福州公務(wù)員考試公務(wù)員試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于我國(guó)行政區(qū)域劃分的是（）A.省B.市C.鄉(xiāng)D.村2.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報(bào)酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.保守國(guó)家秘密和工作秘密3.行政行為以其對(duì)象是否特定為標(biāo)準(zhǔn)，可分為（）A.內(nèi)部行政行為和外部行政行為B.抽象行政行為和具體行政行為C.羈束行政行為和自由裁量行政行為D.依職權(quán)行政行為和依申請(qǐng)行政行為4.下列屬于行政處罰的是（）A.降級(jí)B.撤職C.罰款D.開(kāi)除5.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種情況不符合公務(wù)員提前退休的條件（）A.工作年限滿三十年的B.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的C.工作年限滿二十五年的D.符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的7.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)進(jìn)行審查。A.3日B.5日C.7日D.10日9.下列哪一項(xiàng)不屬于行政訴訟的受案范圍（）A.對(duì)行政處罰不服的B.對(duì)行政強(qiáng)制措施不服的C.行政機(jī)關(guān)對(duì)其工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議4.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.權(quán)限合法C.內(nèi)容合法D.程序合法5.行政處罰的種類有（）A.警告B.罰款C.沒(méi)收違法所得D.行政拘留6.公務(wù)員交流的意義有（）A.有利于開(kāi)闊公務(wù)員的視野B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.有利于鍛煉公務(wù)員的工作能力D.合理配置人才7.行政復(fù)議的基本原則包括（）A.合法原則B.公正原則C.公開(kāi)原則D.及時(shí)原則8.行政訴訟的特有原則有（）A.人民法院特定主管原則B.合法性審查原則C.行政訴訟期間具體行政行為不停止執(zhí)行原則D.不適用調(diào)解原則9.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.行政行為一經(jīng)作出，就具有公定力、確定力、拘束力和執(zhí)行力。（）3.行政處罰只能由違法行為發(fā)生地的縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。（）4.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）5.行政復(fù)議和行政訴訟都是解決行政爭(zhēng)議的途徑，二者沒(méi)有區(qū)別。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）7.行政訴訟中，被告對(duì)作出的具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任。（）8.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）9.行政機(jī)關(guān)可以自行設(shè)定行政處罰。（）10.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡(jiǎn)述行政行為的分類。按對(duì)象是否特定分抽象和具體行政行為；按行政主體主動(dòng)性程度分依職權(quán)和依申請(qǐng)行政行為；按受法律約束程度分羈束和自由裁量行政行為；按適用范圍分內(nèi)部和外部行政行為等。3.簡(jiǎn)述行政復(fù)議的范圍?？蓪?duì)行政處罰、行政強(qiáng)制措施、行政許可等具體行政行為不服申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服；認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯合法經(jīng)營(yíng)自主權(quán)等情況也可申請(qǐng)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的方式。主要有調(diào)任，即從機(jī)關(guān)外調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位、不同地區(qū)、不同部門之間的調(diào)動(dòng)；掛職鍛煉，到基層或上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)鍛煉。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)能提升服務(wù)質(zhì)量，讓公務(wù)員更好為人民服務(wù)；保障行政行為合法公正，維護(hù)政府公信力；促進(jìn)廉政建設(shè)，防止腐敗現(xiàn)象；還能引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚，推動(dòng)社會(huì)精神文明發(fā)展。2.探討行政行為合法性審查的意義。確保行政權(quán)力依法行使，防止行政機(jī)關(guān)濫用職權(quán)；保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；維護(hù)法治秩序，保障法律統(tǒng)一實(shí)施；促進(jìn)行政機(jī)關(guān)提高執(zhí)法水平，推動(dòng)依法行政。3.分析公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員管理的作用。能為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率；幫助發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的優(yōu)點(diǎn)和不足，有針對(duì)性培養(yǎng)提升；保證公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人員配置，發(fā)揮整體效能。4.談?wù)勑姓?fù)議與行政訴訟在解決行政爭(zhēng)議中的關(guān)系。二者都是解決行政爭(zhēng)議途徑。行政復(fù)議是行政內(nèi)部監(jiān)督，程序簡(jiǎn)便、效率高；行政訴訟是司法監(jiān)督，更具權(quán)威性和公正性。復(fù)議是訴訟的前置程序或選擇程序，當(dāng)事人可先復(fù)議后訴訟或直接訴訟。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.B4.C5.D6.C7.D8.B9.C10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.A