2025年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，甲方為合法的用人單位，雙方希望通過(guò)簽訂本合同建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)）。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期間的基本工資為人民幣元/月。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體比例和辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供不低于國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的合法權(quán)益。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章生效。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明理由。在試用期后，甲方不得無(wú)故解除合同，除非乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或者因乙方個(gè)人能力無(wú)法勝任工作，甲方可依法解除合同。合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽合同或終止合同。如不再續(xù)簽，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)的離職手續(xù)。第八條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字