第1篇一、編制目的為確保崗位聘用工作的順利進(jìn)行，提高應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急能力，保障聘用人員的合法權(quán)益，維護(hù)單位正常工作秩序，特制定本崗位聘用應(yīng)急預(yù)案。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國公務(wù)員法》4.《事業(yè)單位人事管理條例》5.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位崗位聘用管理的通知》6.單位相關(guān)規(guī)章制度三、適用范圍本預(yù)案適用于單位內(nèi)部崗位聘用過程中發(fā)生的各類突發(fā)事件，包括但不限于以下情況：1.聘用過程中的爭議、糾紛；2.聘用人員的合法權(quán)益受到侵害；3.聘用過程中的突發(fā)事件；4.其他影響崗位聘用工作正常進(jìn)行的突發(fā)事件。四、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成立崗位聘用應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的組織實施、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員組成。2.應(yīng)急辦公室應(yīng)急辦公室設(shè)在人力資源部門，負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的具體實施、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。應(yīng)急辦公室設(shè)主任1名，副主任1名，成員若干名。3.應(yīng)急救援小組根據(jù)突發(fā)事件類型，成立相應(yīng)的應(yīng)急救援小組，負(fù)責(zé)具體事件的應(yīng)急處置。應(yīng)急救援小組由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員組成。五、應(yīng)急響應(yīng)程序1.緊急情況報告（1）發(fā)現(xiàn)崗位聘用過程中出現(xiàn)突發(fā)事件，相關(guān)部門應(yīng)立即向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組報告。（2）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援小組進(jìn)行處置。2.應(yīng)急處置（1）應(yīng)急救援小組根據(jù)突發(fā)事件類型，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施。（2）應(yīng)急處置過程中，應(yīng)急救援小組應(yīng)密切關(guān)注事件進(jìn)展，及時向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組報告。3.應(yīng)急結(jié)束（1）突發(fā)事件得到有效控制，恢復(fù)正常工作秩序后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組宣布應(yīng)急結(jié)束。（2）應(yīng)急結(jié)束后，應(yīng)急救援小組應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。六、應(yīng)急處置措施1.聘用過程中的爭議、糾紛（1）及時溝通，了解爭議、糾紛原因。（2）組織調(diào)解，尋求雙方滿意解決方案。（3）如調(diào)解無效，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.聘用人員的合法權(quán)益受到侵害（1）及時調(diào)查，核實情況。（2）依法維護(hù)聘用人員的合法權(quán)益。（3）對侵害聘用人員合法權(quán)益的行為，依法進(jìn)行處理。3.聘用過程中的突發(fā)事件（1）迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援小組進(jìn)行處置。（2）密切關(guān)注事件進(jìn)展，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。（3）根據(jù)事件性質(zhì)，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施。4.其他影響崗位聘用工作正常進(jìn)行的突發(fā)事件（1）根據(jù)事件性質(zhì)，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施。（2）確保崗位聘用工作正常進(jìn)行。七、應(yīng)急保障措施1.人力資源保障（1）加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè)，提高應(yīng)急處置能力。（2）定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置水平。2.物資保障（1）儲備必要的應(yīng)急物資，確保應(yīng)急處置需要。（2）建立應(yīng)急物資管理制度，確保物資合理使用。3.資金保障（1）設(shè)立應(yīng)急基金，確保應(yīng)急處置資金需求。（2）制定應(yīng)急資金使用管理制度，確保資金合理使用。八、應(yīng)急培訓(xùn)與演練1.定期開展應(yīng)急培訓(xùn)，提高應(yīng)急處置能力。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性。3.對應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行整改。九、預(yù)案管理與更新1.本預(yù)案由人力資源部門負(fù)責(zé)管理。2.如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或單位內(nèi)部管理需要，應(yīng)及時修訂本預(yù)案。3.本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。十、附則1.本預(yù)案的解釋權(quán)歸應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。2.本預(yù)案未盡事宜，按國家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。第2篇一、編制目的為確保崗位聘用工作順利進(jìn)行，提高崗位聘用工作的應(yīng)急處理能力，降低突發(fā)事件對崗位聘用工作的影響，保障員工權(quán)益，特制定本預(yù)案。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《企業(yè)人力資源管理規(guī)范》4.《突發(fā)事件應(yīng)對法》5.公司相關(guān)規(guī)章制度三、適用范圍本預(yù)案適用于公司所有崗位聘用工作，包括招聘、錄用、試用期管理、勞動合同簽訂、合同續(xù)簽、勞動合同解除等環(huán)節(jié)。四、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮崗位聘用應(yīng)急工作，其主要職責(zé)如下：（1）制定崗位聘用應(yīng)急預(yù)案；（2）組織應(yīng)急演練；（3）協(xié)調(diào)各部門、各崗位做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作；（4）對突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處置；（5）總結(jié)應(yīng)急工作經(jīng)驗，完善應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急小組應(yīng)急小組負(fù)責(zé)具體實施崗位聘用應(yīng)急工作，其主要職責(zé)如下：（1）根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，制定具體應(yīng)急措施；（2）組織開展應(yīng)急演練；（3）對突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處置；（4）收集、整理、分析突發(fā)事件相關(guān)信息；（5）向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報應(yīng)急工作情況。五、應(yīng)急預(yù)案1.招聘階段（1）招聘信息發(fā)布：確保招聘信息真實、準(zhǔn)確，避免虛假招聘。（2）招聘流程：嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行，確保招聘工作的公平、公正、公開。（3）資格審查：對報名者進(jìn)行資格審查，確保符合崗位要求。（4）面試與考核：組織面試與考核，對報名者進(jìn)行綜合評價。2.錄用階段（1）錄用通知：對錄用者發(fā)出錄用通知，明確報到時間、地點及注意事項。（2）報到手續(xù)：錄用者按規(guī)定時間報到，辦理相關(guān)手續(xù)。（3）入職培訓(xùn)：組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。3.試用期管理階段（1）試用期考核：對試用期內(nèi)員工進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。（2）試用期調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對試用期員工進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動合同。4.勞動合同簽訂與續(xù)簽階段（1）勞動合同簽訂：按照法律規(guī)定，與員工簽訂勞動合同。（2）勞動合同續(xù)簽：在勞動合同到期前，與員工協(xié)商續(xù)簽勞動合同。5.勞動合同解除階段（1）勞動合同解除：按照法律規(guī)定，與員工解除勞動合同。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)法律規(guī)定，支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、突發(fā)事件應(yīng)急處置1.突發(fā)事件類型（1）招聘信息泄露；（2）招聘過程中出現(xiàn)舞弊行為；（3）試用期員工出現(xiàn)重大違紀(jì)行為；（4）勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除過程中出現(xiàn)爭議；（5）其他突發(fā)事件。2.應(yīng)急處置措施（1）招聘信息泄露：立即停止招聘活動，對泄露信息進(jìn)行調(diào)查，追究相關(guān)人員責(zé)任。（2）招聘過程中出現(xiàn)舞弊行為：立即停止招聘活動，對舞弊行為進(jìn)行調(diào)查，取消舞弊者報名資格。（3）試用期員工出現(xiàn)重大違紀(jì)行為：立即解除勞動合同，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除過程中出現(xiàn)爭議：依法進(jìn)行調(diào)解或仲裁，確保員工權(quán)益。（5）其他突發(fā)事件：根據(jù)具體情況，采取相應(yīng)措施，確保崗位聘用工作正常進(jìn)行。七、應(yīng)急演練1.演練目的通過應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保崗位聘用工作順利進(jìn)行。2.演練內(nèi)容（1）招聘信息泄露；（2）招聘過程中出現(xiàn)舞弊行為；（3）試用期員工出現(xiàn)重大違紀(jì)行為；（4）勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除過程中出現(xiàn)爭議；（5）其他突發(fā)事件。3.演練組織應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織應(yīng)急演練，應(yīng)急小組負(fù)責(zé)具體實施。4.演練評估應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組對演練過程進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗，完善應(yīng)急預(yù)案。八、預(yù)案實施與監(jiān)督1.實施部門公司人力資源部負(fù)責(zé)本預(yù)案的實施與監(jiān)督。2.監(jiān)督部門公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對預(yù)案實施情況進(jìn)行監(jiān)督。3.責(zé)任追究對違反本預(yù)案規(guī)定，造成不良后果的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。九、附則1.本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。2.本預(yù)案由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。3.本預(yù)案如有未盡事宜，由公司人力資源部負(fù)責(zé)修訂。4.本預(yù)案的修訂情況報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。5.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)及時通知各部門、各崗位。6.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)。7.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估、總結(jié)。8.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。9.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行歸檔。10.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。11.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。12.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。13.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。14.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。15.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。16.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。17.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。18.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。19.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。20.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。21.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。22.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。23.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。24.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。25.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。26.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。27.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。28.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。29.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。30.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。31.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。32.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。33.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。34.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。35.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。36.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。37.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。38.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。39.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。40.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。41.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。42.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。43.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。44.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。45.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。46.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。47.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。48.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。49.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。50.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。51.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。52.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。53.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。54.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。55.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。56.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。57.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。58.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。59.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。60.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。61.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。62.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。63.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。64.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。65.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。66.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。67.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。68.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。69.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。70.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。71.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。72.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。73.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。74.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。75.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。76.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。77.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。78.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。79.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。80.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。81.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。82.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。83.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。84.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。85.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。86.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。87.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。88.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。89.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。90.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。91.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。92.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。93.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。94.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。95.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。96.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。97.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。98.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。99.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。100.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。101.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。102.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。103.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。104.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。105.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。106.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。107.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。108.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。109.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。110.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。111.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。112.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。113.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。114.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。115.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。116.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。117.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。118.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。119.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。120.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。121.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。122.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。123.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。124.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。125.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。126.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。127.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。128.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。129.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。130.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。131.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。132.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。133.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。134.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。135.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。136.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。137.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。138.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。139.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。140.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。141.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。142.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。143.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。144.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。145.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。146.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。147.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。148.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。149.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。150.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。151.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。152.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。153.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。154.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。155.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。156.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。157.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。158.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。159.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。160.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。161.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。162.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。163.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。164.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。165.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。166.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。167.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。168.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。169.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。170.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。171.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。172.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。173.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。174.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。175.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。176.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。177.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。178.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。179.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。180.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。181.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。182.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。183.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。184.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。185.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。186.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。187.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。188.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。189.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。190.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。191.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。192.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。193.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。194.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。195.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。196.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。197.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。198.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。199.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。200.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。201.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。202.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。203.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。204.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。205.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。206.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。207.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。208.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。209.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。210.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。211.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。212.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。213.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。214.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。215.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。216.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。217.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。218.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。219.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。220.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。221.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。222.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。223.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。224.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。225.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。226.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。227.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。228.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。229.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。230.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。231.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。232.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。233.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。234.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。235.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。236.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。237.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。238.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行評估。239.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)。240.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。241.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。242.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。243.本預(yù)案的修訂情況應(yīng)在公司內(nèi)部第3篇一、編制目的為提高我單位應(yīng)對崗位聘用過程中突發(fā)事件的能力，確保崗位聘用工作順利進(jìn)行，保障員工權(quán)益，維護(hù)單位穩(wěn)定，特制定本應(yīng)急預(yù)案。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國公務(wù)員法》4.《事業(yè)單位人事管理條例》5.國家及地方有關(guān)勞動保障政策法規(guī)三、適用范圍本預(yù)案適用于我單位在崗位聘用過程中發(fā)生的各類突發(fā)事件，包括但不限于：1.崗位聘用過程中出現(xiàn)的爭議、糾紛；2.崗位聘用過程中