年度消防安全工作計(jì)劃范本為深入貫徹《中華人民共和國消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法規(guī)要求，切實(shí)提升單位消防安全管理水平，有效預(yù)防和遏制火災(zāi)事故，結(jié)合實(shí)際運(yùn)營特點(diǎn)與安全管理現(xiàn)狀，制定本年度消防安全工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想以“安全第一、預(yù)防為主、防消結(jié)合”為方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，嚴(yán)格落實(shí)消防安全主體責(zé)任，強(qiáng)化隱患排查、設(shè)施管理與全員培訓(xùn)，構(gòu)建“責(zé)任明確、管理規(guī)范、防范有效、處置得力”的消防安全管理體系，為單位穩(wěn)定發(fā)展筑牢安全防線。二、工作目標(biāo)1.全年無一般及以上火災(zāi)事故，火災(zāi)隱患整改率達(dá)100%；2.消防設(shè)施設(shè)備完好率保持在98%以上，檢測維護(hù)記錄完整；3.全員消防安全培訓(xùn)覆蓋率100%，重點(diǎn)崗位人員持證上崗率100%；4.每季度組織不少于1次應(yīng)急疏散演練，員工應(yīng)急處置能力顯著提升；5.完善消防安全管理制度體系，推動(dòng)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化、責(zé)任落實(shí)具體化。三、重點(diǎn)工作任務(wù)（一）深化消防安全隱患排查整治定期排查機(jī)制：每月開展1次全面排查，重點(diǎn)檢查倉庫（貨物堆放、電氣線路）、配電室（設(shè)備運(yùn)行、絕緣防護(hù)）、廚房（燃?xì)夤艿?、油煙管道）、公共區(qū)域（疏散標(biāo)志、應(yīng)急照明）等關(guān)鍵區(qū)域，建立《隱患排查臺(tái)賬》，明確整改責(zé)任與期限。隱患整改閉環(huán)管理：一般隱患7日內(nèi)整改，重大隱患立即停工并制定專項(xiàng)方案，整改期間落實(shí)臨時(shí)防范措施，實(shí)行“整改—復(fù)查—銷號”閉環(huán)管理。季節(jié)性專項(xiàng)排查：結(jié)合高溫、雨雪、節(jié)假日等時(shí)段，針對性開展電氣火災(zāi)、易燃易爆物品專項(xiàng)排查，提前消除季節(jié)性風(fēng)險(xiǎn)。（二）強(qiáng)化消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理責(zé)任分工明確化：簽訂《消防設(shè)施維護(hù)責(zé)任書》，將消火栓、滅火器、自動(dòng)噴水系統(tǒng)等設(shè)備的檢查、保養(yǎng)責(zé)任落實(shí)到崗、到人。定期檢測與保養(yǎng)：每半年委托專業(yè)機(jī)構(gòu)全面檢測消防設(shè)施，每月自查設(shè)備（含滅火器壓力、消火栓閥門靈活性），故障24小時(shí)內(nèi)報(bào)修，維修記錄納入《消防設(shè)施管理檔案》。設(shè)施升級優(yōu)化：年底前完成超期、性能不達(dá)標(biāo)設(shè)施的更新改造，確保與建筑風(fēng)險(xiǎn)等級匹配。（三）推進(jìn)消防安全宣傳教育培訓(xùn)分層分類培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)：將消防知識(shí)納入必修課，培訓(xùn)合格后方可上崗；重點(diǎn)崗位培訓(xùn)：每季度組織電工、焊工等崗位專項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)操技能，確保持證上崗；全員普及培訓(xùn)：每半年開展1次消防知識(shí)講座，結(jié)合案例分析、器材演示，提升“查隱患、會(huì)報(bào)警、懂撲救、能逃生”能力。宣傳形式多樣化：利用公眾號、宣傳欄、電子屏推送消防知識(shí)，在電梯間、走廊張貼海報(bào)，營造全員參與的安全氛圍。（四）完善應(yīng)急管理體系建設(shè)應(yīng)急預(yù)案修訂與演練：修訂《火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，明確報(bào)警、疏散、處置流程；每季度組織1次全員應(yīng)急演練，復(fù)盤優(yōu)化方案，確保員工熟悉“1分鐘報(bào)警、3分鐘疏散、5分鐘處置”流程。應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)：組建不少于15人的志愿消防隊(duì)，每月開展技能訓(xùn)練（含滅火器實(shí)操、水帶連接），配備防護(hù)裝備與通訊設(shè)備。應(yīng)急物資儲(chǔ)備：在重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置應(yīng)急物資儲(chǔ)備點(diǎn)，儲(chǔ)備滅火器、急救包等物資，每季度檢查更新。（五）健全消防安全管理制度制度修訂與完善：結(jié)合法規(guī)與單位實(shí)際，修訂《消防安全管理制度》《動(dòng)火作業(yè)規(guī)定》等，明確各崗位職責(zé)，形成“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系。日常巡查與考核：安保部門每日開展2次巡查（上班前、下班后），巡查記錄納入月度考核；將消防安全納入部門績效，對落實(shí)不力的予以通報(bào)或扣分。四、實(shí)施步驟（一）第一季度：夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)劃啟動(dòng)（1—3月）成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工；完成上年度總結(jié)與本年度計(jì)劃制定，召開全員動(dòng)員大會(huì)；開展春節(jié)前大排查，整治節(jié)日裝飾、用電負(fù)荷隱患；修訂制度與預(yù)案，啟動(dòng)新員工消防培訓(xùn)。（二）第二季度：強(qiáng)化管理，全面推進(jìn)（4—6月）組織“五一”節(jié)前設(shè)施檢測，完成滅火器、消火栓維護(hù)；開展第二季度全員培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提升初期火災(zāi)處置能力；針對夏季高溫，開展電氣、易燃易爆物品專項(xiàng)排查；建立消防設(shè)施電子檔案，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新。（三）第三季度：突出重點(diǎn)，鞏固提升（7—9月）開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)，通過知識(shí)競賽、實(shí)操比武強(qiáng)化參與；組織第三季度演練，模擬復(fù)雜場景檢驗(yàn)志愿隊(duì)實(shí)戰(zhàn)能力；對重點(diǎn)區(qū)域開展“回頭看”排查，確保隱患整改徹底；開展重點(diǎn)崗位復(fù)訓(xùn)，強(qiáng)化動(dòng)火作業(yè)審批與監(jiān)護(hù)管理。（四）第四季度：總結(jié)考核，謀劃來年（10—12月）開展秋冬季大檢查，整治取暖設(shè)備、燃?xì)馐褂秒[患；組織年度考核，評價(jià)各部門目標(biāo)完成、隱患整改效果；完成設(shè)施年度檢測與更新，補(bǔ)充應(yīng)急物資；召開總結(jié)會(huì)，分析問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定下年度計(jì)劃。五、保障措施（一）組織保障成立以單位主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開例會(huì)，研究解決隱患整改、設(shè)施升級等難點(diǎn)問題。（二）制度保障嚴(yán)格執(zhí)行例會(huì)、排查、維護(hù)、培訓(xùn)等制度，將制度執(zhí)行納入巡查與考核，對違規(guī)行為“零容忍”。（三）經(jīng)費(fèi)保障將消防經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，確保隱患整改、設(shè)施維護(hù)、培訓(xùn)演練等工作有充足資金支持，年底完成經(jīng)費(fèi)審計(jì)。（四）考核問責(zé)建立“黑名單”制度，對隱患整改逾期、演練未達(dá)標(biāo)等行為，視情節(jié)通報(bào)批評、績效扣