2024年公務(wù)員(國(guó)考)之行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)通關(guān)考試題庫(kù)帶答案解析

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.行政機(jī)關(guān)工作人員B.公務(wù)員法規(guī)定的參照公務(wù)員法管理的工作人員C.黨委機(jī)關(guān)工作人員D.事業(yè)單位工作人員2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.負(fù)有保守國(guó)家秘密的義務(wù)3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.按時(shí)上下班C.完成工作任務(wù)D.不得參與營(yíng)利性活動(dòng)4.公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪項(xiàng)原則？()A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.年資優(yōu)先C.職務(wù)優(yōu)先D.工作成績(jī)優(yōu)先5.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪項(xiàng)原則？()A.需要與培訓(xùn)相結(jié)合B.以政治理論學(xué)習(xí)為主C.以專業(yè)能力培訓(xùn)為主D.以領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)為主6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.薪7.公務(wù)員考核的結(jié)果分為哪幾等？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、稱職、不稱職D.優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以采取哪項(xiàng)措施？()A.向上級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴B.向監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴C.向人民法院提起訴訟D.向有關(guān)部門申請(qǐng)復(fù)核9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求？()A.嚴(yán)守國(guó)家秘密B.服從組織分配C.不得經(jīng)商辦企業(yè)D.遵守社會(huì)公德10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的處分種類？()A.警告B.記過C.撤職D.永久開除二、多選題(共5題)11.以下哪些是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績(jī)E.功13.公務(wù)員晉升的資格包括哪些？()A.工作表現(xiàn)突出B.具有相應(yīng)的資格條件C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力14.公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.短期集中培訓(xùn)D.長(zhǎng)期集中培訓(xùn)E.在線培訓(xùn)15.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.處分的種類和依據(jù)B.處分的期間C.對(duì)公務(wù)員的影響D.實(shí)施處分的機(jī)關(guān)E.處分的執(zhí)行期限三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)之一：______，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。17.公務(wù)員考核的方式不包括______。18.公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀的或者_(dá)_____的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。19.公務(wù)員的培訓(xùn)主要采取______的方式，也可以采取______等方式。20.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向作出該人事處理的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以違反當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員年度考核的結(jié)果可以作為公務(wù)員晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不得重新錄用為公務(wù)員。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ谩?)A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)。27.如何理解公務(wù)員考核的全面性和客觀性原則？28.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？29.什么是公務(wù)員的回避制度？其主要目的是什么？30.公務(wù)員處分決定應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？

2024年公務(wù)員(國(guó)考)之行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)通關(guān)考試題庫(kù)帶答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。事業(yè)單位工作人員不屬于公務(wù)員范圍。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議等。負(fù)有保守國(guó)家秘密的義務(wù)屬于公務(wù)員的基本義務(wù)。3.【答案】B【解析】公務(wù)員的基本義務(wù)包括遵守憲法和法律、按時(shí)上下班、完成工作任務(wù)、不得參與營(yíng)利性活動(dòng)等。按時(shí)上下班屬于公務(wù)員的工作紀(jì)律，而非基本義務(wù)。4.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。5.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持需與培訓(xùn)相結(jié)合的原則，根據(jù)公務(wù)員的工作需要和職業(yè)發(fā)展要求，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。6.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，薪不屬于考核內(nèi)容。7.【答案】A【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。8.【答案】A【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。9.【答案】B【解析】公務(wù)員的紀(jì)律要求包括嚴(yán)守國(guó)家秘密、不得經(jīng)商辦企業(yè)、遵守社會(huì)公德等，服從組織分配屬于公務(wù)員的職責(zé)。10.【答案】D【解析】公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職等，永久開除不屬于公務(wù)員的處分種類。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿十八周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力等基本條件。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，其中‘功’不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容。13.【答案】BCDE【解析】公務(wù)員晉升的資格包括具有相應(yīng)的資格條件、良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力等。工作表現(xiàn)突出是晉升的條件之一，但不是資格條件。14.【答案】ACE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、短期集中培訓(xùn)以及在線培訓(xùn)等。離職培訓(xùn)和長(zhǎng)期集中培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的常見方式。15.【答案】ABDE【解析】公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)包括處分的種類和依據(jù)、處分的期間、實(shí)施處分的機(jī)關(guān)以及處分的執(zhí)行期限等內(nèi)容。對(duì)公務(wù)員的影響雖然重要，但不是處分決定必須明確的內(nèi)容。三、填空題(共5題)16.【答案】忠于祖國(guó)，忠于人民【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行多項(xiàng)義務(wù)，其中包括忠于祖國(guó)，忠于人民，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。17.【答案】定期考核和年度考核【解析】公務(wù)員考核通常包括平時(shí)考核和定期考核，年度考核是定期考核的一種形式，而‘平時(shí)考核’則不是公務(wù)員考核的單獨(dú)方式。18.【答案】工作表現(xiàn)特別突出的【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，但特別優(yōu)秀的或者工作表現(xiàn)特別突出的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。19.【答案】脫產(chǎn)培訓(xùn)，在職培訓(xùn)【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)主要采取脫產(chǎn)培訓(xùn)的方式，也可以采取在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，以適應(yīng)不同公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展需求。20.【答案】三十日【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向作出該人事處理的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，不得違反。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果是公務(wù)員晉升的重要依據(jù)之一，體現(xiàn)了考核與使用的結(jié)合。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員被辭退后，不設(shè)重新錄用的限制期限，可以根據(jù)具體情況重新錄用。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，更加細(xì)化了考核結(jié)果。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是公務(wù)員培訓(xùn)工作的重要保障，應(yīng)當(dāng)納入財(cái)政預(yù)算，并確保專款專用。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退等?；玖x務(wù)包括：忠于憲法和法律、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益、忠于職守、勤勉盡責(zé)、清正廉潔、公道正派等?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的，旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益，規(guī)范公務(wù)員的行為。27.【答案】全面性原則是指公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)；客觀性原則是指公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)?！窘馕觥咳嫘院涂陀^性是公務(wù)員考核的兩個(gè)基本原則，有助于確?？己说墓焦?，提高公務(wù)員的工作積極性和效率。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性有助于提升公務(wù)員的整體素質(zhì)和能力，更好地服務(wù)于公眾。29.【答案】公務(wù)員回避制度是指對(duì)公