2024年版比亞迪全職員工勞動協(xié)議樣式版B版

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.根據(jù)2024年版比亞迪全職員工勞動協(xié)議樣式版B版，員工的試用期最長為多少個月？()A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月2.員工在試用期內，如果不符合錄用條件，用人單位應在何時通知員工？()A.試用期滿前一個月B.試用期滿前15天C.試用期滿前7天D.試用期滿當日3.比亞迪全職員工的基本工資構成包括哪些部分？()A.基本工資和績效工資B.基本工資和獎金C.基本工資和津貼D.基本工資和福利4.員工因工受傷，應如何處理工傷認定？()A.員工自行申請B.用人單位申請C.員工或用人單位共同申請D.無需申請5.比亞迪全職員工每年享有幾次年假？()A.5天B.10天C.15天D.20天6.員工在勞動合同期內，如需調崗，用人單位應如何處理？()A.直接調崗B.與員工協(xié)商一致后調崗C.無需告知員工D.調崗需經(jīng)員工同意7.員工在勞動合同期內，如需離職，應提前多少天向用人單位提出書面申請？()A.3天B.7天C.15天D.30天8.比亞迪全職員工的加班工資如何計算？()A.按正常工資的1.5倍計算B.按正常工資的2倍計算C.按正常工資的3倍計算D.按正常工資的4倍計算9.員工違反公司規(guī)定，公司將如何處理？()A.僅給予口頭警告B.給予書面警告并記過C.給予罰款并解除勞動合同D.給予批評教育10.比亞迪全職員工的勞動合同到期后，如雙方同意，可以續(xù)簽嗎？()A.可以續(xù)簽B.不可以續(xù)簽C.根據(jù)公司決定D.根據(jù)員工意愿二、多選題(共5題)11.比亞迪全職員工在以下哪些情況下可以獲得加班費？()A.法定節(jié)假日加班B.法定休息日加班C.公休日加班D.周末加班12.根據(jù)2024年版比亞迪全職員工勞動協(xié)議樣式版B版，以下哪些屬于員工應遵守的勞動紀律？()A.不得遲到早退B.不得在工作時間擅自離崗C.不得在工作場所吸煙D.不得泄露公司機密13.比亞迪全職員工在以下哪些情況下可以申請帶薪休假？()A.年假B.事假C.病假D.產(chǎn)假14.以下哪些屬于比亞迪全職員工的福利待遇？()A.社會保險B.養(yǎng)老金C.帶薪年假D.節(jié)日福利15.比亞迪全職員工在勞動合同期滿后，有哪些可能的處理方式？()A.續(xù)簽勞動合同B.解除勞動合同C.轉換為無固定期限勞動合同D.調整工作崗位三、填空題(共5題)16.根據(jù)2024年版比亞迪全職員工勞動協(xié)議樣式版B版，員工的試用期最長為__個月。17.比亞迪全職員工的基本工資構成包括__和__兩部分。18.員工因工受傷，應向__申請工傷認定。19.比亞迪全職員工每年享有__天的帶薪年假。20.員工在勞動合同期內，如需離職，應提前__天向用人單位提出書面申請。四、判斷題(共5題)21.比亞迪全職員工在試用期內可以隨時提出離職。()A.正確B.錯誤22.比亞迪全職員工在法定節(jié)假日加班可以獲得不低于工資的300%的加班費。()A.正確B.錯誤23.比亞迪全職員工在合同期內調崗，無需征得員工同意。()A.正確B.錯誤24.比亞迪全職員工在產(chǎn)假期間，用人單位需要支付產(chǎn)假工資。()A.正確B.錯誤25.比亞迪全職員工違反公司規(guī)定，公司可以立即解除勞動合同。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：比亞迪全職員工在試用期內，如果被證明不符合錄用條件，用人單位應該如何處理？27.問：比亞迪全職員工在勞動合同期內，如需調崗，需要滿足哪些條件？28.問：比亞迪全職員工在產(chǎn)假期間，有哪些權益保障？29.問：比亞迪全職員工在勞動合同到期后，有哪些續(xù)簽方式？30.問：比亞迪全職員工在遇到勞動爭議時，應如何解決？

2024年版比亞迪全職員工勞動協(xié)議樣式版B版一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)協(xié)議，員工的試用期最長為6個月。2.【答案】C【解析】協(xié)議規(guī)定，如果員工在試用期內不符合錄用條件，用人單位應在試用期滿前7天通知員工。3.【答案】A【解析】協(xié)議中明確指出，比亞迪全職員工的基本工資由基本工資和績效工資兩部分構成。4.【答案】B【解析】根據(jù)協(xié)議，員工因工受傷，應由用人單位向有關部門申請工傷認定。5.【答案】B【解析】比亞迪全職員工每年享有10天的帶薪年假。6.【答案】B【解析】協(xié)議規(guī)定，員工在勞動合同期內調崗，需與員工協(xié)商一致后進行。7.【答案】D【解析】根據(jù)協(xié)議，員工在勞動合同期內離職，應提前30天向用人單位提出書面申請。8.【答案】B【解析】比亞迪全職員工的加班工資按正常工資的2倍計算。9.【答案】B【解析】協(xié)議規(guī)定，員工違反公司規(guī)定，公司將給予書面警告并記過。10.【答案】A【解析】協(xié)議中明確指出，比亞迪全職員工的勞動合同到期后，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】比亞迪全職員工在法定節(jié)假日加班、法定休息日加班、公休日加班的情況下，均可以獲得加班費。12.【答案】ABCD【解析】員工應遵守的勞動紀律包括不得遲到早退、不得在工作時間擅自離崗、不得在工作場所吸煙、不得泄露公司機密等。13.【答案】ABCD【解析】比亞迪全職員工在年假、事假、病假、產(chǎn)假等情況下，均可以申請帶薪休假。14.【答案】ABCD【解析】比亞迪全職員工的福利待遇包括社會保險、養(yǎng)老金、帶薪年假、節(jié)日福利等。15.【答案】ABC【解析】勞動合同期滿后，比亞迪全職員工與公司之間可能續(xù)簽勞動合同、解除勞動合同或轉換為無固定期限勞動合同。三、填空題(共5題)16.【答案】6【解析】協(xié)議中規(guī)定，員工的試用期最長為6個月。17.【答案】基本工資績效工資【解析】比亞迪全職員工的基本工資由基本工資和績效工資兩部分構成。18.【答案】用人單位【解析】根據(jù)協(xié)議，員工因工受傷，應由用人單位向有關部門申請工傷認定。19.【答案】10【解析】比亞迪全職員工每年享有10天的帶薪年假。20.【答案】30【解析】根據(jù)協(xié)議，員工在勞動合同期內離職，應提前30天向用人單位提出書面申請。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】根據(jù)協(xié)議，員工在試用期內提出離職，應提前通知用人單位，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。22.【答案】正確【解析】協(xié)議規(guī)定，員工在法定節(jié)假日加班，加班費不低于工資的300%。23.【答案】錯誤【解析】協(xié)議規(guī)定，員工在合同期內調崗，需與員工協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序進行。24.【答案】正確【解析】協(xié)議規(guī)定，員工在產(chǎn)假期間，用人單位需要支付產(chǎn)假工資，不得降低工資。25.【答案】錯誤【解析】協(xié)議規(guī)定，公司解除勞動合同需遵循法定程序，不得隨意解除員工的勞動合同。五、簡答題(共5題)26.【答案】答：用人單位應在試用期滿前7天通知員工，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)?！窘馕觥扛鶕?jù)協(xié)議，如果員工在試用期內不符合錄用條件，用人單位應在試用期滿前7天通知員工，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。27.【答案】答：調崗需與員工協(xié)商一致，且崗位調整不得降低員工的工作條件和工資待遇?！窘馕觥繀f(xié)議規(guī)定，員工在勞動合同期內調崗，需與員工協(xié)商一致，且崗位調整不得降低員工的工作條件和工資待遇。28.【答案】答：產(chǎn)假期間，員工享有帶薪產(chǎn)假，用人單位需支付產(chǎn)假工資，并保障員工的職位和福利待遇不變?！窘馕觥扛鶕?jù)協(xié)議，產(chǎn)假期間，員工享有帶薪產(chǎn)假，用人單位需支付產(chǎn)假工資，并保障員工的職位和福利待遇不變。29.【答案】答：勞動合同到期后，雙方可以續(xù)簽固定期限