養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，護工的職責包括哪些？()A.生活照料B.醫(yī)療護理C.心理疏導D.以上都是2.護工在養(yǎng)老院工作期間，如有違反協(xié)議規(guī)定的行為，應承擔什么責任？()A.警告B.罰款C.解除合同D.以上都可能3.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，雙方的權利和義務是如何規(guī)定的？()A.只規(guī)定權利不規(guī)定義務B.只規(guī)定義務不規(guī)定權利C.同時規(guī)定權利和義務D.不作規(guī)定4.護工在養(yǎng)老院工作期間，如發(fā)生意外事故，責任應由誰承擔？()A.護工本人B.養(yǎng)老院C.雙方共同承擔D.不承擔責任5.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，護工的工資支付方式是怎樣的？()A.按月支付B.按周支付C.按天支付D.以上均可6.護工在養(yǎng)老院工作期間，是否需要參加相關培訓？()A.需要B.不需要C.根據(jù)情況而定D.協(xié)議中未提及7.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，如遇特殊情況，雙方應如何處理？()A.護工自行處理B.養(yǎng)老院處理C.雙方協(xié)商解決D.不作規(guī)定8.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，護工的工作時間是如何規(guī)定的？()A.每天工作8小時B.每天工作12小時C.每周工作40小時D.根據(jù)實際情況調整9.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，如護工離職，應提前多久通知養(yǎng)老院？()A.1周B.2周C.1個月D.3個月10.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，如發(fā)生爭議，應通過什么途徑解決？()A.雙方協(xié)商B.向法院提起訴訟C.向勞動仲裁委員會申請仲裁D.以上均可二、多選題(共5題)11.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，護工的職責包括哪些方面？()A.生活照料B.醫(yī)療護理C.心理支持D.社交活動組織E.衛(wèi)生清潔12.根據(jù)養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書，以下哪些是護工應遵守的規(guī)定？()A.嚴格遵守工作時間和紀律B.保持良好的職業(yè)操守C.保護老人隱私D.遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度E.隨時準備應對緊急情況13.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，關于工資和福利，以下哪些內容是雙方需要明確的？()A.工資數(shù)額和支付方式B.加班費計算標準C.休息日安排D.保險福利待遇E.帶薪休假天數(shù)14.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，關于合同解除的條件，以下哪些情況可能導致合同解除？()A.護工嚴重違反工作紀律B.護工因個人原因無法繼續(xù)工作C.養(yǎng)老院因經營需要調整人員D.護工因健康原因無法繼續(xù)工作E.雙方協(xié)商一致解除合同15.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，關于爭議解決，以下哪些途徑是可采用的？()A.雙方協(xié)商解決B.向勞動仲裁委員會申請仲裁C.向人民法院提起訴訟D.由第三方調解機構調解E.協(xié)議中約定的其他方式三、填空題(共5題)16.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中規(guī)定，護工的工作時間為每日__小時，每周工作__小時。17.護工在養(yǎng)老院工作期間，如有違反協(xié)議規(guī)定的行為，養(yǎng)老院有權采取的措施包括__。18.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中明確，護工的工資支付方式為每月__日支付。19.根據(jù)養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書，護工在履行職責時，應嚴格遵守養(yǎng)老院的__。20.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中規(guī)定，護工離職前需提前__個月向養(yǎng)老院提出書面申請。四、判斷題(共5題)21.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中規(guī)定，護工不得在養(yǎng)老院工作時間從事與工作無關的個人活動。()A.正確B.錯誤22.護工在養(yǎng)老院工作期間，因個人原因導致服務質量下降，養(yǎng)老院無權采取任何措施。()A.正確B.錯誤23.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中規(guī)定，護工的工資和福利待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。()A.正確B.錯誤24.護工在養(yǎng)老院工作期間，可以自行決定是否參加養(yǎng)老院組織的培訓。()A.正確B.錯誤25.養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中規(guī)定，護工離職后，養(yǎng)老院應負責為其辦理社會保險轉移手續(xù)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，護工的基本職責是什么？27.問：如果護工在履行職責過程中發(fā)生意外事故，養(yǎng)老院將如何處理？28.問：養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，護工的休息時間和加班安排是如何規(guī)定的？29.問：護工在養(yǎng)老院工作期間，如果需要請假，應該遵循什么程序？30.問：養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書中，對于護工的考核評價是如何進行的？

養(yǎng)老院第三方護工協(xié)議書一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】護工的職責涵蓋了生活照料、醫(yī)療護理和心理疏導等多方面，以確保老人的全面需求得到滿足。2.【答案】D【解析】護工違反協(xié)議規(guī)定，可能會受到警告、罰款、解除合同等不同程度的處罰，具體視情節(jié)而定。3.【答案】C【解析】協(xié)議書中明確規(guī)定了雙方的權利和義務，旨在確保雙方權益的平衡。4.【答案】C【解析】護工在履行職責過程中發(fā)生意外事故，責任通常由雙方共同承擔，具體根據(jù)事故原因和協(xié)議條款確定。5.【答案】D【解析】護工的工資支付方式可以按月、按周或按天進行，具體由雙方協(xié)商確定。6.【答案】A【解析】護工在養(yǎng)老院工作前需要參加相關培訓，以確保具備必要的專業(yè)知識和技能。7.【答案】C【解析】遇特殊情況，雙方應通過協(xié)商解決，以維護雙方的合法權益。8.【答案】D【解析】護工的工作時間可以根據(jù)實際情況進行調整，以適應養(yǎng)老院的需求。9.【答案】C【解析】護工離職應提前1個月通知養(yǎng)老院，以便養(yǎng)老院有足夠的時間安排替代人員。10.【答案】D【解析】發(fā)生爭議時，雙方可以通過協(xié)商、訴訟或仲裁等途徑解決，具體根據(jù)爭議的性質和雙方意愿確定。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】護工的職責涵蓋了生活照料、醫(yī)療護理、心理支持、社交活動組織和衛(wèi)生清潔等多個方面，旨在全面照顧老人的需求。12.【答案】ABCDE【解析】護工在養(yǎng)老院工作期間，應遵守以上所有規(guī)定，以確保工作質量和老人的安全與舒適。13.【答案】ABCDE【解析】雙方在協(xié)議中應明確工資數(shù)額、支付方式、加班費、休息日、保險福利和帶薪休假等福利待遇，保障護工的合法權益。14.【答案】ABCDE【解析】合同解除的條件包括護工違反工作紀律、個人原因、養(yǎng)老院經營需要、健康原因以及雙方協(xié)商一致等多種情況。15.【答案】ABCDE【解析】協(xié)議中規(guī)定了多種爭議解決途徑，包括雙方協(xié)商、仲裁、訴訟、調解以及協(xié)議中約定的其他方式，以保障雙方的權益。三、填空題(共5題)16.【答案】8，40【解析】協(xié)議中明確了護工的工作時間，通常為每日8小時，每周不超過40小時，以保障護工的休息和健康。17.【答案】警告、罰款、解除合同【解析】協(xié)議中規(guī)定，養(yǎng)老院對于護工的違規(guī)行為有權進行警告、罰款，情節(jié)嚴重者可以解除合同。18.【答案】15【解析】協(xié)議中約定了護工的工資支付日期為每月15日，確保護工能夠按時獲得勞動報酬。19.【答案】規(guī)章制度【解析】護工在養(yǎng)老院工作必須遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度，以確保工作秩序和老人的安全。20.【答案】1【解析】為了確保工作交接的順利進行，護工離職前需提前1個月向養(yǎng)老院提出書面申請，以便養(yǎng)老院安排替代人員。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】協(xié)議中明確要求護工在崗位上應專心工作，不得在工作時間內進行與工作無關的個人活動。22.【答案】錯誤【解析】若護工因個人原因導致服務質量下降，養(yǎng)老院有權根據(jù)協(xié)議規(guī)定采取相應的措施，如警告、罰款或解除合同。23.【答案】正確【解析】為了保障護工的基本生活，協(xié)議中規(guī)定護工的工資和福利待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。24.【答案】錯誤【解析】護工在養(yǎng)老院工作期間，必須參加養(yǎng)老院組織的培訓，以提高自身專業(yè)能力和服務質量。25.【答案】正確【解析】為了保障護工的社會保險權益，協(xié)議中規(guī)定養(yǎng)老院應負責為離職護工辦理社會保險轉移手續(xù)。五、簡答題(共5題)26.【答案】答：護工的基本職責包括對老人的生活照料、日常護理、心理支持和一定程度的醫(yī)療協(xié)助。【解析】護工的主要職責是為老人提供日常生活照顧，包括飲食、個人衛(wèi)生、穿衣等，同時提供心理上的支持和必要的醫(yī)療協(xié)助。27.【答案】答：如果護工在履行職責過程中發(fā)生意外事故，養(yǎng)老院將根據(jù)具體情況，可能包括提供醫(yī)療救治、賠償以及根據(jù)協(xié)議規(guī)定承擔相應責任?！窘馕觥筐B(yǎng)老院將按照協(xié)議書中的規(guī)定，對護工在履行職責過程中發(fā)生的意外事故進行處理，確保護工的權益得到保障。28.【答案】答：協(xié)議中規(guī)定護工的休息時間和加班安排，通常包括每周至少一天的休息日，以及加班時間和加班費的計算標準。【解析】協(xié)議會詳細規(guī)定護工的休息日和加班費的計算，確保護工的勞動權益