《2025年[山東]事業(yè)單位招聘考試職業(yè)能力傾向測驗試卷(老齡就業(yè)類

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.關于老齡就業(yè)，以下哪項不是我國老齡就業(yè)的主要特點？()A.老齡勞動力供給持續(xù)增加B.老齡勞動力市場需求穩(wěn)定C.老齡勞動力技能結構不斷優(yōu)化D.老齡勞動力就業(yè)意愿強烈2.我國推動老齡就業(yè)的主要政策導向不包括以下哪項？()A.完善社會保障體系B.優(yōu)化就業(yè)環(huán)境C.提高勞動者素質(zhì)D.鼓勵企業(yè)裁員3.以下哪項不屬于促進老齡就業(yè)的重要措施？()A.加強職業(yè)技能培訓B.實施彈性退休制度C.降低養(yǎng)老保險繳費比例D.優(yōu)化職業(yè)發(fā)展環(huán)境4.老齡就業(yè)群體中，哪一類人群的就業(yè)問題尤為突出？()A.失業(yè)老齡人口B.失業(yè)中年人口C.轉崗老齡人口D.新增老齡人口5.以下哪種方式不屬于促進老齡就業(yè)的有效途徑？()A.開發(fā)適合老齡特點的就業(yè)崗位B.鼓勵企業(yè)設立老齡崗位C.提高老齡勞動力職業(yè)技能D.限制老齡勞動力就業(yè)6.老齡就業(yè)市場的發(fā)展對以下哪項有重要意義？()A.促進經(jīng)濟增長B.緩解人口老齡化壓力C.提高社會福利水平D.增加政府財政支出7.以下哪項措施有助于提高老齡勞動力的就業(yè)競爭力？()A.降低養(yǎng)老保險繳費比例B.提供職業(yè)技能培訓C.減少工作時間D.提高退休年齡8.老齡就業(yè)政策制定應遵循哪些原則？()A.公平性原則B.可持續(xù)性原則C.市場化原則D.以上都是9.以下哪種現(xiàn)象不屬于老齡就業(yè)市場發(fā)展的趨勢？()A.老齡勞動力供給增加B.老齡勞動力市場需求減少C.老齡勞動力技能結構優(yōu)化D.老齡勞動力就業(yè)意愿增強10.以下哪項不是我國老齡就業(yè)政策的主要目標？()A.提高老齡勞動力的就業(yè)率B.保障老齡勞動力的基本生活C.促進老齡勞動力技能提升D.限制老齡勞動力就業(yè)二、多選題(共5題)11.以下哪些措施有助于提高老齡勞動力的就業(yè)能力？()A.加強職業(yè)技能培訓B.實施彈性退休制度C.提供就業(yè)信息支持D.增加養(yǎng)老保險待遇12.老齡就業(yè)市場的發(fā)展對以下哪些方面具有積極作用？()A.促進經(jīng)濟增長B.緩解人口老齡化壓力C.提高社會福利水平D.增加政府財政支出13.以下哪些因素會影響老齡勞動力的就業(yè)意愿？()A.經(jīng)濟收入水平B.社會保障狀況C.家庭責任D.個人健康狀況14.以下哪些是推動老齡就業(yè)市場發(fā)展的關鍵因素？()A.政策支持B.社會觀念轉變C.市場需求增加D.技術進步15.以下哪些措施有助于優(yōu)化老齡就業(yè)環(huán)境？()A.建立健全老齡就業(yè)服務體系B.鼓勵企業(yè)設立適合老齡特點的崗位C.提供職業(yè)培訓和技能提升機會D.加強勞動保護和社會保障三、填空題(共5題)16.我國《關于實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略的意見》明確提出，要完善多層次養(yǎng)老保險體系，推進基本養(yǎng)老保險基金全國統(tǒng)籌，發(fā)展企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄型養(yǎng)老保險和短期商業(yè)養(yǎng)老保險等，推動形成多元化、多層次的養(yǎng)老保險體系。17.為了促進老齡就業(yè)，政府應建立健全的（）服務體系，為老齡勞動力提供就業(yè)信息、職業(yè)指導和職業(yè)培訓等服務。18.隨著我國人口老齡化程度的加深，老齡勞動力在就業(yè)市場上面臨著（）的挑戰(zhàn)，需要政府、企業(yè)和社會各界共同努力。19.為了適應老齡就業(yè)市場的需求，企業(yè)需要（）老齡勞動力的職業(yè)技能，幫助他們更好地適應工作。20.推動老齡就業(yè)市場發(fā)展，需要構建（）的就業(yè)環(huán)境，保障老齡勞動力的合法權益。四、判斷題(共5題)21.我國老齡勞動力市場呈現(xiàn)供需兩旺的良好態(tài)勢。()A.正確B.錯誤22.提高養(yǎng)老保險待遇是解決老齡就業(yè)問題的根本途徑。()A.正確B.錯誤23.企業(yè)設立老齡崗位有助于提高老齡勞動力的就業(yè)率。()A.正確B.錯誤24.社會觀念的轉變對老齡就業(yè)市場的發(fā)展沒有影響。()A.正確B.錯誤25.政府推動老齡就業(yè)的政策措施只針對國有企業(yè)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述我國老齡就業(yè)市場面臨的主要挑戰(zhàn)。27.如何提高老齡勞動力的就業(yè)競爭力？28.政府如何推動老齡就業(yè)市場的發(fā)展？29.企業(yè)如何應對老齡就業(yè)市場的變化？30.社會如何支持老齡就業(yè)市場的發(fā)展？

《2025年[山東]事業(yè)單位招聘考試職業(yè)能力傾向測驗試卷(老齡就業(yè)類一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】老齡勞動力市場需求并非穩(wěn)定，而是隨著經(jīng)濟和社會發(fā)展而變化。2.【答案】D【解析】鼓勵企業(yè)裁員并不是推動老齡就業(yè)的政策導向，相反，政策鼓勵企業(yè)為老齡勞動力提供更多就業(yè)機會。3.【答案】C【解析】降低養(yǎng)老保險繳費比例雖然有助于減輕企業(yè)負擔，但不是直接促進老齡就業(yè)的措施。4.【答案】C【解析】轉崗老齡人口由于技能和知識更新滯后，就業(yè)問題尤為突出。5.【答案】D【解析】限制老齡勞動力就業(yè)不利于老齡就業(yè)問題的解決。6.【答案】B【解析】老齡就業(yè)市場的發(fā)展有助于緩解人口老齡化帶來的壓力。7.【答案】B【解析】職業(yè)技能培訓有助于提高老齡勞動力的就業(yè)競爭力。8.【答案】D【解析】老齡就業(yè)政策的制定應遵循公平性、可持續(xù)性和市場化原則。9.【答案】B【解析】老齡勞動力市場需求減少并不是老齡就業(yè)市場發(fā)展的趨勢。10.【答案】D【解析】限制老齡勞動力就業(yè)不是我國老齡就業(yè)政策的目標。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】加強職業(yè)技能培訓、實施彈性退休制度和提供就業(yè)信息支持都有助于提高老齡勞動力的就業(yè)能力。增加養(yǎng)老保險待遇雖然能提高生活品質(zhì)，但不是直接提高就業(yè)能力的措施。12.【答案】ABC【解析】老齡就業(yè)市場的發(fā)展可以促進經(jīng)濟增長、緩解人口老齡化壓力并提高社會福利水平。增加政府財政支出雖然可能伴隨而來，但不是老齡就業(yè)市場發(fā)展的直接作用。13.【答案】ABCD【解析】經(jīng)濟收入水平、社會保障狀況、家庭責任和個人健康狀況都是影響老齡勞動力就業(yè)意愿的重要因素。14.【答案】ABCD【解析】政策支持、社會觀念轉變、市場需求增加和技術進步都是推動老齡就業(yè)市場發(fā)展的關鍵因素。15.【答案】ABCD【解析】建立健全老齡就業(yè)服務體系、鼓勵企業(yè)設立適合老齡特點的崗位、提供職業(yè)培訓和技能提升機會以及加強勞動保護和社會保障都有助于優(yōu)化老齡就業(yè)環(huán)境。三、填空題(共5題)16.【答案】職業(yè)【解析】企業(yè)（職業(yè)）年金是指企業(yè)為員工提供的一種補充養(yǎng)老保險，旨在提高員工的退休生活質(zhì)量。17.【答案】老齡就業(yè)【解析】老齡就業(yè)服務體系是指為老齡勞動力提供就業(yè)服務的一系列政策措施和制度安排，旨在幫助他們更好地實現(xiàn)就業(yè)。18.【答案】就業(yè)壓力【解析】老齡勞動力在就業(yè)市場上面臨著就業(yè)壓力的挑戰(zhàn)，包括技能更新、工作適應性和就業(yè)歧視等問題。19.【答案】提升【解析】企業(yè)需要提升老齡勞動力的職業(yè)技能，包括新知識、新技能的學習和掌握，以提高他們的就業(yè)競爭力。20.【答案】公平正義【解析】公平正義的就業(yè)環(huán)境能夠保障老齡勞動力的合法權益，消除就業(yè)歧視，促進老齡勞動力平等參與就業(yè)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】實際上，老齡勞動力市場存在供給增加而需求增長有限的問題，供需不平衡是當前老齡勞動力市場的主要特征。22.【答案】錯誤【解析】提高養(yǎng)老保險待遇雖然能改善老齡勞動力的生活，但并非解決老齡就業(yè)問題的根本途徑，關鍵在于創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。23.【答案】正確【解析】設立老齡崗位可以滿足老齡勞動力的就業(yè)需求，提高他們的就業(yè)率，同時也有利于企業(yè)利用老齡勞動力的豐富經(jīng)驗和技能。24.【答案】錯誤【解析】社會觀念的轉變，如對老齡勞動力的尊重和認可，對老齡就業(yè)市場的發(fā)展具有重要影響，有利于消除就業(yè)歧視，促進老齡就業(yè)。25.【答案】錯誤【解析】政府推動老齡就業(yè)的政策措施是面向所有企業(yè)的，旨在鼓勵和引導各類企業(yè)為老齡勞動力提供更多的就業(yè)機會。五、簡答題(共5題)26.【答案】我國老齡就業(yè)市場面臨的主要挑戰(zhàn)包括：老齡勞動力供給持續(xù)增加但市場需求增長有限；老齡勞動力技能和知識更新滯后，難以適應新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求；就業(yè)歧視和職業(yè)發(fā)展受限，影響老齡勞動力就業(yè)積極性；社會保障體系尚不完善，部分老齡勞動力面臨生活壓力?！窘馕觥窟@些挑戰(zhàn)需要政府、企業(yè)和社會共同努力，通過政策引導、教育培訓和市場調(diào)節(jié)等方式，促進老齡就業(yè)市場的健康發(fā)展。27.【答案】提高老齡勞動力的就業(yè)競爭力可以通過以下途徑實現(xiàn)：加強職業(yè)技能培訓，提升老齡勞動力的專業(yè)技能和適應能力；鼓勵企業(yè)為老齡勞動力提供職業(yè)發(fā)展機會，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展環(huán)境；消除就業(yè)歧視，營造公平的就業(yè)氛圍；完善社會保障體系，減輕老齡勞動力的生活壓力?！窘馕觥客ㄟ^這些措施，可以增強老齡勞動力的就業(yè)競爭力，促進他們在勞動力市場中的穩(wěn)定就業(yè)。28.【答案】政府推動老齡就業(yè)市場的發(fā)展可以采取以下措施：制定和完善老齡就業(yè)政策，為老齡勞動力提供就業(yè)保障；加大對老齡就業(yè)的財政投入，支持相關培訓和就業(yè)服務；鼓勵企業(yè)設立適合老齡特點的崗位，為老齡勞動力提供更多就業(yè)機會；加強社會宣傳，轉變社會觀念，消除對老齡勞動力的就業(yè)歧視?！窘馕觥空倪@些舉措有助于營造良好的老齡就業(yè)環(huán)境，促進老齡就業(yè)市場的健康發(fā)展。29.【答案】企業(yè)應對老齡就業(yè)市場的變化可以從以下幾個方面著手：優(yōu)化崗位設置，開發(fā)適合老齡勞動力的工作；加強職業(yè)技能培訓，提升老齡勞動力的工作能力；完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，為老齡勞動力提供靈活的工作時間和工作方式；營造尊重老齡勞動力的企業(yè)文化，提高他們的工作滿意度和忠誠度。【解析】