勞動(dòng)合同模板競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議勞動(dòng)合同及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、勞動(dòng)合同部分（一）合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月，試用期滿后工資為[正式工資數(shù)額]元/月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容]。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。（七）合同的解除和終止1.合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；有權(quán)制定和完善規(guī)章制度，要求乙方遵守。義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利；應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇；有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；有權(quán)對(duì)甲方的違法行為提出申訴和控告。義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；應(yīng)按照規(guī)定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（九）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。甲方違反本合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。（十）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議部分（一）競(jìng)業(yè)限制的范圍1.競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)包括但不限于：[具體競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)范圍]。2.競(jìng)爭(zhēng)單位：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)單位包括但不限于：[具體競(jìng)爭(zhēng)單位名稱]。（二）競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)長(zhǎng)]，自乙方離職之日起計(jì)算。（三）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在乙方離職后，按照[補(bǔ)償金額]元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償支付方式為[支付方式，如按月支付等]。2.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方離職后的[支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)]內(nèi)，向乙方支付首月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。此后，甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間，按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（四）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的情況；有權(quán)要求乙方提供遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的證明材料。義務(wù)：甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；不得無(wú)故停止支付補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照約定獲得競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，不得從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)或在競(jìng)爭(zhēng)單位任職；應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每[報(bào)告周期]向甲方報(bào)告自己的工作情況。（五）違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。2.甲方違約責(zé)任：甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)模曳接袡?quán)要求甲方支付拖欠的補(bǔ)償，并按照[逾期支付違約金標(biāo)準(zhǔn)]支付逾期違約金。經(jīng)乙方書(shū)面催告后，甲方仍不支付的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（六）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他條