公司稅收大數(shù)據(jù)管理制度一、總則1.1為了加強(qiáng)公司稅收大數(shù)據(jù)管理，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、處理、分析和應(yīng)用，提高稅收風(fēng)險(xiǎn)防控能力，促進(jìn)公司健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》等法律法規(guī)，制定本制度。1.2本制度適用于公司稅收大數(shù)據(jù)的采集、存儲、處理、分析、應(yīng)用、安全保護(hù)及監(jiān)督管理工作。1.3公司稅收大數(shù)據(jù)管理應(yīng)遵循以下原則：（1）合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家稅收法律法規(guī)及數(shù)據(jù)安全相關(guān)要求，確保數(shù)據(jù)采集、處理、分析和應(yīng)用符合法律規(guī)定。（2）全面完整原則：確保稅收大數(shù)據(jù)的采集范圍全面、數(shù)據(jù)內(nèi)容完整，為公司稅收管理提供有力支持。（3）準(zhǔn)確及時(shí)原則：保證稅收大數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時(shí)效性，為稅收決策提供有力依據(jù)。（4）安全保密原則：加強(qiáng)稅收大數(shù)據(jù)安全保護(hù)，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失等風(fēng)險(xiǎn)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)2.1公司設(shè)立稅收大數(shù)據(jù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)稅收大數(shù)據(jù)管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策指導(dǎo)及監(jiān)督考核。2.2稅收大數(shù)據(jù)管理部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施稅收大數(shù)據(jù)的采集、處理、分析、應(yīng)用、安全保護(hù)等工作。2.3各相關(guān)部門應(yīng)積極配合稅收大數(shù)據(jù)管理部門，提供所需數(shù)據(jù)，參與稅收大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用。2.4稅收大數(shù)據(jù)管理職責(zé)：（1）制定稅收大數(shù)據(jù)管理制度及操作規(guī)范；（2）組織稅收大數(shù)據(jù)的采集、處理、存儲、分析等工作；（3）開展稅收風(fēng)險(xiǎn)識別、評估和預(yù)警，為公司決策提供依據(jù)；（4）監(jiān)督稅收大數(shù)據(jù)安全保護(hù)工作，防范數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)；（5）組織稅收大數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)，提高員工稅收數(shù)據(jù)素養(yǎng)。三、數(shù)據(jù)采集與管理3.1數(shù)據(jù)采集（1）公司應(yīng)按照稅收法律法規(guī)要求，全面、準(zhǔn)確地采集稅收大數(shù)據(jù)，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表、發(fā)票數(shù)據(jù)、合同協(xié)議等。（2）數(shù)據(jù)采集應(yīng)遵循合法性、正當(dāng)性、必要性的原則，不得侵犯他人合法權(quán)益。（3）稅收大數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)制定數(shù)據(jù)采集規(guī)范，明確數(shù)據(jù)采集范圍、內(nèi)容、頻率等要求。3.2數(shù)據(jù)管理（1）稅收大數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)存儲、備份、恢復(fù)等制度，確保數(shù)據(jù)安全。（2）數(shù)據(jù)存儲應(yīng)采取加密、訪問控制等技術(shù)措施，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失。（3）稅收大數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性。四、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用4.1數(shù)據(jù)分析（1）稅收大數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對稅收大數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、分析，為公司稅收管理提供有力支持。（2）數(shù)據(jù)分析內(nèi)容包括但不限于稅收風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、預(yù)警，稅收籌劃，稅收優(yōu)惠政策研究等。（3）數(shù)據(jù)分析成果應(yīng)用于公司決策、稅收籌劃、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面。4.2數(shù)據(jù)應(yīng)用（1）稅收大數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)將分析成果及時(shí)反饋給相關(guān)部門，為公司決策提供依據(jù)。（2）各部門應(yīng)根據(jù)分析成果，優(yōu)化稅收管理措施，提高稅收合規(guī)水平。（3）稅收大數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)定期對分析成果進(jìn)行評估，不斷優(yōu)化分析模型和方法。五、數(shù)據(jù)安全與保護(hù)5.1數(shù)據(jù)安全（1）公司應(yīng)建立健全稅收大數(shù)據(jù)安全管理制度，明確數(shù)據(jù)安全責(zé)任人。（2）數(shù)據(jù)安全管理制度應(yīng)包括但不限于數(shù)據(jù)訪問控制、數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)等內(nèi)容。（3）稅收大數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)定期開展數(shù)據(jù)安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。5.2數(shù)據(jù)保護(hù)（1）公司應(yīng)遵循國家關(guān)于數(shù)據(jù)保護(hù)的法律法規(guī)，加強(qiáng)稅收大數(shù)據(jù)保護(hù)。（2）稅收大數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)制定數(shù)據(jù)保護(hù)措施，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等。（3）公司應(yīng)與涉及稅收大數(shù)據(jù)的第三方簽訂保密協(xié)議，明確數(shù)據(jù)保護(hù)責(zé)任。六、監(jiān)督管理與法律責(zé)任6.1監(jiān)督管理（1）公司稅收大數(shù)據(jù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對稅收大數(shù)據(jù)管理工作的監(jiān)督，確保制度落實(shí)。（2）稅收大數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)定期向公司匯報(bào)稅收大數(shù)據(jù)管理工作，接受監(jiān)督。（3）公司應(yīng)設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受社會監(jiān)督。6.2法律責(zé)任（1）違反本制度的，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對責(zé)任人進(jìn)行處理。（2）涉及違法行為的，