2025年江西煙草招聘考試筆試試卷[附答案]

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于江西煙草公司的核心價(jià)值觀？()A.客戶至上B.誠信為本C.創(chuàng)新發(fā)展D.休閑娛樂2.以下哪項(xiàng)不是江西煙草公司招聘的基本條件？()A.具有全日制本科及以上學(xué)歷B.年齡在25周歲以下C.具備良好的溝通能力D.具有煙草行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3.在江西煙草公司的招聘流程中，哪一步通常在筆試之后進(jìn)行？()A.簡歷篩選B.筆試C.面試D.背景調(diào)查4.以下哪項(xiàng)不屬于江西煙草公司的社會(huì)責(zé)任？()A.提高煙草種植戶收入B.保護(hù)環(huán)境C.促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.提高員工福利待遇5.在江西煙草公司的招聘公告中，以下哪項(xiàng)信息是必須提供的？()A.招聘崗位B.招聘人數(shù)C.招聘流程D.薪資待遇6.江西煙草公司對(duì)員工的培訓(xùn)主要側(cè)重于以下哪方面？()A.技術(shù)技能B.專業(yè)知識(shí)C.企業(yè)文化D.以上都是7.以下哪項(xiàng)不屬于江西煙草公司的經(jīng)營理念？()A.以人為本B.誠信經(jīng)營C.追求卓越D.市場導(dǎo)向8.在江西煙草公司的招聘過程中，以下哪項(xiàng)是優(yōu)先考慮的條件？()A.學(xué)歷背景B.工作經(jīng)驗(yàn)C.應(yīng)聘動(dòng)機(jī)D.以上都是9.以下哪項(xiàng)不是江西煙草公司的業(yè)務(wù)范圍？()A.煙草種植B.煙草銷售C.煙草研發(fā)D.旅游服務(wù)10.在江西煙草公司的企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)是核心內(nèi)容？()A.責(zé)任感B.團(tuán)隊(duì)精神C.創(chuàng)新意識(shí)D.以上都是二、多選題(共5題)11.江西煙草公司招聘的員工需要具備以下哪些職業(yè)素質(zhì)？()A.誠實(shí)守信B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作C.責(zé)任心強(qiáng)D.抗壓能力E.學(xué)習(xí)能力12.以下哪些屬于江西煙草公司的社會(huì)責(zé)任范疇？()A.提高煙草種植戶收入B.保護(hù)環(huán)境C.促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.提供就業(yè)機(jī)會(huì)E.維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益13.江西煙草公司的企業(yè)文化中包含以下哪些價(jià)值觀？()A.客戶至上B.誠信為本C.追求卓越D.開放創(chuàng)新E.協(xié)作共贏14.在江西煙草公司的招聘過程中，以下哪些環(huán)節(jié)是必不可少的？()A.簡歷篩選B.筆試C.面試D.背景調(diào)查E.健康體檢15.以下哪些是江西煙草公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視領(lǐng)域？()A.專業(yè)技能培訓(xùn)B.企業(yè)文化教育C.安全生產(chǎn)知識(shí)D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力E.持續(xù)發(fā)展能力三、填空題(共5題)16.江西煙草公司的核心價(jià)值觀包括客戶至上、誠信為本、創(chuàng)新發(fā)展、（）和以人為本。17.在江西煙草公司的招聘過程中，應(yīng)聘者需要通過（）環(huán)節(jié)，以測試其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。18.江西煙草公司致力于（）煙草種植戶的收入，推動(dòng)煙草產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。19.江西煙草公司在企業(yè)文化建設(shè)中強(qiáng)調(diào)（）的重要性，以增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。20.江西煙草公司對(duì)員工的培訓(xùn)注重（）的培養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。四、判斷題(共5題)21.江西煙草公司的招聘流程中，面試是唯一的選擇環(huán)節(jié)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.江西煙草公司只招聘具有煙草行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。()A.正確B.錯(cuò)誤23.江西煙草公司的企業(yè)文化建設(shè)中，員工福利待遇不是重要的組成部分。()A.正確B.錯(cuò)誤24.江西煙草公司的社會(huì)責(zé)任主要包括提高煙草種植戶收入和保護(hù)環(huán)境。()A.正確B.錯(cuò)誤25.江西煙草公司的招聘公告中，薪資待遇是必須提供的信息。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡要介紹江西煙草公司的組織架構(gòu)。27.江西煙草公司在招聘過程中如何確保招聘到合適的人才？28.江西煙草公司如何履行其社會(huì)責(zé)任？29.江西煙草公司對(duì)員工的培訓(xùn)有哪些重點(diǎn)內(nèi)容？30.江西煙草公司在企業(yè)文化建設(shè)中如何體現(xiàn)其核心價(jià)值觀？

2025年江西煙草招聘考試筆試試卷[附答案]一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】江西煙草公司的核心價(jià)值觀通常包括客戶至上、誠信為本和創(chuàng)新發(fā)展等，而休閑娛樂不屬于這一范疇。2.【答案】D【解析】江西煙草公司招聘的基本條件通常包括學(xué)歷、年齡和溝通能力等，工作經(jīng)驗(yàn)不是必備條件。3.【答案】C【解析】招聘流程中，筆試通常作為篩選環(huán)節(jié)，面試是在筆試之后進(jìn)行的環(huán)節(jié)。4.【答案】D【解析】江西煙草公司的社會(huì)責(zé)任通常包括提高煙草種植戶收入、保護(hù)環(huán)境和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等，而提高員工福利待遇是公司內(nèi)部管理范疇。5.【答案】A【解析】招聘公告中必須提供招聘崗位信息，其他信息如招聘人數(shù)、招聘流程和薪資待遇也是重要的，但不是必須的。6.【答案】D【解析】江西煙草公司對(duì)員工的培訓(xùn)通常涵蓋技術(shù)技能、專業(yè)知識(shí)和企業(yè)文化等多個(gè)方面。7.【答案】D【解析】江西煙草公司的經(jīng)營理念通常包括以人為本、誠信經(jīng)營和追求卓越等，市場導(dǎo)向雖然重要，但不是其經(jīng)營理念的核心內(nèi)容。8.【答案】D【解析】在江西煙草公司的招聘過程中，學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)聘動(dòng)機(jī)都是優(yōu)先考慮的條件。9.【答案】D【解析】江西煙草公司的業(yè)務(wù)范圍通常包括煙草種植、煙草銷售和煙草研發(fā)等，旅游服務(wù)不屬于其業(yè)務(wù)范疇。10.【答案】D【解析】江西煙草公司的企業(yè)文化建設(shè)中，責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)都是核心內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】江西煙草公司招聘的員工需要具備誠實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力等多方面的職業(yè)素質(zhì)。12.【答案】ABCDE【解析】江西煙草公司的社會(huì)責(zé)任包括提高煙草種植戶收入、保護(hù)環(huán)境、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提供就業(yè)機(jī)會(huì)和維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等方面。13.【答案】ABCDE【解析】江西煙草公司的企業(yè)文化包含客戶至上、誠信為本、追求卓越、開放創(chuàng)新和協(xié)作共贏等多個(gè)價(jià)值觀。14.【答案】ABCDE【解析】江西煙草公司的招聘過程通常包括簡歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查和健康體檢等多個(gè)環(huán)節(jié)，以確保招聘到合適的人才。15.【答案】ABCDE【解析】江西煙草公司對(duì)員工的培訓(xùn)重視專業(yè)技能、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和持續(xù)發(fā)展能力等多個(gè)領(lǐng)域。三、填空題(共5題)16.【答案】追求卓越【解析】江西煙草公司的核心價(jià)值觀全面體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營理念，其中追求卓越是激勵(lì)員工不斷進(jìn)步的重要價(jià)值觀。17.【答案】筆試【解析】筆試是招聘過程中的重要環(huán)節(jié)，用于測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和能力。18.【答案】提高【解析】江西煙草公司通過提高煙草種植戶的收入，確保了煙草產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展和農(nóng)民的利益。19.【答案】團(tuán)隊(duì)協(xié)作【解析】團(tuán)隊(duì)協(xié)作是江西煙草公司企業(yè)文化的重要組成部分，有助于提升團(tuán)隊(duì)效率和員工滿意度。20.【答案】持續(xù)發(fā)展能力【解析】江西煙草公司重視員工持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)，以提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)崗位變化的能力。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】江西煙草公司的招聘流程包括簡歷篩選、筆試、面試等多個(gè)環(huán)節(jié)，面試并非唯一的選擇環(huán)節(jié)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】江西煙草公司招聘的應(yīng)聘者不一定需要具有煙草行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷、能力和素質(zhì)也是重要的考量因素。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】員工福利待遇是江西煙草公司企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷和激勵(lì)。24.【答案】正確【解析】江西煙草公司的社會(huì)責(zé)任確實(shí)包括提高煙草種植戶收入、保護(hù)環(huán)境、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面。25.【答案】正確【解析】為了確保應(yīng)聘者對(duì)崗位的全面了解，江西煙草公司的招聘公告中通常會(huì)提供薪資待遇等信息。五、簡答題(共5題)26.【答案】江西煙草公司的組織架構(gòu)通常包括總部、省級(jí)分公司、市級(jí)分公司和縣級(jí)分公司等層級(jí)?？偛控?fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，省級(jí)分公司負(fù)責(zé)本省的煙草生產(chǎn)和銷售，市級(jí)分公司和縣級(jí)分公司則負(fù)責(zé)具體的市場開發(fā)和客戶服務(wù)?！窘馕觥苛私饨鳠煵莨镜慕M織架構(gòu)有助于應(yīng)聘者對(duì)公司的整體運(yùn)作和自身崗位的定位有更清晰的認(rèn)識(shí)。27.【答案】江西煙草公司在招聘過程中通過簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)，全面評(píng)估應(yīng)聘者的學(xué)歷、能力、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，以確保招聘到符合崗位要求的人才?！窘馕觥苛私庹衅噶鞒逃兄趹?yīng)聘者更好地準(zhǔn)備面試，同時(shí)也能讓公司選拔到合適的人才。28.【答案】江西煙草公司通過提高煙草種植戶收入、保護(hù)環(huán)境、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提供就業(yè)機(jī)會(huì)和維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等方式履行社會(huì)責(zé)任。【解析】了解公司如何履行社會(huì)責(zé)任有助于應(yīng)聘者認(rèn)識(shí)到公司在社會(huì)中的角色和貢獻(xiàn)，同時(shí)也能體現(xiàn)出公司的價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感。29.【答案】江西煙草公司對(duì)員工的培訓(xùn)重點(diǎn)包括專業(yè)