(2025)全國(guó)職業(yè)病防治知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（2021年修正），職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.身體不適B.特定疾病C.慢性損傷D.急性中毒答案：B2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。A.每月B.每季度C.每年D.每?jī)赡甏鸢福篊3.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償提供B.有償提供C.拒絕提供D.部分提供答案：A4.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門B.省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門C.市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門D.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：B5.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.休息區(qū)C.操作間D.監(jiān)控設(shè)備答案：A6.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無(wú)需告知答案：B7.塵肺病是我國(guó)最常見、危害最嚴(yán)重的職業(yè)病，其主要致病因素是長(zhǎng)期吸入（）。A.有機(jī)粉塵B.金屬粉塵C.礦物性粉塵D.生物性粉塵答案：C8.噪聲作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)者長(zhǎng)期暴露于85分貝以上的環(huán)境中，可能引發(fā)（）。A.高血壓B.噪聲性耳聾C.視力下降D.糖尿病答案：B9.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以上答案：B10.職業(yè)性中暑屬于法定職業(yè)病，其診斷的核心依據(jù)是（）。A.高溫作業(yè)史B.血常規(guī)異常C.心電圖異常D.家族病史答案：A11.用人單位的（）對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A.安全管理人員B.工會(huì)主席C.主要負(fù)責(zé)人D.技術(shù)負(fù)責(zé)人答案：C12.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.工會(huì)組織D.當(dāng)?shù)卣鸢福築13.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.退休返聘人員答案：A14.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動(dòng)者C.工會(huì)D.第三方機(jī)構(gòu)答案：A15.苯是工業(yè)中常用的有機(jī)溶劑，長(zhǎng)期接觸可導(dǎo)致（）。A.白血病B.塵肺病C.哮喘D.白內(nèi)障答案：A16.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.安全生產(chǎn)檔案C.勞動(dòng)合同檔案D.工資發(fā)放檔案答案：A17.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C18.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源和社會(huì)保障部門D.工會(huì)組織答案：A19.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)是（）。A.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，保護(hù)勞動(dòng)者健康B.提高工作效率C.降低企業(yè)成本D.應(yīng)付檢查答案：A20.勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.以下屬于《職業(yè)病分類和目錄》（2023年調(diào)整版）中規(guī)定的職業(yè)病類別的有（）。A.職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病B.職業(yè)性皮膚病C.職業(yè)性化學(xué)中毒D.職業(yè)性傳染病答案：ABCD2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)包括（）。A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件C.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并承擔(dān)費(fèi)用D.如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害信息答案：ABCD3.以下屬于職業(yè)病危害因素中的化學(xué)因素的有（）。A.鉛及其化合物B.噪聲C.苯D.高溫答案：AC4.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品D.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告答案：ABCD5.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD6.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD7.以下屬于塵肺病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.過敏性肺炎答案：ABC8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的C.未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的D.拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查的答案：ABC9.職業(yè)性噪聲聾的預(yù)防措施包括（）。A.控制噪聲源（如設(shè)備降噪）B.佩戴耳塞、耳罩等個(gè)人防護(hù)用品C.縮短接觸噪聲時(shí)間D.定期進(jìn)行聽力檢查答案：ABCD10.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭病史答案：ABC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.職業(yè)病患者依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。（）答案：√2.用人單位可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：×3.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，無(wú)權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。（）答案：×4.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：√5.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：√6.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×7.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√8.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√9.勞動(dòng)者可以自行選擇任何一家醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：×（需在省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)）10.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分。（）答案：√四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某機(jī)械制造企業(yè)主要從事金屬打磨、焊接作業(yè)，車間內(nèi)粉塵、電焊煙塵濃度長(zhǎng)期超標(biāo)。2024年3月，3名從事打磨工作5年以上的工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步檢查懷疑為塵肺病。工人向企業(yè)提出職業(yè)病診斷申請(qǐng)，但企業(yè)以“癥狀輕微，與工作無(wú)關(guān)”為由拒絕提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和工作場(chǎng)所危害因素檢測(cè)報(bào)告。問題：1.該企業(yè)的行為違反了《職業(yè)病防治法》的哪些規(guī)定？2.工人應(yīng)如何合法維權(quán)？答案：1.企業(yè)違反的規(guī)定包括：（1）未保證工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（第15條）；（2）未如實(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（第36條）；（3）未配合職業(yè)病診斷（第48條）。2.工人維權(quán)途徑：（1）向所在地衛(wèi)生行政部門投訴，要求企業(yè)提供相關(guān)資料；（2）向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出診斷申請(qǐng)，診斷機(jī)構(gòu)可依據(jù)衛(wèi)生行政部門日常監(jiān)督信息作出結(jié)論；（3）若確診為職業(yè)病，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）通過工會(huì)或法律援助機(jī)構(gòu)尋求幫助。案例2：某化工企業(yè)新入職員工小王（20歲）被安排到苯系物生產(chǎn)車間工作。入職前企業(yè)未組織職業(yè)健康檢查，工作中僅發(fā)放普通紗布口罩作為防護(hù)用品。3個(gè)月后，小王出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，血常規(guī)顯示白細(xì)胞顯著降低，醫(yī)院懷疑為職業(yè)性苯中毒。問題：1.該企業(yè)存在哪些職業(yè)病防治違法行為？2.針對(duì)小王的情況，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？