2025YY某電子科技公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：某電子科技公司名稱：住所：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期自年月日起，至年月日止，試用期為個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行合理調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或質(zhì)量指標(biāo)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為，如甲方安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。3.3如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方因乙方的工作性質(zhì)，實(shí)行（計(jì)時(shí)/計(jì)件）工資制。4.4乙方享有（年終獎(jiǎng)/其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)）保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方享有（醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)/養(yǎng)老保險(xiǎn)）等法定保險(xiǎn)待遇。5.3乙方如需變更社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，應(yīng)以書面形式通知甲方，經(jīng)協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過程中的事故。6.3甲方安排乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)時(shí)，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行為，依法調(diào)整乙方的工作崗位或進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法予以紀(jì)律處分直至解除合同。第八條合同的變更、解除、終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的各項(xiàng)內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（四）合同條款違反法律法規(guī)的。8.4合同期滿后，雙方若無異議，本合同自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方解除合同未提前30天書面通知乙方的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為代通知金。9.2乙方解除合同未提前30天書面通知甲方的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為個(gè)月工資。9.3合同解除后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理10.1甲乙雙方因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽名蓋章甲方（蓋章）：法定代表