2025餐廳經(jīng)理勞動合同范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要一名餐廳經(jīng)理來管理其餐廳的日常運(yùn)營，并確保餐廳的高效運(yùn)作和業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)，乙方愿意接受甲方的雇傭，并在其餐廳擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。第二條合同期限屆滿后，雙方均有權(quán)選擇是否續(xù)簽本合同。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期限屆滿前30日以書面形式通知對方，并另行簽訂書面協(xié)議。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，并履行以下職責(zé)和義務(wù)：負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理，包括但不限于人員管理、排班、菜品質(zhì)量管理、餐廳衛(wèi)生管理等；制定餐廳的經(jīng)營策略、促銷計劃，并監(jiān)督實施；監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn)，提出培訓(xùn)和考核建議；處理顧客投訴，提升顧客滿意度；管理餐廳的預(yù)算和成本控制，確保盈利目標(biāo)的實現(xiàn)；遵守并執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度和政策；甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三章勞動報酬第四條甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）?？冃И劷穑阂曳降目冃И劷鸢丛掠嬎悖唧w標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的業(yè)績目標(biāo)完成情況而定。補(bǔ)貼：包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況確定。其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)章制度，乙方享有其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、社會保險、公積金等。第五條甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。第六條乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度制定，并提前通知乙方。第四章工作時間和休息休假第七條乙方的工作時間安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每天小時，每周工作天。乙方需按照甲方的安排，輪班工作，包括早班、晚班及周末班次。甲方將根據(jù)餐廳的運(yùn)營需要，調(diào)整乙方的工作時間，乙方應(yīng)服從安排。第八條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。具體的休假安排由甲方根據(jù)餐廳的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)制定。第五章工作紀(jì)律與行為規(guī)范第九條乙方同意遵守以下工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備；服從甲方的合理安排和指示，不得拒絕履行職務(wù)范圍內(nèi)的工作；保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利；在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動；乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等泄露給第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章合同的變更、解除與終止第十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。第十一條在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前通知對方解除本合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定：乙方提出解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；甲方提出解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條本合同在下列情況下自動終止：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；乙方達(dá)到法定退休年齡；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十三條合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品和資料。甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第七章勞動保護(hù)與勞動條件第十四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第十五條乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如乙方因工作原因遭受傷害，甲方應(yīng)依法協(xié)助乙方向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定和賠償。第十六條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第八章培訓(xùn)與保密第十七條甲方有權(quán)根據(jù)需要為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間的待遇由甲方另行規(guī)定。第十八條乙方在合同期內(nèi)獲得的所有培訓(xùn)和技能提升，歸甲方所有，乙方不得將所學(xué)內(nèi)容用于其他競爭性企業(yè)或自行開業(yè)。第十九條乙方在合同期內(nèi)接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，包括但不限于菜單、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理信息等，均應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第九章知識產(chǎn)權(quán)第二十條乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的所有創(chuàng)意、設(shè)計、建議、技術(shù)改進(jìn)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取必要的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施。第十章不可抗力第二十一條由于不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或延遲履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商，尋找合理的解決方案。若不可抗力事件持續(xù)超過日，任何一方有權(quán)解除本合同，且雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章爭議解決第二十二條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二章其他條款第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同的任何條款不得被任何一方單獨(dú)修改，若需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十五條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代