2025蚌埠五河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招募就業(yè)見習(xí)人員35人考試試卷【附

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的基本原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.依法行政原則C.民主集中制原則D.保障公務(wù)員合法權(quán)益原則2.我國《勞動合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過多少個月？()A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月3.下列哪項不屬于國家公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從組織分配C.完成工作任務(wù)D.擁護(hù)黨的基本路線4.以下哪項不屬于《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.撤職5.我國《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對具體行政行為不服，可以依法申請哪種救濟(jì)？()A.行政復(fù)議B.行政賠償C.行政許可D.行政強(qiáng)制6.以下哪項不屬于《中華人民共和國憲法》規(guī)定的基本權(quán)利？()A.言論自由B.出版自由C.宗教信仰自由D.財產(chǎn)權(quán)7.我國《刑法》規(guī)定，犯罪主體必須是具有刑事責(zé)任能力的自然人，以下哪項不屬于具有刑事責(zé)任能力的自然人？()A.已滿14周歲的未成年人B.已滿16周歲的未成年人C.已滿18周歲的成年人D.精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時候造成的危害結(jié)果8.以下哪項不屬于《中華人民共和國民法典》規(guī)定的民事法律關(guān)系主體？()A.自然人B.法人C.個體工商戶D.政府部門9.我國《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式，以下哪項不屬于承諾？()A.受要約人同意要約內(nèi)容的意思表示B.受要約人部分同意要約內(nèi)容的意思表示C.受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾的D.受要約人發(fā)出要約邀請10.以下哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利？()A.勞動權(quán)B.休息權(quán)C.獲得勞動報酬權(quán)D.生育權(quán)二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國憲法》的規(guī)定，下列哪些屬于全國人民代表大會的職權(quán)？()A.制定和修改憲法B.監(jiān)督憲法的實施C.決定戰(zhàn)爭和和平的問題D.選舉中華人民共和國主席和副主席12.在《中華人民共和國民法典》中，合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些主要條款？()A.當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所B.標(biāo)的物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號等C.履行期限、地點(diǎn)和方式D.違約責(zé)任13.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下應(yīng)當(dāng)依法解除勞動合同？()A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的14.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力15.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類包括哪些？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得、沒收非法財物D.行政拘留三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國憲法》規(guī)定，國家的一切權(quán)力屬于（）。17.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)之一是（）。18.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。19.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的決定應(yīng)當(dāng)以（）的形式作出。20.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有憲法和法律規(guī)定的各項權(quán)利。()A.正確B.錯誤22.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位可以隨意解除勞動合同。()A.正確B.錯誤23.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，并遵循過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t。()A.正確B.錯誤24.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事法律行為無效的，不影響其他民事法律行為的效力。()A.正確B.錯誤25.《中華人民共和國憲法》規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員考核的原則和要求。27.簡述《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于工作時間的規(guī)定，以及加班工資的計算方法。28.請解釋《中華人民共和國憲法》中“公民的基本權(quán)利和義務(wù)”部分的主要內(nèi)容。29.簡述《中華人民共和國行政處罰法》中關(guān)于行政處罰的種類和適用原則。30.請闡述《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同的基本原則和合同成立要件。

2025蚌埠五河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招募就業(yè)見習(xí)人員35人考試試卷【附一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】依法行政原則是《中華人民共和國行政法》的規(guī)定，不屬于《公務(wù)員法》的基本原則。2.【答案】D【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十九條，試用期最長不得超過六個月。3.【答案】C【解析】國家公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從組織分配、擁護(hù)黨的基本路線等，完成工作任務(wù)是公務(wù)員的職責(zé)。4.【答案】D【解析】撤職屬于行政處分，不屬于行政處罰。行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得等。5.【答案】A【解析】根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對具體行政行為不服，可以依法申請行政復(fù)議。6.【答案】C【解析】宗教信仰自由屬于《中華人民共和國憲法》規(guī)定的基本權(quán)利，但不是所有基本權(quán)利的范疇。7.【答案】D【解析】根據(jù)《刑法》規(guī)定，精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時候造成的危害結(jié)果，不構(gòu)成犯罪。8.【答案】D【解析】民事法律關(guān)系主體包括自然人、法人、個體工商戶等，政府部門屬于行政法律關(guān)系的主體。9.【答案】D【解析】要約邀請不屬于承諾，承諾是指受要約人同意要約內(nèi)容的意思表示。10.【答案】D【解析】生育權(quán)不屬于《勞動法》規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利，勞動者享有勞動權(quán)、休息權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國憲法》第六十二條規(guī)定，全國人民代表大會行使制定和修改憲法、監(jiān)督憲法的實施、決定戰(zhàn)爭和和平的問題、選舉中華人民共和國主席和副主席等職權(quán)。12.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)具備以下主要條款：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所、標(biāo)的物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號等、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任等。13.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，用人單位在勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度、勞動者患病或非因工負(fù)傷、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化且未能協(xié)商一致、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的情況下，應(yīng)當(dāng)依法解除勞動合同。14.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第十三條第一款規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等。15.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、行政拘留等。三、填空題(共5題)16.【答案】人民【解析】《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。17.【答案】忠于職守，勤勉盡責(zé)【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第十四條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括忠于職守，勤勉盡責(zé)。18.【答案】書面勞動合同【解析】《中華人民共和國勞動法》第十六條規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。19.【答案】行政處罰決定書【解析】《中華人民共和國行政處罰法》第三十九條規(guī)定，行政處罰的決定應(yīng)當(dāng)以行政處罰決定書的形式作出。20.【答案】自愿、等價有償、公平、誠信【解析】《中華人民共和國民法典》第五條規(guī)定，民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、等價有償、公平、誠信等原則。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第十三條規(guī)定，公務(wù)員享有憲法和法律規(guī)定的各項權(quán)利。22.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序，不能隨意解除。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國行政處罰法》第四條規(guī)定，行政處罰應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，并遵循過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國民法典》第一百五十四條規(guī)定，民事法律行為無效的，不影響其他民事法律行為的效力。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國憲法》第三十三條規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員考核的原則和要求包括：客觀公正、民主公開、注重實績、分類考核。具體要求包括：考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面，包括德、能、勤、績、廉等方面；考核程序應(yīng)當(dāng)規(guī)范，確?？己诉^程的公正性；考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受群眾監(jiān)督；考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為公務(wù)員獎懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是確保公務(wù)員隊伍素質(zhì)的重要手段，考核原則和要求旨在保證考核的公正性和科學(xué)性，促進(jìn)公務(wù)員隊伍的健康發(fā)展。27.【答案】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。加班工資的計算方法為：標(biāo)準(zhǔn)工作時間外的加班，按照不低于工資的150%支付；休息日加班，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于工資的200%支付；法定休假日加班，按照不低于工資的300%支付?！窘馕觥俊吨腥A人民共和國勞動法》對工作時間有明確規(guī)定，并對加班工資的計算方法進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，旨在保障勞動者的合法權(quán)益。28.【答案】《中華人民共和國憲法》中“公民的基本權(quán)利和義務(wù)”部分主要規(guī)定了公民在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各方面的權(quán)利和義務(wù)。包括：公民的人身自由、人格尊嚴(yán)不受侵犯；公民的言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威自由；公民的宗教信仰自由；公民的勞動權(quán)、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)等；公民有維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的義務(wù)，遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護(hù)公共財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會公德等?！窘馕觥窟@部分內(nèi)容是憲法對公民權(quán)利和義務(wù)的基本規(guī)定，是公民享有權(quán)利和履行義務(wù)的法律依據(jù)。29.【答案】《中華人民共和國行政處罰法》中規(guī)定的行政處罰種類包括：警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。適用原則包括：與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)；公開、公平、公正；