2025年技術(shù)培訓(xùn)勞動(dòng)合同正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱）注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)能力，乙方同意接受甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)一定期限。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事（具體技術(shù)崗位名稱）工作，并為乙方提供專業(yè)化的技術(shù)培訓(xùn)。乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于（具體培訓(xùn)內(nèi)容），培訓(xùn)方式為（如集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等）。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)資源、培訓(xùn)材料以及培訓(xùn)場(chǎng)地，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在培訓(xùn)期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣元（大寫：元整），支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。培訓(xùn)期間，乙方享有（如伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等）。乙方完成培訓(xùn)并轉(zhuǎn)正后，勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)其崗位、技能及績效進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方在培訓(xùn)期間的工作時(shí)間適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方的規(guī)章制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條休息與休假乙方在培訓(xùn)期間享有正常的休息時(shí)間，甲方不得安排乙方在休息時(shí)間內(nèi)加班。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方能夠掌握相關(guān)技術(shù)并達(dá)到甲方的要求。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)安排，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，并在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)將作為其轉(zhuǎn)正及晉升的重要依據(jù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得遲到、早退或無故缺勤。乙方在培訓(xùn)期間不得從事任何與甲方利益沖突的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)尊重甲方的培訓(xùn)資源，不得損壞或擅自使用甲方的培訓(xùn)設(shè)備和材料。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止事故發(fā)生。第九條合同的變更、解除與終止在本合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不合格，無法達(dá)到甲方的要求。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)條件或勞動(dòng)保護(hù)；法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未按約定為甲方服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為元（大寫：元整），并需賠償甲方遭受的損失。甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方賠償相關(guān)損失。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：