勞動(dòng)就職合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。

2、試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作職責(zé)包括：__________________。

2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方的能力和原崗位具有合理關(guān)聯(lián)性，且調(diào)整后的崗位在甲方同等崗位中薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方原崗位。

3、乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為北京時(shí)間上午____點(diǎn)至下午____點(diǎn)，每周工作____小時(shí)。

2、甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定假期。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，加班時(shí)間每日不得超過1小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（大寫：人民幣_(tái)___元整），轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月（大寫：人民幣_(tái)___元整）。

2、工資構(gòu)成包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體分配標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)章制度規(guī)定。

3、甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

4、甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇。

3、甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等其他福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，并組織乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。

3、對(duì)有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、教育培訓(xùn)

1、甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加各種教育培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方安排的教育培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

3、乙方在培訓(xùn)期間，甲方可以給予一定的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

2、甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同的情形包括：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同的情形包括：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、甲方依照勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

十、違約責(zé)任

1、甲方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定支付賠償金。

2、乙方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議處理

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2、在爭(zhēng)議處理期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

十二、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：