城陽區(qū)公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.罰款D.拘役答案：B4.公務員法規(guī)定，公務員考核的重點內(nèi)容是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D5.下列哪項不屬于公務員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：A7.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C8.公務員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過答案：C9.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大答案：B10.對公務員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.廉潔自律答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD2.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：ABCD5.下列屬于公務員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓答案：ABCD6.公務員職務分為（）A.領(lǐng)導職務B.非領(lǐng)導職務C.專業(yè)技術(shù)職務D.行政執(zhí)法職務答案：AB7.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD8.公務員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：AB9.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD10.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：對2.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）答案：對5.公務員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：對6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：對7.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：對8.公務員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）答案：對9.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：對10.公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當具備的條件。答：公務員應具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護憲法；具有良好品行；具有正常履行職責身體條件；具有職位要求文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.公務員考核的內(nèi)容有哪些？答：全面考核德、能、勤、績、廉。德指思想政治等；能是工作能力；勤是工作態(tài)度和敬業(yè)表現(xiàn)；績?yōu)楣ぷ鞒煽?；廉是廉潔自律情況，重點考核工作實績。3.公務員處分的種類有哪些？答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告期限6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。受處分期間影響職務、級別和工資晉升。4.公務員交流的方式有哪幾種？答：公務員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外單位調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到基層或其他單位鍛煉一定時間。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核重點為何是工作實績。答：工作實績是公務員工作成果體現(xiàn)。以實績?yōu)橹攸c可衡量工作成效，避免主觀臆斷。能激勵公務員務實工作，提高效率，創(chuàng)造價值。還可明確工作導向，讓公務員聚焦關(guān)鍵任務，提升整體工作質(zhì)量。2.談談對公務員處分制度的理解。答：處分制度是規(guī)范公務員行為的保障。能約束其依法履職、廉潔從政，維護機關(guān)形象。合理處分種類和期限，可根據(jù)違紀程度懲戒。能起到警示作用，促公務員自覺遵守紀律，保障機關(guān)工作正常開展。3.探討公務員交流的意義。答：交流能優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動。可拓寬公務員視野，提升綜合能力。促進不同地區(qū)和部門交流合作，分享經(jīng)驗。增