工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理制度一、總則1.為了預(yù)防、控制和消除工貿(mào)企業(yè)作業(yè)場所的職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本職業(yè)健康管理制度。2.本制度適用于本企業(yè)所有涉及職業(yè)健康危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、場所及全體員工。3.企業(yè)職業(yè)健康管理堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。企業(yè)法定代表人是本企業(yè)職業(yè)健康管理的第一責(zé)任人，對本企業(yè)的職業(yè)健康管理工作全面負(fù)責(zé)。二、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組-企業(yè)成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康的法律、法規(guī)和政策；審定企業(yè)職業(yè)健康管理制度、規(guī)劃和年度計(jì)劃；定期研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題；協(xié)調(diào)各部門之間的職業(yè)健康管理工作。2.職業(yè)健康管理部門-企業(yè)設(shè)立職業(yè)健康管理部門，配備專（兼）職職業(yè)健康管理人員，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的職業(yè)健康管理工作。職業(yè)健康管理部門的主要職責(zé)是：組織制定、修訂企業(yè)職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程和職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案；組織開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作；組織實(shí)施職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷鑒定工作；負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)職業(yè)健康危害因素的檢測、評價(jià)和治理工作；建立健全職業(yè)健康管理檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；定期向職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組和上級主管部門報(bào)告職業(yè)健康管理工作情況。3.各部門職責(zé)-生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中落實(shí)職業(yè)健康防護(hù)措施，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工過度勞累和接觸職業(yè)健康危害因素；加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少職業(yè)健康危害因素的產(chǎn)生；配合職業(yè)健康管理部門開展職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷鑒定工作。-技術(shù)部門：負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備研發(fā)和引進(jìn)過程中，充分考慮職業(yè)健康因素，采取有效的防護(hù)措施，從源頭上控制職業(yè)健康危害；為職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和改造提供技術(shù)支持。-采購部門：負(fù)責(zé)采購符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的原材料、設(shè)備和防護(hù)用品；在采購過程中，向供應(yīng)商索取產(chǎn)品的職業(yè)健康安全資料。-財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)保障職業(yè)健康管理工作所需的資金投入，確保職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施建設(shè)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷鑒定等費(fèi)用的落實(shí)。-人力資源部門：負(fù)責(zé)在員工招聘、錄用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康體檢制度，禁止安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；合理安排員工工作崗位，根據(jù)員工的職業(yè)健康狀況進(jìn)行崗位調(diào)整；配合職業(yè)健康管理部門開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作。三、職業(yè)健康培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃制定-職業(yè)健康管理部門每年年初根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和國家有關(guān)規(guī)定，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。2.培訓(xùn)內(nèi)容-法律法規(guī)培訓(xùn)：組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》等有關(guān)職業(yè)健康的法律、法規(guī)和政策，提高員工的法律意識和自我保護(hù)意識。-職業(yè)健康知識培訓(xùn)：向員工傳授職業(yè)健康危害因素的種類、來源、危害及防護(hù)措施等知識，使員工了解職業(yè)健康的基本知識和技能。-操作規(guī)程培訓(xùn)：對員工進(jìn)行崗位操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工熟悉本崗位的操作流程和職業(yè)健康防護(hù)要求，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。-應(yīng)急救援培訓(xùn)：開展職業(yè)健康事故應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工掌握應(yīng)急救援的基本知識和技能，提高應(yīng)急處置能力。3.培訓(xùn)方式-采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、發(fā)放宣傳資料等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)記錄與考核-職業(yè)健康管理部門建立員工職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核不合格的員工需進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。四、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)1.企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。2.職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，指定專人負(fù)責(zé)收集、整理企業(yè)的職業(yè)病危害信息，填寫《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》，并按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行申報(bào)。3.當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生變化，導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變時(shí)，職業(yè)健康管理部門應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請變更申報(bào)。五、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施管理1.防護(hù)設(shè)施建設(shè)-企業(yè)在新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）時(shí)，職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（簡稱“三同時(shí)”）。-建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查同意后方可施工。建設(shè)項(xiàng)目竣工后，職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。2.防護(hù)設(shè)施維護(hù)與管理-生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)和管理，建立防護(hù)設(shè)施維護(hù)檔案，記錄防護(hù)設(shè)施的維護(hù)情況。定期對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行。-職業(yè)健康管理部門定期對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促生產(chǎn)部門進(jìn)行整改。對損壞的防護(hù)設(shè)施，應(yīng)及時(shí)組織修復(fù)或更換。3.防護(hù)設(shè)施改進(jìn)-企業(yè)鼓勵(lì)員工對職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施提出改進(jìn)建議。職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期收集員工的建議，組織相關(guān)部門進(jìn)行評估和論證，對可行的建議及時(shí)組織實(shí)施，不斷提高職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的防護(hù)效果。六、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)1.上崗前檢查-人力資源部門在員工招聘、錄用過程中，組織新員工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。檢查項(xiàng)目根據(jù)員工擬從事的工作崗位和可能接觸的職業(yè)健康危害因素確定。-職業(yè)健康管理部門對上崗前職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行審核，對有職業(yè)禁忌的員工，禁止安排其從事其所禁忌的作業(yè)。2.在崗期間檢查-職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康危害因素的種類和接觸情況，制定員工在崗期間職業(yè)健康檢查計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。檢查周期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-生產(chǎn)部門應(yīng)積極配合職業(yè)健康管理部門，合理安排員工的檢查時(shí)間，確保員工按時(shí)參加職業(yè)健康檢查。-職業(yè)健康管理部門對在崗期間職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行分析和評估，對發(fā)現(xiàn)有職業(yè)健康損害的員工，及時(shí)安排進(jìn)一步的診斷和治療，并根據(jù)診斷結(jié)果調(diào)整其工作崗位。3.離崗時(shí)檢查-員工離崗時(shí)，職業(yè)健康管理部門組織其到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。檢查項(xiàng)目根據(jù)員工在崗期間接觸的職業(yè)健康危害因素確定。-對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，企業(yè)在其離崗時(shí)，應(yīng)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知本人，并按照規(guī)定為其建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案保存期限不少于30年。4.應(yīng)急檢查-當(dāng)發(fā)生職業(yè)健康事故或有證據(jù)證明員工在短時(shí)間內(nèi)接觸大量職業(yè)健康危害因素時(shí)，職業(yè)健康管理部門應(yīng)及時(shí)組織受影響的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。七、職業(yè)健康危害因素監(jiān)測與評價(jià)1.監(jiān)測計(jì)劃制定-職業(yè)健康管理部門每年制定職業(yè)健康危害因素監(jiān)測計(jì)劃，明確監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測地點(diǎn)、監(jiān)測周期和監(jiān)測方法等。監(jiān)測計(jì)劃經(jīng)職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。2.監(jiān)測實(shí)施-企業(yè)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照監(jiān)測計(jì)劃對作業(yè)場所的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測。監(jiān)測結(jié)果及時(shí)反饋給職業(yè)健康管理部門。-生產(chǎn)部門應(yīng)配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展監(jiān)測工作，提供必要的協(xié)助。3.監(jiān)測結(jié)果處理-職業(yè)健康管理部門對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行分析和評估，對超標(biāo)或不符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康危害因素，及時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析，制定整改措施，并限期整改。-整改完成后，職業(yè)健康管理部門應(yīng)組織對整改效果進(jìn)行復(fù)查，確保職業(yè)健康危害因素符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。4.評價(jià)工作-企業(yè)每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康現(xiàn)狀評價(jià)。職業(yè)健康現(xiàn)狀評價(jià)由有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。評價(jià)報(bào)告應(yīng)及時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。八、職業(yè)健康防護(hù)用品管理1.用品配備-企業(yè)根據(jù)員工接觸職業(yè)健康危害因素的種類和程度，為員工配備符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，如安全帽、護(hù)目鏡、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等。-職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)制定防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放計(jì)劃，經(jīng)職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。2.采購與驗(yàn)收-采購部門按照防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放計(jì)劃進(jìn)行采購，在采購過程中，嚴(yán)格執(zhí)行采購合同，確保采購的防護(hù)用品質(zhì)量合格。-防護(hù)用品到貨后，采購部門會同職業(yè)健康管理部門進(jìn)行驗(yàn)收，檢查防護(hù)用品的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求。對驗(yàn)收不合格的防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)退貨或換貨。3.發(fā)放與使用-人力資源部門根據(jù)員工的崗位和工作需要，按照防護(hù)用品發(fā)放計(jì)劃發(fā)放防護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。-員工應(yīng)正確佩戴和使用防護(hù)用品，遵守防護(hù)用品的使用規(guī)則和注意事項(xiàng)。生產(chǎn)部門應(yīng)加強(qiáng)對員工佩戴和使用防護(hù)用品情況的監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定佩戴和使用防護(hù)用品的員工進(jìn)行批評教育和處罰。4.維護(hù)與更換-員工應(yīng)定期對防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保持防護(hù)用品的清潔和完好。對損壞或失效的防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門申請更換。-人力資源部門應(yīng)定期對防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，對達(dá)到使用期限或損壞嚴(yán)重的防護(hù)用品及時(shí)進(jìn)行更換。九、職業(yè)健康檔案管理1.檔案內(nèi)容-企業(yè)建立職業(yè)健康管理檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康管理檔案包括職業(yè)健康管理制度、職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃及記錄、職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)健康危害因素監(jiān)測與評價(jià)報(bào)告、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)檔案、職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案及演練記錄等。-員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診斷鑒定結(jié)果等。2.檔案建立與保管-職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和保管工作。檔案應(yīng)分類存放，妥善保管，防止檔案丟失、損壞和泄露。-職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期對檔案進(jìn)行整理和更新，確保檔案內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。3.檔案查閱與利用-企業(yè)內(nèi)部因工作需要查閱職業(yè)健康檔案時(shí)，需經(jīng)職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。查閱人員應(yīng)愛護(hù)檔案，不得涂改、損壞檔案。-員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康管理部門應(yīng)在接到員工申請后，及時(shí)為其提供相關(guān)檔案資料。十、職業(yè)健康事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急預(yù)案制定-職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)可能發(fā)生的職業(yè)健康事故類型和特點(diǎn)，制定職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。-應(yīng)急預(yù)案經(jīng)職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備-企業(yè)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、擔(dān)架、呼吸器、洗眼器等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于完好狀態(tài)。-應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)放置在明顯、便于取用的位置，并設(shè)置標(biāo)識。3.應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練-職業(yè)健康管理部門定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援程序和方法，掌握應(yīng)急救援技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康事故的預(yù)防、應(yīng)急救援知識、急救技能等。-企業(yè)每年至少組織一次職業(yè)健康事故應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練結(jié)束后，職業(yè)健康管理部門應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估和總結(jié)