干部培訓(xùn)合同甲方（培訓(xùn)提供方）：____________________法定代表人/負責(zé)人：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________注冊地址：____________________經(jīng)營地址：____________________乙方（培訓(xùn)接受方）：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方具備干部培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)與資源，乙方需提升干部隊伍綜合能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以明確權(quán)利義務(wù)，保障培訓(xùn)工作有序開展。一、培訓(xùn)內(nèi)容與形式（一）培訓(xùn)項目與目標培訓(xùn)項目名稱：____________________（如“中層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升專項培訓(xùn)”“新時代政策法規(guī)解讀研修班”等）。培訓(xùn)目標：通過系統(tǒng)性課程學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)干部掌握____________________（如“戰(zhàn)略決策方法”“團隊管理工具”“應(yīng)急處突流程”等），提升____________________（如“履職能力”“創(chuàng)新意識”“風(fēng)險防控水平”等），具體指標以附件《培訓(xùn)需求確認書》為準。（二）課程設(shè)置與內(nèi)容核心課程模塊：模塊一：____________________（如“黨的最新理論與政策解讀”，含課時______小時，內(nèi)容包括中央重要會議精神、行業(yè)政策分析等）；模塊二：____________________（如“現(xiàn)代管理技能實戰(zhàn)”，含課時______小時，內(nèi)容包括目標管理、溝通協(xié)調(diào)、沖突解決等）；模塊三：____________________（如“案例研討與情景模擬”，含課時______小時，采用____________________等案例進行分組演練）。教學(xué)資料：甲方提供____________________（如《培訓(xùn)講義匯編》《政策法規(guī)手冊》《典型案例集》等），資料需符合最新政策要求及行業(yè)規(guī)范。（三）培訓(xùn)形式與安排培訓(xùn)形式：采用____________________（如“線下集中授課+線上專題輔導(dǎo)+實地調(diào)研”）相結(jié)合的方式，其中線下占比______%，線上占比______%。時間安排：總周期：自______年______月______日至______年______月______日，共計______天/______課時（每課時45分鐘）；具體日程：線下階段為______年______月______日至______月______日（每日______:-:______），線上階段通過____________________平臺分______期開展，每期______小時；調(diào)整機制：甲方需提前______個工作日向乙方提交《教學(xué)計劃表》，如需調(diào)整課時或內(nèi)容，應(yīng)提前______日書面通知乙方并經(jīng)其確認。培訓(xùn)地點：線下：____________________（如“XX培訓(xùn)中心X號樓報告廳”“XX會議室”），需配備投影、音響、互動白板等設(shè)施；線上：通過____________________平臺（如“XX云課堂”）進行，甲方提供操作指南及技術(shù)支持。（四）師資團隊主講教師：由____________________（如“XX大學(xué)管理學(xué)教授XXX”“某省委黨校政策研究室主任XXX”“知名企業(yè)高管XXX”等）擔(dān)任，需具備____________________（如“相關(guān)領(lǐng)域______年以上研究/實踐經(jīng)驗”“高級專業(yè)技術(shù)職稱”“政府部門政策制定參與經(jīng)歷”等）資質(zhì)，甲方于開課前______日提供師資簡歷及授課大綱。輔助團隊：配備班主任______名（負責(zé)日常管理）、助教______名（負責(zé)資料分發(fā)與答疑），確保培訓(xùn)期間響應(yīng)時間不超過______小時。二、培訓(xùn)費用與支付（一）費用構(gòu)成與金額總費用：人民幣____________________元（大寫：____________________整），包含以下項目：學(xué)費：元（占比%，含課程研發(fā)、師資薪酬等）；資料費：______元（含講義、教材、證書制作等）；場地與設(shè)備費：______元（線下場地租賃、線上平臺使用等）；其他：______元（如調(diào)研交通費、專家食宿補貼等，需注明具體用途）。費用說明：以上費用已含稅費（稅率______%），甲方需提供等額合規(guī)發(fā)票。（二）支付方式與節(jié)點支付方式：乙方通過____________________（如“銀行轉(zhuǎn)賬”“公務(wù)卡結(jié)算”）支付至甲方指定賬戶：開戶名：____________________開戶行：____________________賬號：____________________支付節(jié)點：首期款：合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付總費用的______%（即______元）；中期款：線下培訓(xùn)結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付總費用的______%（即______元）；尾款：全部培訓(xùn)完成并提交《培訓(xùn)總結(jié)報告》后______個工作日內(nèi)支付剩余______%（即______元）。（三）費用調(diào)整與退款若參訓(xùn)人數(shù)與合同約定（人）偏差超過%，雙方應(yīng)按實際人數(shù)核算費用，多退少補；因乙方原因取消培訓(xùn)，需提前______日通知甲方，否則承擔(dān)總費用______%的違約金；因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法開展，應(yīng)退還已收款項并支付總費用______%的違約金。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求乙方按時支付費用，對逾期未付部分按每日______‰收取滯納金；對參訓(xùn)干部的課堂紀律、考勤情況進行管理，有權(quán)對嚴重違紀者提出勸退建議。義務(wù)：保證師資資質(zhì)真實有效，課程內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及乙方需求；提供培訓(xùn)期間的后勤保障（如線下場地茶水、線上技術(shù)支持等）；培訓(xùn)結(jié)束后______日內(nèi)向乙方提交《培訓(xùn)成果報告》，含參訓(xùn)人員簽到表、考核成績、滿意度測評（需達到______分以上）及改進建議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對培訓(xùn)內(nèi)容、師資、進度進行監(jiān)督，提出合理調(diào)整建議；要求甲方對未達標的課程模塊進行免費補訓(xùn)（補訓(xùn)不超過______次）。義務(wù)：組織______名參訓(xùn)干部按時參加培訓(xùn)，提供參訓(xùn)人員名單及基本信息；配合甲方開展現(xiàn)場管理，督促干部遵守培訓(xùn)紀律，完成____________________（如“課前預(yù)習(xí)”“課后作業(yè)”“線上討論”等）任務(wù)；提供必要的協(xié)助（如協(xié)調(diào)內(nèi)部場地、通知參訓(xùn)人員等），并對甲方工作進行客觀評價。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)（一）保密范圍甲方不得泄露乙方提供的____________________（如“內(nèi)部管理制度”“干部個人信息”“培訓(xùn)需求數(shù)據(jù)”等）；乙方不得傳播甲方的____________________（如“未公開課程內(nèi)容”“教學(xué)案例素材”“師資資料”等）；雙方接觸的涉密信息需標注“保密”字樣，專人保管，合同終止后______年內(nèi)持續(xù)有效。（二）知識產(chǎn)權(quán)甲方享有課程內(nèi)容、教學(xué)資料的著作權(quán)，乙方僅可將資料用于內(nèi)部培訓(xùn)，不得用于商業(yè)用途或向第三方轉(zhuǎn)讓；培訓(xùn)期間形成的____________________（如“研討成果”“案例分析報告”等），其知識產(chǎn)權(quán)由雙方共有，如需對外發(fā)表需經(jīng)雙方書面同意。五、考核與成果應(yīng)用（一）考核方式過程考核（占比______%）：包括考勤（%）、課堂互動（%）、作業(yè)完成情況（______%）；結(jié)業(yè)考核（占比______%）：采用____________________（如“閉卷考試”“論文答辯”“項目路演”等），考核合格線為______分，不合格者需在______日內(nèi)補考。（二）成果交付甲方為考核合格者頒發(fā)____________________（如“培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”），證書需注明培訓(xùn)項目名稱、時長及成績；乙方可將培訓(xùn)成果納入干部____________________（如“年度考核”“晉升考察”）評價體系，具體辦法由乙方自行制定。六、違約責(zé)任（一）甲方違約情形未按約定提供師資或課程內(nèi)容與合同不符，乙方有權(quán)要求更換師資并減免費用______%；培訓(xùn)質(zhì)量未達約定標準（如滿意度低于______分），甲方需免費提供______學(xué)時的補充培訓(xùn)；泄露乙方保密信息，需賠償由此造成的直接損失，并承擔(dān)______元違約金。（二）乙方違約情形未按時支付費用，每逾期一日按未付金額______‰支付滯納金，逾期超過______日，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)；無故中途終止合同，需支付總費用______%的違約金，并承擔(dān)甲方已發(fā)生的師資、場地等實際損失；擅自擴散甲方知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容，需賠償______元違約金及維權(quán)費用。七、爭議解決與其他（一）爭議解決雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____________________（如“甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院”）提起訴訟。（二）其他條款不可抗力：因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)在______日內(nèi)協(xié)商處理，可延期履行或解除合同，互不承擔(dān)責(zé)任；附件效力：《培訓(xùn)需求確認書》《教學(xué)計劃表》《費用明細表》等附件與本合同具有同等法律效力；合同生效：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方法定代表人或授權(quán)代