全國自考《行政組織理論》真題試卷及答案解析(一)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不是行政組織的特征？()A.目的性B.權(quán)力性C.穩(wěn)定性D.社會(huì)性2.行政組織的核心職能是？()A.領(lǐng)導(dǎo)職能B.計(jì)劃職能C.組織職能D.控制職能3.行政組織的最高層次是？()A.部門B.機(jī)構(gòu)C.層級D.系統(tǒng)層4.行政組織內(nèi)部的一種基本單位是？()A.部門B.機(jī)構(gòu)C.組D.機(jī)關(guān)5.行政組織的構(gòu)成要素不包括？()A.目標(biāo)B.任務(wù)C.人D.財(cái)政6.行政組織中的縱向結(jié)構(gòu)稱為？()A.職能結(jié)構(gòu)B.級別結(jié)構(gòu)C.機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)D.地域結(jié)構(gòu)7.行政組織的橫向結(jié)構(gòu)稱為？()A.職能結(jié)構(gòu)B.級別結(jié)構(gòu)C.機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)D.地域結(jié)構(gòu)8.行政組織中的最高決策機(jī)構(gòu)是？()A.機(jī)構(gòu)B.部門C.委員會(huì)D.系統(tǒng)層9.行政組織的管理方法不包括？()A.規(guī)則管理B.目標(biāo)管理C.質(zhì)量管理D.人力資源管理二、多選題(共5題)10.行政組織的特征包括哪些？()A.目的性B.權(quán)力性C.穩(wěn)定性D.靈活性E.獨(dú)立性11.行政組織的基本職能包括哪些？()A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.協(xié)調(diào)12.行政組織結(jié)構(gòu)的類型主要包括哪些？()A.直線結(jié)構(gòu)B.職能結(jié)構(gòu)C.矩陣結(jié)構(gòu)D.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)E.分散結(jié)構(gòu)13.行政組織的目標(biāo)設(shè)定應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.可行性原則B.明確性原則C.層次性原則D.綜合性原則E.動(dòng)態(tài)性原則14.行政組織內(nèi)部溝通的方式包括哪些？()A.書面溝通B.口頭溝通C.非正式溝通D.正式溝通E.多渠道溝通三、填空題(共5題)15.行政組織的核心職能是______。16.行政組織的最高層次是______。17.行政組織的構(gòu)成要素不包括______。18.行政組織中的縱向結(jié)構(gòu)稱為______。19.行政組織的目標(biāo)不包括______。四、判斷題(共5題)20.行政組織的穩(wěn)定性是其最基本特征。()A.正確B.錯(cuò)誤21.行政組織的職能結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部不同職能部門的設(shè)置。()A.正確B.錯(cuò)誤22.行政組織的最高決策機(jī)構(gòu)一定是委員會(huì)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.行政組織的目標(biāo)是固定不變的。()A.正確B.錯(cuò)誤24.行政組織的溝通只包括正式溝通。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請簡述行政組織的構(gòu)成要素及其相互關(guān)系。26.試述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則及其重要性。27.闡述行政組織中的溝通類型及其在組織中的作用。28.分析行政組織中的權(quán)力結(jié)構(gòu)及其對組織行為的影響。29.探討行政組織中的沖突及其管理策略。

全國自考《行政組織理論》真題試卷及答案解析(一)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】行政組織具有目的性、權(quán)力性和社會(huì)性等特征，但并不強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性，因?yàn)榻M織需要根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。2.【答案】B【解析】行政組織的核心職能是計(jì)劃職能，它包括對組織目標(biāo)和任務(wù)的確定，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的方法和步驟。3.【答案】D【解析】系統(tǒng)層是行政組織的最高層次，包括中央政府及其下屬的各級政府。4.【答案】C【解析】組是行政組織內(nèi)部的一種基本單位，它通常由幾個(gè)人員組成，負(fù)責(zé)特定的任務(wù)。5.【答案】D【解析】行政組織的構(gòu)成要素包括目標(biāo)、任務(wù)、人和技術(shù)等，但財(cái)政并不是構(gòu)成要素，而是組織運(yùn)作所需的資源。6.【答案】B【解析】行政組織中的縱向結(jié)構(gòu)稱為級別結(jié)構(gòu)，它是指組織內(nèi)部不同層次之間的關(guān)系。7.【答案】A【解析】行政組織的橫向結(jié)構(gòu)稱為職能結(jié)構(gòu)，它是指組織內(nèi)部不同部門之間的關(guān)系。8.【答案】C【解析】行政組織中的最高決策機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，它通常由多個(gè)成員組成，負(fù)責(zé)制定重要決策。9.【答案】C【解析】行政組織的管理方法包括規(guī)則管理、目標(biāo)管理和人力資源管理，但不包括質(zhì)量管理，因?yàn)橘|(zhì)量管理是針對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的。二、多選題(共5題)10.【答案】ABD【解析】行政組織具有目的性、權(quán)力性和靈活性等特征，穩(wěn)定性通常不是主要特征，獨(dú)立性則視具體情況而定。11.【答案】ABCDE【解析】行政組織的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，這些職能是確保組織有效運(yùn)作的必要條件。12.【答案】ABC【解析】行政組織結(jié)構(gòu)的類型主要包括直線結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)和矩陣結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和分散結(jié)構(gòu)則相對較少見。13.【答案】ABCDE【解析】行政組織的目標(biāo)設(shè)定應(yīng)當(dāng)遵循可行性、明確性、層次性、綜合性和動(dòng)態(tài)性等原則，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和適應(yīng)環(huán)境的變化。14.【答案】ABCD【解析】行政組織內(nèi)部溝通的方式包括書面溝通、口頭溝通、非正式溝通和正式溝通，多渠道溝通則是一種綜合的溝通方式。三、填空題(共5題)15.【答案】計(jì)劃【解析】行政組織的核心職能是計(jì)劃，它包括對組織目標(biāo)和任務(wù)的確定，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的方法和步驟。16.【答案】系統(tǒng)層【解析】系統(tǒng)層是行政組織的最高層次，包括中央政府及其下屬的各級政府。17.【答案】財(cái)政【解析】行政組織的構(gòu)成要素包括目標(biāo)、任務(wù)、人和技術(shù)等，但財(cái)政并不是構(gòu)成要素，而是組織運(yùn)作所需的資源。18.【答案】級別結(jié)構(gòu)【解析】行政組織中的縱向結(jié)構(gòu)稱為級別結(jié)構(gòu)，它是指組織內(nèi)部不同層次之間的關(guān)系。19.【答案】經(jīng)濟(jì)增長【解析】行政組織的目標(biāo)包括公共服務(wù)、政治穩(wěn)定和社會(huì)公平，但不包括經(jīng)濟(jì)增長，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長是經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門的目標(biāo)。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政組織的最基本特征是目的性，即組織是為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)而存在的。穩(wěn)定性雖然是組織的一個(gè)重要特征，但不是最基本的。21.【答案】正確【解析】行政組織的職能結(jié)構(gòu)確實(shí)是指組織內(nèi)部不同職能部門的設(shè)置，這些部門負(fù)責(zé)不同的行政職能。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政組織的最高決策機(jī)構(gòu)不一定是委員會(huì)，它可能是單一的行政首長或由多個(gè)成員組成的委員會(huì)，這取決于組織的結(jié)構(gòu)和體制。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政組織的目標(biāo)并非固定不變，隨著外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化，組織的目標(biāo)可能需要調(diào)整以適應(yīng)新的情況。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政組織的溝通不僅包括正式溝通，還包括非正式溝通。正式溝通是通過正式的渠道進(jìn)行的，而非正式溝通則是在日常工作中自然發(fā)生的。五、簡答題(共5題)25.【答案】行政組織的構(gòu)成要素包括目標(biāo)、任務(wù)、機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、信息、財(cái)物等。這些要素相互關(guān)聯(lián)，其中目標(biāo)是核心，任務(wù)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段，機(jī)構(gòu)是完成任務(wù)的平臺(tái)，人員是組織的主體，技術(shù)是完成任務(wù)的方法，信息是組織運(yùn)作的基礎(chǔ)，財(cái)物是保障組織運(yùn)行的資源。這些要素共同構(gòu)成了行政組織，并相互影響、相互作用，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。【解析】行政組織的構(gòu)成要素是組織運(yùn)行的基礎(chǔ)，理解這些要素及其相互關(guān)系對于分析行政組織的行為和功能至關(guān)重要。26.【答案】行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括：目標(biāo)原則、分工原則、統(tǒng)一原則、靈活性原則、穩(wěn)定性原則等。這些原則的重要性在于確保組織結(jié)構(gòu)能夠有效支持組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高組織的運(yùn)行效率，適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化，以及保持組織的穩(wěn)定性?！窘馕觥啃姓M織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則是確保組織結(jié)構(gòu)合理、高效的關(guān)鍵，遵循這些原則有助于避免結(jié)構(gòu)上的混亂和效率低下。27.【答案】行政組織中的溝通類型包括正式溝通和非正式溝通。正式溝通是通過正式渠道進(jìn)行的，如會(huì)議、報(bào)告、文件等；非正式溝通則是在日常工作中自然發(fā)生的，如閑談、非正式的聚會(huì)等。溝通在組織中的作用包括：促進(jìn)信息流通、提高決策質(zhì)量、增強(qiáng)組織凝聚力、改善人際關(guān)系、提升組織效率等。【解析】溝通是行政組織運(yùn)作的重要環(huán)節(jié)，有效的溝通能夠確保組織內(nèi)部信息的順暢流通，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。28.【答案】行政組織中的權(quán)力結(jié)構(gòu)包括權(quán)力來源、權(quán)力分配和權(quán)力運(yùn)用等方面。權(quán)力結(jié)構(gòu)對組織行為的影響包括：影響決策過程、塑造組織文化、促進(jìn)或阻礙組織變革、影響組織效率等?！窘馕觥繖?quán)力結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部