[全]2021年-全國事業(yè)單位考試真題題庫含答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置，以下哪項(xiàng)說法是正確的？()A.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置完全由上級(jí)主管部門決定B.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置必須與政府機(jī)構(gòu)設(shè)置完全一致C.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置由主管部門和事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)自行決定D.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置只能由政府人事部門決定2.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的主要職能？()A.提供公共服務(wù)B.推進(jìn)科學(xué)技術(shù)研究C.執(zhí)行行政管理職能D.開展教育培訓(xùn)3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，以下哪項(xiàng)說法是正確的？()A.必須由上級(jí)主管部門任命B.可以通過民主推薦和公開選拔的方式產(chǎn)生C.只能通過民主選舉的方式產(chǎn)生D.由主管部門和事業(yè)單位自行決定4.事業(yè)單位的工資制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金C.基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)D.基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼5.事業(yè)單位的考核制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.工作量考核、業(yè)績考核、能力考核、態(tài)度考核B.工作業(yè)績考核、工作態(tài)度考核、工作能力考核、工作環(huán)境考核C.工作業(yè)績考核、工作態(tài)度考核、工作能力考核、工作能力提升考核D.工作業(yè)績考核、工作態(tài)度考核、工作能力考核、工作貢獻(xiàn)考核6.事業(yè)單位的職稱評(píng)定主要依據(jù)哪些條件？()A.學(xué)歷、資歷、論文發(fā)表、工作業(yè)績B.學(xué)歷、資歷、論文發(fā)表、職稱考試C.學(xué)歷、資歷、論文發(fā)表、工作年限D(zhuǎn).學(xué)歷、資歷、職稱考試、工作業(yè)績7.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.金融機(jī)構(gòu)貸款8.事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.勞動(dòng)用工管理、工資福利管理、績效考核管理、財(cái)務(wù)管理B.勞動(dòng)用工管理、財(cái)務(wù)管理、績效考核管理、資產(chǎn)管理C.勞動(dòng)用工管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、績效考核管理D.勞動(dòng)用工管理、工資福利管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理9.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任？()A.提高公共服務(wù)質(zhì)量B.保障社會(huì)公共利益C.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧D.獲取最大經(jīng)濟(jì)效益10.事業(yè)單位的改革方向主要包括哪些方面？()A.體制機(jī)制改革、人事制度改革、分配制度改革、管理體制改革B.體制機(jī)制改革、人事制度改革、分配制度改革、財(cái)務(wù)制度改革C.體制機(jī)制改革、人事制度改革、分配制度改革、機(jī)構(gòu)制度改革D.體制機(jī)制改革、人事制度改革、分配制度改革、職稱制度改革二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位人事管理的范疇？()A.人員招聘B.培訓(xùn)與發(fā)展C.績效考核D.薪酬福利E.退休管理12.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源通常包括哪些？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)E.金融機(jī)構(gòu)貸款13.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括哪些？()A.提高公共服務(wù)水平B.優(yōu)化資源配置C.促進(jìn)人才發(fā)展D.加強(qiáng)內(nèi)部管理E.適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)14.以下哪些屬于事業(yè)單位的職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.推進(jìn)科學(xué)技術(shù)研究C.開展教育培訓(xùn)D.執(zhí)行政府職能E.從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)15.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.工作業(yè)績B.工作態(tài)度C.工作能力D.工作創(chuàng)新E.工作年限三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為______個(gè)等級(jí)。17.事業(yè)單位的財(cái)政供給方式主要包括______和______。18.事業(yè)單位工作人員的工資包括______、______、______、______和______。19.事業(yè)單位的設(shè)立、變更和注銷，應(yīng)當(dāng)依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定辦理______。20.事業(yè)單位實(shí)行______制度，明確各崗位的職責(zé)和任職條件。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須接受財(cái)政部門的監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級(jí)主管部門任命，也可以通過民主選舉產(chǎn)生。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的退休年齡與公務(wù)員相同，均為男性60歲，女性55歲。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的工資水平應(yīng)與公務(wù)員保持一致。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置必須與政府機(jī)構(gòu)設(shè)置完全一致。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。27.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些內(nèi)容？28.請(qǐng)說明事業(yè)單位財(cái)政撥款的主要形式。29.簡述事業(yè)單位改革的主要任務(wù)。30.請(qǐng)闡述事業(yè)單位工作人員的權(quán)利與義務(wù)。

[全]2021年-全國事業(yè)單位考試真題題庫含答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置由主管部門和事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)自行決定，既考慮上級(jí)主管部門的要求，也結(jié)合事業(yè)單位自身的實(shí)際情況。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位的主要職能包括提供公共服務(wù)、推進(jìn)科學(xué)技術(shù)研究、開展教育培訓(xùn)等，但不包括執(zhí)行行政管理職能。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用可以通過民主推薦和公開選拔的方式產(chǎn)生，保證選拔任用的公正性。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位的工資制度主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等，旨在保障事業(yè)單位工作人員的合理待遇。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的考核制度主要包括工作業(yè)績考核、工作態(tài)度考核、工作能力考核、工作貢獻(xiàn)考核等，全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的職稱評(píng)定主要依據(jù)學(xué)歷、資歷、論文發(fā)表、工作業(yè)績等條件，確保職稱評(píng)定的公正性和合理性。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款、自收自支、社會(huì)捐贈(zèng)等，金融機(jī)構(gòu)貸款不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度主要包括勞動(dòng)用工管理、工資福利管理、績效考核管理、財(cái)務(wù)管理等，確保事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)作。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任包括提高公共服務(wù)質(zhì)量、保障社會(huì)公共利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧等，但不包括獲取最大經(jīng)濟(jì)效益。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的改革方向主要包括體制機(jī)制改革、人事制度改革、分配制度改革、管理體制改革等方面，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位人事管理包括人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核、薪酬福利、退休管理等方面，旨在提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和工作效率。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源通常包括財(cái)政撥款、自收自支、社會(huì)捐贈(zèng)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等，金融機(jī)構(gòu)貸款不是事業(yè)單位的主要經(jīng)費(fèi)來源。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括提高公共服務(wù)水平、優(yōu)化資源配置、促進(jìn)人才發(fā)展、加強(qiáng)內(nèi)部管理和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)等，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的職責(zé)包括提供公共服務(wù)、推進(jìn)科學(xué)技術(shù)研究、開展教育培訓(xùn)和執(zhí)行政府職能等，但不包括從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力和工作創(chuàng)新等內(nèi)容，綜合評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。三、填空題(共5題)16.【答案】三個(gè)【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)，題目中問的是等級(jí)數(shù)，因此答案是三個(gè)。17.【答案】全額供給、差額供給【解析】事業(yè)單位的財(cái)政供給方式主要包括全額供給和差額供給兩種，全額供給是指事業(yè)單位的所有支出都由財(cái)政負(fù)擔(dān)，差額供給是指事業(yè)單位的部分支出由財(cái)政負(fù)擔(dān)，其余部分由事業(yè)單位自行解決。18.【答案】基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資【解析】事業(yè)單位工作人員的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資等組成部分，這些構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的薪酬體系。19.【答案】登記【解析】根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，事業(yè)單位的設(shè)立、變更和注銷必須依法辦理登記手續(xù)，這是事業(yè)單位合法存在和運(yùn)營的必要條件。20.【答案】崗位設(shè)置【解析】事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置制度，通過明確各崗位的職責(zé)和任職條件，實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化和科學(xué)化，提高事業(yè)單位的工作效率。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須接受財(cái)政部門的監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過民主選舉或者由上級(jí)主管部門任命，具體方式由事業(yè)單位的章程或者上級(jí)主管部門的規(guī)定決定。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的退休年齡與公務(wù)員不完全相同，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，事業(yè)單位工作人員的退休年齡根據(jù)其崗位和工齡有所不同。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的工資水平應(yīng)與公務(wù)員保持合理差距，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與市場同類崗位的工資水平相協(xié)調(diào)。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置可以根據(jù)自身的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行調(diào)整，不必與政府機(jī)構(gòu)設(shè)置完全一致，以適應(yīng)不同的工作需要。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括：1.按需設(shè)崗原則；2.職責(zé)明確原則；3.競爭上崗原則；4.評(píng)聘分開原則；5.依法管理原則?！窘馕觥渴聵I(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則是確保崗位設(shè)置的科學(xué)性、合理性和合法性。按需設(shè)崗原則指崗位設(shè)置應(yīng)滿足工作需要；職責(zé)明確原則指崗位職責(zé)要清晰；競爭上崗原則指通過競爭選拔人才；評(píng)聘分開原則指崗位評(píng)聘分離，以能力為導(dǎo)向；依法管理原則指崗位設(shè)置和管理活動(dòng)要依法進(jìn)行。27.【答案】事業(yè)單位的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力、工作創(chuàng)新和職業(yè)道德等方面?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的績效考核是對(duì)工作人員工作表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)，主要考核工作業(yè)績是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，工作態(tài)度是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作能力是否滿足崗位要求，工作創(chuàng)新是否積極進(jìn)取，以及職業(yè)道德是否良好等。28.【答案】事業(yè)單位財(cái)政撥款的主要形式包括全額撥款、差額撥款和自收自支三種。【解析】事業(yè)單位財(cái)政撥款的形式根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)和經(jīng)費(fèi)來源不同而有所區(qū)別。全額撥款是指財(cái)政部門全額支付事業(yè)單位的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)；差額撥款是指財(cái)政部門支付部分運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，其余部分由事業(yè)單位自行解決；自收自支是指事業(yè)單位自行解決全部經(jīng)費(fèi)。29.【答案】事業(yè)單位改革的主要任務(wù)包括：1.體制機(jī)制改革；2.事企分開；3.改革管理體制；4.完善收入分配制度；5.加強(qiáng)內(nèi)部管理?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率，其主要任務(wù)包括對(duì)現(xiàn)有體制機(jī)制進(jìn)