jī)關(guān)公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，形成三方協(xié)同機(jī)制。2.當(dāng)前靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障問題有哪些，如何完善？答案：?jiǎn)栴}：參保率低、繳費(fèi)壓力大、待遇保障不足。完善：擴(kuò)大社保覆蓋范圍，推出靈活就業(yè)專屬社保產(chǎn)品；建立“低費(fèi)率、廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移”的參保機(jī)制；政府加大補(bǔ)貼，支持平臺(tái)企業(yè)參與保障。3.分析慈善事業(yè)在第三次分配中的作用及發(fā)展建議。答案：作用：調(diào)節(jié)收入分配，彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈，促進(jìn)社會(huì)公平。建議：完善慈善立法，明確捐贈(zèng)激勵(lì)政策；規(guī)范慈善組織管理，提升公信力；搭建透明捐贈(zèng)平臺(tái)，引導(dǎo)公眾參與；推動(dòng)慈