2024年秀山土家族苗族自治縣公務員考試行測試卷歷年真題參考答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的公務員范圍？()A.國家行政機關(guān)工作人員B.憲法規(guī)定的國家監(jiān)察機關(guān)工作人員C.事業(yè)單位工作人員D.民族自治地方的國家行政機關(guān)工作人員2.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的考核應當全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核哪項？()A.德B.能C.勤D.績3.下列哪項不屬于公務員應當履行的義務？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.依法履行職責，努力提高工作效率C.嚴守國家秘密和工作秘密D.隨時準備接受調(diào)動4.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員晉升職務應當具備哪些條件？()A.品德優(yōu)良，業(yè)務能力強B.工作年限達到規(guī)定要求C.有突出貢獻或者獲得重大榮譽D.以上都是5.下列哪項不屬于公務員應當遵守的行為規(guī)范？()A.嚴守工作紀律，服從上級決定B.保守國家秘密和工作秘密C.參加非法組織活動D.依法履行職責，努力提高工作效率6.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員培訓的目的是什么？()A.提高公務員的素質(zhì)和能力B.增強公務員的紀律性C.優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)D.以上都是7.下列哪項不屬于公務員的激勵保障措施？()A.職務晉升B.經(jīng)濟獎勵C.職業(yè)年金D.罰款8.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的辭職應當向哪個機關(guān)提出？()A.上級機關(guān)B.工作單位C.公務員主管部門D.本級人民政府9.下列哪項不屬于公務員的懲戒措施？()A.警告B.記過C.留職察看D.降級10.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的錄用應當遵循哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.嚴格考察、擇優(yōu)錄用C.貫徹黨的干部路線和方針政策D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.公務員在下列哪些情況下，不得辭去公職？()A.任職不滿一年的B.患有長期嚴重疾病或者殘疾，喪失工作能力的C.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形13.公務員培訓的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.公共知識培訓B.專業(yè)知識培訓C.基本能力培訓D.領(lǐng)導能力培訓E.政治理論培訓14.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員考核的方式包括哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.績效考核D.綜合考核E.專項考核15.公務員應當履行的義務包括哪些？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.依法履行職責，努力提高工作效率C.嚴守國家秘密和工作秘密D.遵守紀律，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令E.實事求是，客觀公正地履行職責三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核分為平時考核和______考核。17.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______晉升職務。18.公務員因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，享受______。19.公務員培訓情況、學習成績作為其______的重要依據(jù)之一。20.公務員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。這是為了防止______。四、判斷題(共5題)21.公務員的考核結(jié)果只作為公務員晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯誤22.公務員在試用期內(nèi)，可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤23.公務員在執(zhí)行公務時，必須同時使用中文和民族自治地方的民族語言。()A.正確B.錯誤24.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，并與國民收入水平同步提高。()A.正確B.錯誤25.公務員在離職后，不得參與任何形式的商業(yè)活動。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務員法》中關(guān)于公務員考核的原則。27.解釋《中華人民共和國公務員法》中“回避制度”的含義，并列舉回避的幾種情形。28.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在哪些情況下可以被辭退？29.簡述《中華人民共和國公務員法》對公務員培訓的要求。30.解釋《中華人民共和國公務員法》中“公務員職務與職級并行制度”的含義。

2024年秀山土家族苗族自治縣公務員考試行測試卷歷年真題參考答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員包括國家行政機關(guān)工作人員、憲法規(guī)定的國家監(jiān)察機關(guān)工作人員、民族自治地方的國家行政機關(guān)工作人員等，不包括事業(yè)單位工作人員。2.【答案】D【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核應當全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。3.【答案】D【解析】公務員應當履行的義務包括維護國家的安全、榮譽和利益，依法履行職責，努力提高工作效率，嚴守國家秘密和工作秘密等，但不包括隨時準備接受調(diào)動。4.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員晉升職務應當具備品德優(yōu)良、業(yè)務能力強、工作年限達到規(guī)定要求、有突出貢獻或者獲得重大榮譽等條件。5.【答案】C【解析】公務員應當遵守的行為規(guī)范包括嚴守工作紀律，服從上級決定，保守國家秘密和工作秘密，依法履行職責，努力提高工作效率等，但不包括參加非法組織活動。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員培訓的目的是提高公務員的素質(zhì)和能力，增強公務員的紀律性，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)等，因此以上都是。7.【答案】D【解析】公務員的激勵保障措施包括職務晉升、經(jīng)濟獎勵、職業(yè)年金等，但不包括罰款。8.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的辭職應當向公務員主管部門提出。9.【答案】D【解析】公務員的懲戒措施包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等，但不包括降級。10.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的錄用應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴格考察、擇優(yōu)錄用，貫徹黨的干部路線和方針政策等原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿十八周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ACD【解析】公務員在任職不滿一年的、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形下，不得辭去公職。13.【答案】ABCDE【解析】公務員培訓的內(nèi)容主要包括公共知識、專業(yè)知識、基本能力、領(lǐng)導能力、政治理論等方面的培訓。14.【答案】ACE【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員考核的方式包括定期考核、綜合考核、專項考核。15.【答案】ABCDE【解析】公務員應當履行的義務包括維護國家的安全、榮譽和利益，依法履行職責，努力提高工作效率，嚴守國家秘密和工作秘密，遵守紀律，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，實事求是，客觀公正地履行職責等。三、填空題(共5題)16.【答案】定期【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核通常包括年度考核等。17.【答案】破格【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務。18.【答案】傷殘待遇【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，享受傷殘待遇。19.【答案】考核【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員培訓情況、學習成績作為其考核的重要依據(jù)之一，有助于全面評價公務員的能力和素質(zhì)。20.【答案】利益沖突【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定上述條款是為了防止公務員離職后可能出現(xiàn)的利益沖突，確保公務員離職后不會利用原職務影響謀取不正當利益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務員的考核結(jié)果不僅作為公務員晉升的依據(jù)，也作為公務員獎勵、培訓、辭退等人事管理活動的依據(jù)。22.【答案】錯誤【解析】公務員在試用期內(nèi)，不得隨意提出辭職。試用期滿后方可根據(jù)實際情況提出辭職。23.【答案】錯誤【解析】公務員在執(zhí)行公務時，應當使用普通話，并根據(jù)工作需要使用相應的民族語言。但并非必須同時使用。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，并與國民收入水平同步提高，以保障公務員的合理待遇。25.【答案】錯誤【解析】公務員在離職后，可以在遵守法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的前提下，參與商業(yè)活動。但需避免利益沖突，不得利用原職務影響謀取不正當利益。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務員法》中關(guān)于公務員考核的原則包括：公開、公平、公正的原則；全面考核、重點考核工作實績的原則；定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的原則；考用結(jié)合的原則?！窘馕觥抗珓諉T考核的原則是為了確?？己说墓院陀行?，上述原則體現(xiàn)了考核的全面性、公平性和與實際工作相結(jié)合的特點。27.【答案】回避制度是指公務員在執(zhí)行公務過程中，由于與某些特定人員存在利害關(guān)系，應當避免參與相關(guān)工作的制度?；乇艿膸追N情形包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等?！窘馕觥炕乇苤贫仁欠乐构珓諉T因個人關(guān)系影響公正執(zhí)行公務的重要措施，列舉的情形涵蓋了可能影響公務員公正執(zhí)行公務的各種親屬關(guān)系。28.【答案】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在以下情況下可以被辭退：年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。【解析】公務員的辭退是人事管理的一種方式，上述情況是《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的可以被辭退的具體情形，體現(xiàn)了法律的嚴肅性和公正性。29.【答案】《中華人民共和國公務員法》對公務員培訓的要求包括：公務員培訓應當堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則；公務員培訓的內(nèi)容應當包括政治理論、公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面的培訓；公務員培訓應當根據(jù)不同職位、不同層次、不同類型公務員的特點，按照規(guī)定的方式