滁州市公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.下列哪種行為屬于行政行為（）A.某縣民政局建辦公樓B.某縣民政局起訴建筑公司違約C.某縣民政局越權(quán)處罰違約建筑公司D.某縣民政局依建筑合同獎勵建筑公司3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.撤職B.降低一個職務(wù)層次任職C.降低兩個職務(wù)層次任職D.辭退4.行政復(fù)議機關(guān)負責法制工作的機構(gòu)應(yīng)當自行政復(fù)議申請受理之日起（）內(nèi)，將行政復(fù)議申請書副本或者行政復(fù)議申請筆錄復(fù)印件發(fā)送被申請人。A.3日B.5日C.7日D.10日5.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要7.下列關(guān)于行政訴訟被告的表述，不正確的是（）A.公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出具體行政行為的行政機關(guān)是被告B.經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機關(guān)決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機關(guān)是被告C.經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機關(guān)改變原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機關(guān)是被告D.兩個以上行政機關(guān)作出同一具體行政行為的，共同作出具體行政行為的行政機關(guān)是共同被告8.行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于（）人。A.1B.2C.3D.49.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉10.行政許可采取統(tǒng)一辦理或者聯(lián)合辦理、集中辦理的，辦理的時間不得超過（）日。A.15B.30C.45D.60多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職2.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密3.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.內(nèi)容合法適當C.程序合法D.形式合法4.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的5.下列關(guān)于行政處罰的說法正確的有（）A.行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施B.國務(wù)院或者經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關(guān)行使有關(guān)行政機關(guān)的行政處罰權(quán)C.限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機關(guān)行使D.法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織可以在法定授權(quán)范圍內(nèi)實施行政處罰6.行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行，但有下列（）情形之一的，可以停止執(zhí)行。A.被申請人認為需要停止執(zhí)行的B.行政復(fù)議機關(guān)認為需要停止執(zhí)行的C.申請人申請停止執(zhí)行，行政復(fù)議機關(guān)認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的D.法律規(guī)定停止執(zhí)行的7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績和廉8.行政許可的實施和結(jié)果，除涉及（）的外，應(yīng)當公開。A.國家秘密B.商業(yè)秘密C.個人隱私D.企業(yè)機密9.行政訴訟的證據(jù)包括（）A.書證B.物證C.視聽資料D.證人證言10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）2.行政機關(guān)作出行政處罰后，按照當事人要求舉行的聽證會均應(yīng)當公開進行。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.行政復(fù)議和行政訴訟期間，具體行政行為一律不能停止執(zhí)行。（）5.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）6.行政許可申請可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出。（）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出口頭申請。（）8.行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。（）9.行政訴訟中，被告對作出的具體行政行為負有舉證責任。（）10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法法律；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；按照規(guī)定履職；維護國家榮譽利益；忠于職守、勤勉盡責；保守秘密；遵守紀律、恪守職業(yè)道德；清正廉潔、公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.行政復(fù)議的范圍有哪些？答：包括對行政處罰、行政強制、行政許可等具體行政行為不服；認為行政機關(guān)侵犯合法經(jīng)營自主權(quán)、違法集資等；其他可以申請復(fù)議的具體行政行為及部分抽象行政行為。3.簡述行政行為的效力。答：行政行為具有公定力，即被推定為合法有效；確定力，非依法不得隨意變更撤銷；拘束力，相對人等都要遵守；執(zhí)行力，可依法強制實現(xiàn)行政行為內(nèi)容。4.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法。平時考核積累資料，定期考核以平時為基礎(chǔ)，兩者綜合評價。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度的意義。答：公務(wù)員交流能優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動到合適崗位。促進不同地區(qū)部門經(jīng)驗交流，提升工作水平。還可避免長期在一地任職形成利益關(guān)系，保證公務(wù)員廉潔公正，增強隊伍活力與適應(yīng)性。2.談?wù)勑姓幜P應(yīng)遵循的原則。答：行政處罰應(yīng)遵循處罰法定原則，依據(jù)法律設(shè)定和實施。公正公開原則，處罰公平且過程透明。處罰與教育結(jié)合原則，懲戒同時教育當事人。一事不再罰原則，對同一違法行為不得重復(fù)罰款。救濟原則，保障當事人救濟權(quán)利。3.分析行政訴訟中被告的舉證責任。答：被告對作出的行政行為負舉證責任，需提供作出該行為的證據(jù)和依據(jù)的規(guī)范性文件。這是因為行政行為由被告作出，其更了解相關(guān)情況。若被告不舉證或逾期舉證，可能承擔不利后果，這利于促進行政機關(guān)依法履職。4.探討公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)可提升其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。能更新知識結(jié)構(gòu)，掌握新方法技術(shù)，提高工作效率和質(zhì)量。還可增強公務(wù)員的責任感和服務(wù)意識，樹立良好形象，推動政府工作有效開展。答案單項選擇題1.C2.