2025通用服裝加工廠勞動(dòng)合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方希望建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：；；；；。乙方同意甲方根據(jù)工作需要，調(diào)整其工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但調(diào)整后的崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)不得違反國家法律法規(guī)規(guī)定，并與乙方協(xié)商一致。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)，按照甲方的工資支付制度確定乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后最近的工作日。乙方享有以下獎(jiǎng)金及其他待遇：a.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)濟(jì)效益確定；b.年終獎(jiǎng)：根據(jù)甲方的年度經(jīng)濟(jì)效益及乙方的全年工作表現(xiàn)確定；c.其他獎(jiǎng)勵(lì)：。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體的上下班時(shí)間為：上午：；下午：。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體為：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。乙方因工作需要加班的，甲方將支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：a.養(yǎng)老保險(xiǎn)；b.醫(yī)療保險(xiǎn)；c.失業(yè)保險(xiǎn)；d.工傷保險(xiǎn)；e.生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇：a.節(jié)日福利；b.住房補(bǔ)貼；c.其他福利：。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和身心健康。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，甲方有權(quán)對乙方的不安全行為進(jìn)行糾正。乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條合同的變更、解除和終止變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.因乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。（4）乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。終止：本合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條違反合同的責(zé)任甲方違反本合同規(guī)定或者國家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴，或者依法申請勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁和提起訴訟。乙方違反本合同約定的條件解除合同，或者違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何附件均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年