7月CCAA職業(yè)健康安全管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員筆試試卷(基礎(chǔ)知識(shí))

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素不包括以下哪一項(xiàng)？()A.管理職責(zé)B.資源、支持和文件化信息C.運(yùn)行控制D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估2.以下哪個(gè)不是職業(yè)健康安全管理體系的七項(xiàng)原則之一？()A.全員參與B.預(yù)防為主C.法規(guī)遵循D.系統(tǒng)化3.在職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪項(xiàng)不是內(nèi)部審核的目的？()A.確認(rèn)管理體系符合相關(guān)法律法規(guī)要求B.評(píng)估管理體系的有效性和效率C.檢查管理體系的實(shí)施情況D.增加外部審核的難度4.職業(yè)健康安全管理體系的文件化信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容？()A.管理體系文件、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)B(niǎo).員工培訓(xùn)記錄、事故報(bào)告、檢查記錄C.法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范D.以上都是5.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容？()A.管理體系的有效性B.風(fēng)險(xiǎn)控制效果C.資源配置合理性D.管理層對(duì)體系的滿(mǎn)意度6.在職業(yè)健康安全管理中，'風(fēng)險(xiǎn)'一詞的定義不包括以下哪一項(xiàng)？()A.可能導(dǎo)致傷害或健康損害的潛在事件B.傷害或健康損害的可能性C.傷害或健康損害的嚴(yán)重性D.事故發(fā)生的時(shí)間7.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)包括哪些方面？()A.管理體系文件和程序的改進(jìn)B.運(yùn)行控制的改進(jìn)C.檢查和糾正措施的改進(jìn)D.以上都是8.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康安全管理體系的要素之一？()A.管理職責(zé)B.資源、支持和文件化信息C.運(yùn)行控制D.產(chǎn)品安全9.職業(yè)健康安全管理體系的七項(xiàng)原則中，'全員參與'的具體含義是什么？()A.所有員工都參與管理體系的建設(shè)和實(shí)施B.管理層負(fù)責(zé)制定和實(shí)施管理體系C.員工只需遵守操作規(guī)程即可D.任何員工都可以提出改進(jìn)建議10.在職業(yè)健康安全管理中，'預(yù)防為主'的原則具體體現(xiàn)在哪些方面？()A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制B.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)C.持續(xù)改進(jìn)D.以上都是二、多選題(共5題)11.職業(yè)健康安全管理體系的七項(xiàng)原則中，以下哪些與持續(xù)改進(jìn)相關(guān)？()A.領(lǐng)導(dǎo)作用B.過(guò)程方法C.管理的系統(tǒng)化D.持續(xù)改進(jìn)E.基于事實(shí)的決策方法12.在職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪些文件是組織必須編制和控制的？()A.管理體系手冊(cè)B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)D.記錄文件E.法律法規(guī)13.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核應(yīng)當(dāng)覆蓋以下哪些方面？()A.管理體系的有效性和效率B.法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求的遵守情況C.管理職責(zé)的履行情況D.風(fēng)險(xiǎn)控制的實(shí)施情況E.資源和能力的配備情況14.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)的關(guān)鍵指標(biāo)？()A.事故發(fā)生率B.健康損害情況C.法律遵從性D.管理體系有效運(yùn)行的時(shí)間E.員工參與度15.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)可能包括以下哪些內(nèi)容？()A.更新管理體系文件B.優(yōu)化程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)C.改進(jìn)員工培訓(xùn)和意識(shí)提升D.引入新的管理工具和技術(shù)E.開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和危害辨識(shí)三、填空題(共5題)16.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的七項(xiàng)原則中，強(qiáng)調(diào)通過(guò)持續(xù)改進(jìn)來(lái)增強(qiáng)管理體系有效性的原則是______。17.在職業(yè)健康安全管理中，對(duì)潛在危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估的過(guò)程稱(chēng)為_(kāi)_____。18.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核應(yīng)至少每年進(jìn)行一次，并應(yīng)包括對(duì)管理體系所有要素的______。19.職業(yè)健康安全管理體系的文件化信息應(yīng)包括______，以證明體系的有效實(shí)施和保持。20.職業(yè)健康安全管理體系的最高管理者應(yīng)通過(guò)制定______，以表明其對(duì)職業(yè)健康安全管理體系及其持續(xù)改進(jìn)的承諾。四、判斷題(共5題)21.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的實(shí)施是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分。()A.正確B.錯(cuò)誤22.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核可以完全替代外部審核。()A.正確B.錯(cuò)誤23.在職業(yè)健康安全管理中，'全員參與'意味著所有員工都必須直接參與管理體系的決策過(guò)程。()A.正確B.錯(cuò)誤24.職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效評(píng)價(jià)只關(guān)注事故發(fā)生率和健康損害情況。()A.正確B.錯(cuò)誤25.在職業(yè)健康安全管理中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果可以用來(lái)指導(dǎo)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）中，'領(lǐng)導(dǎo)作用'這一原則對(duì)組織的要求。27.在職業(yè)健康安全管理中，如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果有哪些應(yīng)用？28.簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的和作用。29.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)是如何實(shí)現(xiàn)的？請(qǐng)舉例說(shuō)明。30.請(qǐng)解釋職業(yè)健康安全管理體系中的'過(guò)程方法'原則，并舉例說(shuō)明。

7月CCAA職業(yè)健康安全管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員筆試試卷(基礎(chǔ)知識(shí))一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估雖然是職業(yè)健康安全管理中重要的組成部分，但不是OHSMS的核心要素。核心要素通常包括：管理職責(zé)、資源、支持和文件化信息、運(yùn)行控制、績(jī)效評(píng)價(jià)和持續(xù)改進(jìn)。2.【答案】B【解析】職業(yè)健康安全管理體系的七項(xiàng)原則包括：領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過(guò)程方法、管理的系統(tǒng)化、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法、與供方互利的關(guān)系。預(yù)防為主并不是其中之一。3.【答案】D【解析】?jī)?nèi)部審核的目的是為了確認(rèn)管理體系符合相關(guān)法律法規(guī)要求、評(píng)估管理體系的有效性和效率、檢查管理體系的實(shí)施情況，而不是增加外部審核的難度。4.【答案】D【解析】職業(yè)健康安全管理體系的文件化信息應(yīng)包括管理體系文件、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、員工培訓(xùn)記錄、事故報(bào)告、檢查記錄、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。5.【答案】D【解析】職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容通常包括管理體系的有效性、風(fēng)險(xiǎn)控制效果、資源配置合理性等，而管理層對(duì)體系的滿(mǎn)意度并不是評(píng)價(jià)的內(nèi)容。6.【答案】D【解析】風(fēng)險(xiǎn)一詞的定義通常包括可能導(dǎo)致傷害或健康損害的潛在事件、傷害或健康損害的可能性、傷害或健康損害的嚴(yán)重性等，不包括事故發(fā)生的時(shí)間。7.【答案】D【解析】職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)包括管理體系文件和程序的改進(jìn)、運(yùn)行控制的改進(jìn)、檢查和糾正措施的改進(jìn)等方面。8.【答案】D【解析】職業(yè)健康安全管理體系的要素通常包括管理職責(zé)、資源、支持和文件化信息、運(yùn)行控制、績(jī)效評(píng)價(jià)和持續(xù)改進(jìn)。產(chǎn)品安全并不是一個(gè)獨(dú)立的要素。9.【答案】A【解析】全員參與意味著所有員工都應(yīng)參與管理體系的建設(shè)和實(shí)施，包括參與決策、執(zhí)行和監(jiān)督等方面，以提高管理體系的有效性和效率。10.【答案】D【解析】預(yù)防為主的原則體現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)、持續(xù)改進(jìn)等方面，旨在通過(guò)預(yù)防措施減少事故和健康損害的發(fā)生。二、多選題(共5題)11.【答案】BDE【解析】與持續(xù)改進(jìn)相關(guān)的原則包括過(guò)程方法、基于事實(shí)的決策方法和持續(xù)改進(jìn)本身。領(lǐng)導(dǎo)作用和管理的系統(tǒng)化雖然也是重要的原則，但它們更多地涉及體系的基礎(chǔ)建設(shè)和管理層的作用。12.【答案】ABCD【解析】組織必須編制和控制的文件包括管理體系手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和記錄文件。法律法規(guī)雖然對(duì)職業(yè)健康安全管理體系有重要影響，但通常不需要組織編制。13.【答案】ABCDE【解析】?jī)?nèi)部審核應(yīng)當(dāng)全面覆蓋管理體系的有效性和效率、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求的遵守情況、管理職責(zé)的履行情況、風(fēng)險(xiǎn)控制的實(shí)施情況以及資源和能力的配備情況，以確保管理體系的有效運(yùn)行。14.【答案】ABCE【解析】績(jī)效評(píng)價(jià)的關(guān)鍵指標(biāo)通常包括事故發(fā)生率、健康損害情況、法律遵從性以及員工參與度。管理體系有效運(yùn)行的時(shí)間雖然也是一個(gè)重要指標(biāo)，但不是關(guān)鍵指標(biāo)。15.【答案】ABCDE【解析】持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)可能包括更新管理體系文件、優(yōu)化程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、改進(jìn)員工培訓(xùn)和意識(shí)提升、引入新的管理工具和技術(shù)以及開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和危害辨識(shí)等內(nèi)容，以提高管理體系的性能。三、填空題(共5題)16.【答案】持續(xù)改進(jìn)【解析】持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）七項(xiàng)原則之一，它要求組織應(yīng)通過(guò)持續(xù)改進(jìn)來(lái)增強(qiáng)管理體系的有效性。17.【答案】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估【解析】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是對(duì)潛在危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估的過(guò)程，目的是為了確定風(fēng)險(xiǎn)的可能性和嚴(yán)重性，并采取相應(yīng)的控制措施。18.【答案】審核【解析】?jī)?nèi)部審核應(yīng)至少每年進(jìn)行一次，并應(yīng)包括對(duì)管理體系所有要素的審核，以確保管理體系的有效性和效率。19.【答案】記錄文件【解析】職業(yè)健康安全管理體系的文件化信息應(yīng)包括記錄文件，這些記錄文件用于證明體系的有效實(shí)施和保持，包括但不限于培訓(xùn)記錄、檢查記錄、事故報(bào)告等。20.【答案】職業(yè)健康安全方針【解析】職業(yè)健康安全管理體系的最高管理者應(yīng)通過(guò)制定職業(yè)健康安全方針，以表明其對(duì)職業(yè)健康安全管理體系及其持續(xù)改進(jìn)的承諾，方針應(yīng)與組織的宗旨和戰(zhàn)略方向相一致。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系有助于企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任，保護(hù)員工的健康與安全，提高企業(yè)形象，并降低因事故和健康問(wèn)題帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】?jī)?nèi)部審核和外部審核都是管理體系審核的兩種不同類(lèi)型。內(nèi)部審核主要由組織自己進(jìn)行，而外部審核則由獨(dú)立的審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行，二者不可互相替代。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】全員參與是指所有員工應(yīng)參與管理體系的建設(shè)和實(shí)施，但不一定要求所有員工直接參與決策過(guò)程。參與可以是提供意見(jiàn)、建議或者遵守體系要求等形式。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效評(píng)價(jià)是一個(gè)全面的評(píng)估過(guò)程，除了事故發(fā)生率和健康損害情況外，還應(yīng)包括管理體系的有效性和效率、法律法規(guī)的遵守情況等多方面的內(nèi)容。25.【答案】正確【解析】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果對(duì)于確定風(fēng)險(xiǎn)控制措施和指導(dǎo)管理體系的持續(xù)改進(jìn)至關(guān)重要，它幫助組織識(shí)別和優(yōu)先考慮風(fēng)險(xiǎn)，以制定有效的風(fēng)險(xiǎn)緩解策略。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】領(lǐng)導(dǎo)作用要求組織的最高管理者應(yīng)通過(guò)以下方式展示其對(duì)職業(yè)健康安全管理的承諾：明確職業(yè)健康安全方針；確保資源得到充分配置；提供必要的信息以支持管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)；建立并維護(hù)一個(gè)支持性的組織文化?！窘馕觥款I(lǐng)導(dǎo)作用是職業(yè)健康安全管理體系的核心原則之一，要求最高管理者在職業(yè)健康安全管理中發(fā)揮關(guān)鍵作用，確保體系的有效實(shí)施。27.【答案】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估通常包括識(shí)別潛在危害、確定風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和嚴(yán)重性，并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)先排序。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果可以用于確定控制措施、制定管理方案、分配資源、進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)等?！窘馕觥匡L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是職業(yè)健康安全管理中識(shí)別和減少風(fēng)險(xiǎn)的重要步驟。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組織可以識(shí)別潛在的危害，評(píng)估其發(fā)生的可能性和嚴(yán)重性，并據(jù)此采取相應(yīng)的控制措施。28.【答案】?jī)?nèi)部審核的目的包括確認(rèn)管理體系是否符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，評(píng)估管理體系的有效性和效率，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，確保管理體系得到有效實(shí)施和保持。【解析】?jī)?nèi)部審核是職業(yè)健康安全管理體系的重要組成部分，其目的是確保管理體系的有效性，發(fā)現(xiàn)潛在的不足和改進(jìn)機(jī)會(huì)，以及確保管理體系得到持續(xù)改進(jìn)。29.【答案】持續(xù)改進(jìn)通過(guò)以下方式實(shí)現(xiàn)：識(shí)別和實(shí)施改進(jìn)機(jī)會(huì)；定期評(píng)審管理體系的適宜性、充分性和有效性；通過(guò)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)來(lái)提高管理體系的性能。例如，通過(guò)定期回顧和更新管理體系文件，或者通過(guò)實(shí)施新的風(fēng)險(xiǎn)控