勞動(dòng)合同工資附加協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同中的工資相關(guān)事宜達(dá)成如下附加協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議背景原合同中對(duì)于工資的部分條款，因?qū)嶋H業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)等情況，需要進(jìn)行進(jìn)一步的明確和補(bǔ)充，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本附加協(xié)議。本協(xié)議是原合同的重要組成部分，與原合同具有同等法律效力。若本協(xié)議與原合同有不一致之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。二、工資構(gòu)成及調(diào)整（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼構(gòu)成，具體如下：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。該基本工資為乙方正常出勤并提供正常勞動(dòng)的情況下，甲方應(yīng)支付的固定報(bào)酬。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核指標(biāo)確定，具體考核辦法按照甲方制定的《員工績(jī)效管理制度》執(zhí)行?？?jī)效工資的基數(shù)為每月人民幣[X]元，根據(jù)考核結(jié)果，績(jī)效工資發(fā)放比例為[考核比例區(qū)間，如60%120%]。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體金額。獎(jiǎng)金包括但不限于年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。4.其他補(bǔ)貼：甲方為乙方提供[具體補(bǔ)貼名稱(chēng)，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。（二）工資調(diào)整1.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整包括但不限于基本工資的調(diào)整、績(jī)效工資基數(shù)的調(diào)整等。2.甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，乙方如對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的[X]日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出，雙方協(xié)商解決。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議，則視為同意工資調(diào)整。三、工資支付方式及時(shí)間（一）支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]日內(nèi)，向甲方提供本人有效的銀行賬號(hào)。如乙方銀行賬號(hào)發(fā)生變更，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知甲方。（二）支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和管理。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，決定是否調(diào)整乙方工資及發(fā)放獎(jiǎng)金。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照規(guī)定扣減乙方工資或給予其他處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方提供工資明細(xì)清單，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分的金額。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得工資報(bào)酬。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求甲方提供工資明細(xì)清單。對(duì)甲方的工資調(diào)整或考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)提出協(xié)商解決。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的考核和管理，配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)信息等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，如未遵守保密條款、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除原合同及本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。2.若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）法律適用本協(xié)議的訂立、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原合同期滿之日