2025年[河南]事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)知識(shí)重點(diǎn)難點(diǎn)攻克與實(shí)戰(zhàn)試卷

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職能？()A.提供公共服務(wù)B.推進(jìn)科技進(jìn)步C.進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.組織社會(huì)文化活動(dòng)2.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的財(cái)政管理方式？()A.定額管理B.差額管理C.收支兩條線管理D.現(xiàn)金管理3.事業(yè)單位實(shí)行聘用制度，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？()A.聘用合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)B.聘用合同分為有固定期限和無固定期限兩種C.聘用合同期限一般不得超過三年D.聘用合同應(yīng)當(dāng)由單位法定代表人或者其授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽訂4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核哪些方面？()A.工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度B.工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度C.工作能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)D.工作能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)5.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.公開、民主、集中、監(jiān)督C.公開、民主、集中、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)D.公開、平等、民主、集中、監(jiān)督6.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于誰(shuí)所有？()A.國(guó)家所有B.單位所有C.個(gè)人所有D.社會(huì)所有7.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表B.資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、損益表C.資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、利潤(rùn)表D.資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、成本費(fèi)用表8.事業(yè)單位的職工工資水平應(yīng)當(dāng)與哪些因素掛鉤？()A.工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作年限B.工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作年限C.工作能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作年限D(zhuǎn).工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作能力9.事業(yè)單位的職稱評(píng)審應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正、透明B.公開、民主、集中、監(jiān)督C.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)D.公開、民主、集中、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)10.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)？()A.教育服務(wù)B.醫(yī)療服務(wù)C.科技服務(wù)D.工業(yè)生產(chǎn)服務(wù)二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于事業(yè)單位的主要職能？()A.提供公共服務(wù)B.進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C.推動(dòng)科技進(jìn)步D.組織社會(huì)文化活動(dòng)E.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)12.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包含哪些內(nèi)容？()A.資產(chǎn)負(fù)債表B.收入支出表C.現(xiàn)金流量表D.管理費(fèi)用表E.成本費(fèi)用表13.以下哪些是事業(yè)單位人事管理的原則？()A.公開、公平、公正B.民主集中制C.擇優(yōu)錄用，競(jìng)爭(zhēng)上崗D.按需設(shè)崗，按崗聘人E.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考核評(píng)價(jià)14.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序？()A.公開選拔B.競(jìng)爭(zhēng)上崗C.民主推薦D.組織考察E.依法任用15.事業(yè)單位資產(chǎn)的管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些要求？()A.嚴(yán)格資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失B.明確資產(chǎn)使用責(zé)任，確保資產(chǎn)保值增值C.建立健全資產(chǎn)管理制度，規(guī)范資產(chǎn)使用行為D.定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，及時(shí)處理資產(chǎn)損失E.推行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高資產(chǎn)使用效益三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的財(cái)政管理體制主要包括______和______兩種形式。17.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)注重______和______相結(jié)合。18.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于______所有。19.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______和______的原則。20.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括______、______和______。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制，每屆任期為三年。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只能作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的資產(chǎn)必須全部用于其業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得用于投資、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告必須經(jīng)過審計(jì)才能對(duì)外公布。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的職工工資水平只能根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位與企業(yè)的主要區(qū)別。27.如何理解事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國(guó)家所有？28.請(qǐng)說明事業(yè)單位人事管理的原則。29.簡(jiǎn)述事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容。30.如何加強(qiáng)事業(yè)單位的資產(chǎn)管理？

2025年[河南]事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)知識(shí)重點(diǎn)難點(diǎn)攻克與實(shí)戰(zhàn)試卷一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務(wù)、推進(jìn)科技進(jìn)步和組織社會(huì)文化活動(dòng)，而商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)通常由企業(yè)承擔(dān)。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財(cái)政管理方式包括定額管理、差額管理和收支兩條線管理，現(xiàn)金管理不屬于事業(yè)單位特有的財(cái)政管理方式。3.【答案】C【解析】聘用合同期限一般不得超過五年，而非三年。4.【答案】D【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核工作能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國(guó)家所有，事業(yè)單位是利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表和現(xiàn)金流量表。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的職工工資水平應(yīng)當(dāng)與工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作年限等因素掛鉤。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的職稱評(píng)審應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、透明的原則。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位提供的公共服務(wù)包括教育服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)和科技服務(wù)，工業(yè)生產(chǎn)服務(wù)通常由企業(yè)承擔(dān)。二、多選題(共5題)11.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位的主要職能包括提供公共服務(wù)、推動(dòng)科技進(jìn)步和組織社會(huì)文化活動(dòng)。進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)通常不屬于事業(yè)單位的職能。12.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表和現(xiàn)金流量表。管理費(fèi)用表和成本費(fèi)用表可能包含在詳細(xì)財(cái)務(wù)報(bào)表中，但不是基本要求。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位人事管理遵循公開、公平、公正的原則，實(shí)施民主集中制，擇優(yōu)錄用和競(jìng)爭(zhēng)上崗，按需設(shè)崗和按崗聘人，以及獎(jiǎng)優(yōu)罰劣和考核評(píng)價(jià)。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、組織考察以及依法任用。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)的管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，明確資產(chǎn)使用責(zé)任，確保資產(chǎn)保值增值，建立健全資產(chǎn)管理制度，規(guī)范資產(chǎn)使用行為，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，及時(shí)處理資產(chǎn)損失，并推行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高資產(chǎn)使用效益。三、填空題(共5題)16.【答案】分級(jí)管理體制，收支兩條線管理【解析】事業(yè)單位的財(cái)政管理體制主要有分級(jí)管理體制和收支兩條線管理兩種形式。分級(jí)管理體制是指根據(jù)事業(yè)單位的級(jí)別和類型劃分不同的財(cái)政管理層次；收支兩條線管理是指將事業(yè)單位的收入和支出分開管理，收入歸入國(guó)庫(kù)，支出由財(cái)政部門統(tǒng)一支付。17.【答案】定性與定量，平時(shí)與定期【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)注重定性與定量相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合。定性與定量相結(jié)合是指考核不僅要評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，還要量化工作成果；平時(shí)與定期相結(jié)合是指考核要結(jié)合日常工作和定期考核兩個(gè)階段進(jìn)行。18.【答案】國(guó)家【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國(guó)家所有。事業(yè)單位是利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，其資產(chǎn)的管理和使用應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。19.【答案】黨管干部，民主集中制，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，依法依規(guī)辦事【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循黨管干部、民主集中制、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)以及依法依規(guī)辦事的原則。20.【答案】資產(chǎn)負(fù)債表，收入支出表，現(xiàn)金流量表【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表和現(xiàn)金流量表。這些報(bào)表能夠全面反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任期制中，每屆任期一般為三至五年，具體任期根據(jù)實(shí)際情況確定，不一定為三年。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅可以作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)，還可以作為調(diào)整崗位、職務(wù)、工資及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)雖然主要用于業(yè)務(wù)活動(dòng)，但根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，也可以用于投資、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)，但需遵循相關(guān)規(guī)定。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告必須經(jīng)過審計(jì)，確保報(bào)告的真實(shí)性和完整性，才能對(duì)外公布。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的職工工資水平不僅可以根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，還可以根據(jù)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況、工作表現(xiàn)和績(jī)效等因素進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與企業(yè)的主要區(qū)別包括：

1.性質(zhì)不同：事業(yè)單位是以公益為目的的社會(huì)服務(wù)組織，企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。

2.目的不同：事業(yè)單位的目的是提供公共服務(wù)，企業(yè)是為了追求經(jīng)濟(jì)效益。

3.資金來源不同：事業(yè)單位的資金主要來源于政府財(cái)政撥款，企業(yè)的資金主要來源于市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。

4.人員管理不同：事業(yè)單位實(shí)行聘用制度，企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度。

5.財(cái)務(wù)管理不同：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理受國(guó)家財(cái)政法規(guī)約束，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律?！窘馕觥渴聵I(yè)單位與企業(yè)在性質(zhì)、目的、資金來源、人員管理和財(cái)務(wù)管理等方面存在顯著區(qū)別，這些區(qū)別決定了它們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的角色和地位。27.【答案】事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國(guó)家所有，意味著這些資產(chǎn)是國(guó)家財(cái)政投入的，用于滿足社會(huì)公共需求。具體理解如下：

1.資產(chǎn)來源：事業(yè)單位的資產(chǎn)主要來源于國(guó)家財(cái)政撥款。

2.資產(chǎn)管理：國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保資產(chǎn)保值增值。

3.資產(chǎn)使用：事業(yè)單位必須按照國(guó)家規(guī)定和批準(zhǔn)的用途使用資產(chǎn)。

4.資產(chǎn)責(zé)任：事業(yè)單位對(duì)資產(chǎn)的使用和管理承擔(dān)法律責(zé)任。【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國(guó)家所有，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公共資源的集中管理和有效利用，同時(shí)也明確了事業(yè)單位在資產(chǎn)使用和管理中的責(zé)任。28.【答案】事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

1.公開、公平、公正原則：確保人事管理的透明度和公正性。

2.民主集中制原則：既發(fā)揚(yáng)民主，又實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

3.擇優(yōu)錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則：通過競(jìng)爭(zhēng)選拔優(yōu)秀人才。

4.按需設(shè)崗、按崗聘人原則：根據(jù)工作需要設(shè)置崗位，根據(jù)崗位要求招聘人員。

5.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、考核評(píng)價(jià)原則：對(duì)工作人員進(jìn)行績(jī)效考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。【解析】事業(yè)單位人事管理原則旨在確保人事工作的科學(xué)性、合理性和有效性，促進(jìn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍的健康發(fā)展。29.【答案】事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容通常包括：

1.資產(chǎn)負(fù)債表：反映事業(yè)單位在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)狀況。

2.收入支出表：反映事業(yè)單位在一定會(huì)計(jì)期間的收入和支出情況。

3.現(xiàn)金流量表：反映事業(yè)單位在一定會(huì)計(jì)期間的現(xiàn)金流入和流出情況。

4.財(cái)務(wù)報(bào)表附注：對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)數(shù)據(jù)的詳細(xì)說明和解釋?！窘馕觥渴聵I(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的編制有助于全面了解事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)