房產公司聘用合同范本

聘用合同篇1

.公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用__________（以

下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等

的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條

合同期限

合同期限為__________年，從__________年__________

月__________日至___________年__________月__________日止。

其中試用期為__________個月，從___________年__________月

__________日至___________年月__________日止。

第二條

工作崗位

甲方安排乙方從事___________L作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙

方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方

必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條

工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,

保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供

必要的勞動防護用品。

第四條

教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)

務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條

工作時間

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。

上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、

婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給

予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條

勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為

元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方

的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月

__________日，實行先工作后付薪。

第七條

勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定

處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、

公積金等社會保障。

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害佗；

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當

提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍

K能勝任工作的；

⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使原勞動合同無法履行，經

當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)

與嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同:

⑴在試用期內的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條

件的；

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式

通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

聘用合同篇2

聘用單位（簡稱甲方）：________電話：受聘人

（簡稱乙方）：身份證號碼：電話：________擔

保人（簡稱丙方）：_______身份證號碼：_________電話：_

茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經

雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自__年一月___日至—_年——月――日止，聘期

——年，如甲方需要，聘期結束前壹月經雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。

二作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用，

日乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲

方根據現(xiàn)行相關政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險，

乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。

三、甲方的權力與義務：

1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必

要的用品。

2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)J2資及獎懲。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理

或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除

聘用關系。

四、乙方的權力與義務：

1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在

日方。

2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須

向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。

3、乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技

犬操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等

二作不得無理拒絕。

4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，

天再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責

人同意后，按本院請假制度辦理。

5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經甲方同

意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病

歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違

約金，并承擔相應的法律責任。

6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致

醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果（承擔

比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。本合同自雙方

簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違

約責任，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方經濟損失。

丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因紿甲

方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。木合同一式三份，甲、乙、

丙三方各一份。

甲方負責人（簽章）：_______

乙方（簽字）：________

丙方（簽字）：________

一年一月一口

聘用合同篇3

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人

乙方受聘人員）姓名

性別

民族

居民身份證號碼：

家庭住址

郵政編碼

電話

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自

愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第_______款確定：

（一）木合同為有固定期限的聘用合同。合同期從

年________月_________日至_________年月

日止。其中試用期從年________月________日

至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從

________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）

合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_______年_________月

________日起至年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同

期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明

確具體）。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成

該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月（每季度、每年）為

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方實行每周工作_____小時，每天工作______小時

的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,

保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作囪位的實際情況，按國家有關規(guī)定

向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培

訓。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，

獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管

理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞

動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害

的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續(xù)_______個月(季度、年)考核被確定為不稱

職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應

當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能

從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍

K能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成

悔議的；

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況

發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲

方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地

位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企

業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)

款笫()項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

⑵患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮

譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、

福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用

合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫

乙方工作的;

⑶甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作

條件的。

（二）乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作

指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象

和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一

管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十

日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，

乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，

違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造

成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方

屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約