員工復(fù)工申請及審批流程指南為助力企業(yè)有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，規(guī)范員工復(fù)工申請與審批環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準(zhǔn)，平衡員工健康安全與工作效率，結(jié)合防疫要求與企業(yè)管理實踐，特制定本指南，從申請準(zhǔn)備、流程操作到后續(xù)管理，為企業(yè)及員工提供清晰行動指引。一、復(fù)工申請前的準(zhǔn)備工作（一）政策與要求知悉員工需通過企業(yè)內(nèi)部公告、HR通知或線上平臺，提前了解復(fù)工整體安排（如復(fù)工時間窗口、崗位優(yōu)先級）及防疫要求（如健康監(jiān)測周期、辦公區(qū)防疫規(guī)范）。部分企業(yè)針對外勤崗、密閉辦公崗等設(shè)置差異化條件，需重點關(guān)注崗位對應(yīng)要求。（二）材料準(zhǔn)備根據(jù)企業(yè)要求備齊材料，常見類型包括：健康證明類：個人健康承諾書（如實填寫近14天健康、行程）、核酸/抗原檢測報告（按需提供）、疫苗接種記錄（部分行業(yè)適用）；行程與隔離證明類：行程碼截圖（體現(xiàn)近14天軌跡）、隔離期滿證明（如有隔離經(jīng)歷）；崗位相關(guān)材料：項目進(jìn)度說明、工作必要性報告（直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后提供，適用于項目驅(qū)動型復(fù)工）。二、復(fù)工申請流程操作（一）申請渠道選擇優(yōu)先通過線上渠道（企業(yè)OA、釘釘/企業(yè)微信流程、郵件）提交，便于留痕與流轉(zhuǎn)；特殊情況（如系統(tǒng)故障、緊急復(fù)工）可提交紙質(zhì)申請至HR或直屬領(lǐng)導(dǎo)。（二）申請內(nèi)容填寫要點1.個人基礎(chǔ)信息：準(zhǔn)確填寫姓名、部門、崗位、工號，確保與企業(yè)檔案一致；2.復(fù)工原因說明：清晰闡述必要性（如“XX項目進(jìn)入關(guān)鍵交付期，需現(xiàn)場協(xié)調(diào)”“崗位工作依賴線下設(shè)備，遠(yuǎn)程無法完成”）；3.健康與行程信息：如實填報近14天體溫、癥狀、涉疫接觸史、行程軌跡（精確到城市/社區(qū)）；4.復(fù)工時間規(guī)劃：明確申請復(fù)工日期（如“申請自X月X日起復(fù)工”），階段性復(fù)工需說明具體時段（如“每周復(fù)工3天，時段為周一、周三、周五”）。（三）申請?zhí)峤慌c確認(rèn)提交后留意系統(tǒng)反饋或郵件回復(fù)，確認(rèn)申請成功流轉(zhuǎn)（部分企業(yè)自動發(fā)送確認(rèn)信）。若1個工作日內(nèi)無反饋，可通過部門群、工作電話禮貌詢問進(jìn)度。三、復(fù)工審批流程與要點（一）審批層級與職責(zé)1.直屬領(lǐng)導(dǎo)初審：審核復(fù)工必要性（崗位任務(wù)是否必須線下開展、遠(yuǎn)程效率是否達(dá)標(biāo)），確認(rèn)復(fù)工后工作安排可行性；2.HR部門復(fù)核：核查考勤記錄、勞動合同狀態(tài)（如試用期、待崗期），確認(rèn)員工符合企業(yè)復(fù)工資質(zhì)；3.防疫小組終審：結(jié)合健康材料、行程軌跡，評估復(fù)工對辦公區(qū)防疫安全的影響（如是否來自中高風(fēng)險區(qū)、是否完成隔離/檢測），最終判定是否批準(zhǔn)。（二）審批反饋與結(jié)果告知審批通常3個工作日內(nèi)完成（復(fù)雜情況可延至5個工作日），結(jié)果通過申請渠道反饋：批準(zhǔn)：推送復(fù)工確認(rèn)函，含復(fù)工日期、防疫要求等；駁回：注明原因（如“健康材料不全”“崗位暫無需復(fù)工”），員工可補充材料或調(diào)整申請后重新提交。四、復(fù)工后的跟進(jìn)管理（一）健康監(jiān)測與報備復(fù)工首日起，按企業(yè)要求每日提交健康信息（如體溫、癥狀），部分企業(yè)要求復(fù)工前3天每日核酸/抗原自測，結(jié)果同步至防疫小組。若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即向直屬領(lǐng)導(dǎo)及HR報告，按應(yīng)急預(yù)案暫停工作并就醫(yī)。（二）工作安排與調(diào)整直屬領(lǐng)導(dǎo)需合理分配任務(wù)，避免復(fù)工初期工作量過載。若發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公交接遺漏，及時與團(tuán)隊溝通補位，確保工作連續(xù)性。五、注意事項與常見問題解答（一）注意事項1.材料真實性：健康、行程材料需如實填寫，企業(yè)有權(quán)驗證信息，虛假填報將追責(zé)；2.溝通及時性：個人情況變化（如行程變動、健康異常）需第一時間告知審批人；3.政策動態(tài)關(guān)注：防疫政策及企業(yè)要求可能調(diào)整，需定期查看企業(yè)通知，確保流程符合最新要求。（二）常見問題解答1.申請被駁回后能否再次申請？可以。需根據(jù)駁回原因補充材料（如補充核酸報告）或調(diào)整復(fù)工理由（如說明崗位不可替代性），調(diào)整后重新提交，建議與直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)方向。2.復(fù)工后因防疫政策變化需再次居家，是否需重新申請？短期管控（如區(qū)域臨時管控）解除后可直接返崗（提前告知直屬領(lǐng)導(dǎo)）；居家超5個工作日，建議重新提交申請，確