2025福建三明永安市永翔發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員10人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共100題）1、下列哪項(xiàng)是企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心環(huán)節(jié)？A.市場營銷B.戰(zhàn)略制定C.財務(wù)審計(jì)D.人力資源招聘【參考答案】B【解析】戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施與控制四個環(huán)節(jié)，其中戰(zhàn)略制定是核心，它決定企業(yè)未來發(fā)展方向與目標(biāo)，其他環(huán)節(jié)均圍繞其展開。2、公文寫作中，“請示”應(yīng)遵循的原則是？A.一文多事B.多頭主送C.一事一文D.越級上報【參考答案】C【解析】“請示”屬于上行文，必須堅(jiān)持“一事一文”原則，避免內(nèi)容混雜，便于上級機(jī)關(guān)及時、準(zhǔn)確批復(fù)，提高行政效率。3、下列屬于非流動資產(chǎn)的是？A.應(yīng)收賬款B.存貨C.現(xiàn)金D.固定資產(chǎn)【參考答案】D【解析】非流動資產(chǎn)指使用期限超過一年、價值較高且不以出售為目的的資產(chǎn)，如固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等；應(yīng)收賬款、存貨和現(xiàn)金屬于流動資產(chǎn)。4、管理學(xué)中的“PDCA循環(huán)”不包括以下哪個環(huán)節(jié)？A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.反饋D.處理【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)由計(jì)劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）、處理（Act）四部分組成，反饋雖重要，但不屬于該模型的正式環(huán)節(jié)。5、下列哪項(xiàng)屬于組織文化的顯性層面？A.價值觀B.信念C.企業(yè)標(biāo)識D.經(jīng)營理念【參考答案】C【解析】組織文化的顯性層面包括可觀察的符號、行為和物質(zhì)表現(xiàn)，如企業(yè)標(biāo)識、制服、辦公環(huán)境等；價值觀和理念屬于隱性層面。6、在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑是指？A.最短工期路徑B.資源最多的路徑C.決定項(xiàng)目總工期的路徑D.風(fēng)險最高的路徑【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑是項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖中最長的路徑，決定了項(xiàng)目的最短完成時間，其上的任何延誤都會直接影響項(xiàng)目總工期。7、下列哪項(xiàng)不屬于行政溝通的基本形式？A.口頭溝通B.書面溝通C.非正式溝通D.物資流通【參考答案】D【解析】行政溝通包括口頭、書面、非正式等多種信息傳遞方式，物資流通屬于物流范疇，不屬于信息溝通形式。8、下列關(guān)于GDP的表述正確的是？A.包含家務(wù)勞動價值B.計(jì)量一國公民全球收入C.計(jì)量一國境內(nèi)最終產(chǎn)品價值D.包括二手交易【參考答案】C【解析】GDP是指在一定時期內(nèi)一國境內(nèi)生產(chǎn)的全部最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值總和，不包括家務(wù)勞動、二手交易及海外收入。9、下列哪項(xiàng)是有效激勵員工的重要原則？A.平均分配獎勵B.忽視個體差異C.目標(biāo)與績效掛鉤D.減少反饋頻率【參考答案】C【解析】有效的激勵應(yīng)將員工績效與目標(biāo)達(dá)成掛鉤，體現(xiàn)公平性與差異性，增強(qiáng)工作動力，而平均主義和缺乏反饋會削弱激勵效果。10、下列哪項(xiàng)屬于公文中的下行文？A.報告B.請示C.通知D.函【參考答案】C【解析】下行文是上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)發(fā)布的公文，如通知、決定、批復(fù)等；報告和請示為上行文，函多為平行文。11、SWOT分析中的“O”代表什么？A.機(jī)會B.優(yōu)勢C.威脅D.劣勢【參考答案】A【解析】SWOT分別代表優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機(jī)會（Opportunities）、威脅（Threats），其中“O”指外部環(huán)境中的有利因素。12、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？A.提高市場占有率B.確保財務(wù)報告可靠性C.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模D.增強(qiáng)品牌影響力【參考答案】B【解析】內(nèi)部控制主要目標(biāo)包括保障資產(chǎn)安全、確保財務(wù)報告真實(shí)可靠、促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營和提高運(yùn)營效率，不直接涉及市場擴(kuò)張。13、下列哪項(xiàng)是會議紀(jì)要的主要特點(diǎn)？A.即時性B.互動性C.紀(jì)實(shí)性D.抒情性【參考答案】C【解析】會議紀(jì)要具有紀(jì)實(shí)性、指導(dǎo)性和約束力，是對會議主要精神和決議的正式記錄，要求客觀準(zhǔn)確，不能帶有主觀情感。14、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險？A.通貨膨脹B.利率變動C.企業(yè)罷工D.經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險，如管理失誤、罷工等，可通過分散投資降低；而通脹、利率等屬系統(tǒng)性風(fēng)險。15、下列哪項(xiàng)是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的關(guān)鍵？A.強(qiáng)化層級控制B.明確分工與責(zé)任C.減少溝通頻率D.集中決策權(quán)【參考答案】B【解析】明確分工和責(zé)任能避免推諉，提升執(zhí)行力，是團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作的基礎(chǔ)；過度控制和信息封閉反而會抑制協(xié)作活力。16、下列哪項(xiàng)屬于職業(yè)道德的基本要求？A.追求個人利益最大化B.保守工作秘密C.拖延工作任務(wù)D.忽視服務(wù)對象需求【參考答案】B【解析】職業(yè)道德要求愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會，保守秘密是誠信與責(zé)任感的體現(xiàn)。17、下列哪項(xiàng)是衡量企業(yè)盈利能力的指標(biāo)？A.資產(chǎn)負(fù)債率B.流動比率C.凈資產(chǎn)收益率D.存貨周轉(zhuǎn)率【參考答案】C【解析】凈資產(chǎn)收益率（ROE）反映企業(yè)利用自有資本獲取利潤的能力，是核心盈利指標(biāo)；其他選項(xiàng)分別衡量償債與運(yùn)營能力。18、下列哪項(xiàng)屬于公共管理的基本特征？A.以盈利為目的B.強(qiáng)調(diào)市場競爭C.服務(wù)公共利益D.追求股東回報【參考答案】C【解析】公共管理以實(shí)現(xiàn)公共利益為目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)公共服務(wù)、責(zé)任性和透明度，不同于以盈利為核心的企業(yè)管理模式。19、下列關(guān)于“反饋控制”的說法正確的是？A.發(fā)生在活動開始前B.又稱前饋控制C.根據(jù)結(jié)果調(diào)整未來行為D.主要用于預(yù)防問題【參考答案】C【解析】反饋控制是在活動結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際結(jié)果與目標(biāo)的偏差進(jìn)行分析，用于改進(jìn)后續(xù)決策與行為，屬于事后控制。20、下列哪項(xiàng)是提升公文語言規(guī)范性的有效做法？A.使用口語化表達(dá)B.多用模糊詞語C.遵循固定格式與術(shù)語D.增加修辭手法【參考答案】C【解析】公文語言應(yīng)莊重、準(zhǔn)確、簡潔，遵循國家規(guī)定的格式、用語和術(shù)語，避免口語、修辭和模糊表達(dá)，確保權(quán)威性與可執(zhí)行性。21、下列哪項(xiàng)是企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心環(huán)節(jié)？A．戰(zhàn)略制定B．戰(zhàn)略實(shí)施C．戰(zhàn)略控制D．戰(zhàn)略評價【參考答案】A【解析】戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略控制四個主要環(huán)節(jié)。其中，戰(zhàn)略制定是核心，因?yàn)樗鼪Q定了企業(yè)的發(fā)展方向和資源配置方案。戰(zhàn)略制定基于外部環(huán)境與內(nèi)部條件分析，提出總體目標(biāo)與競爭策略，是后續(xù)實(shí)施和控制的前提。其他環(huán)節(jié)均圍繞制定的戰(zhàn)略展開。因此，戰(zhàn)略制定在戰(zhàn)略管理中居于中心地位。22、下列關(guān)于公文寫作的說法，正確的是？A．通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)B．請示可以多事一文C．報告可用于請求上級批復(fù)D．函不具有法定效力【參考答案】A【解析】通知是公文中最常用的下行文，用于發(fā)布規(guī)章、傳達(dá)指示或任免人員，具有執(zhí)行性。請示應(yīng)遵循“一文一事”原則，便于上級批復(fù)；報告為陳述性公文，不可夾帶請示事項(xiàng)；函雖為平行文，但具有法定效力。因此，只有A項(xiàng)表述準(zhǔn)確。23、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險？A．利率上升B．通貨膨脹C．公司管理層變動D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險，可通過分散投資降低。利率、通脹、經(jīng)濟(jì)周期等屬于影響整個市場的系統(tǒng)性風(fēng)險。而公司管理層變動、產(chǎn)品質(zhì)量問題等僅影響個別企業(yè)，屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險。因此，C項(xiàng)為正確答案。24、下列關(guān)于“PDCA循環(huán)”的說法，正確的是？A．P代表計(jì)劃，D代表檢查，C代表實(shí)施，A代表處理B．該循環(huán)由泰勒提出C．是質(zhì)量管理的基本方法D．只能用于生產(chǎn)管理【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)即“計(jì)劃（Plan）—實(shí)施（Do）—檢查（Check）—處理（Act）”，由戴明提出，又稱戴明環(huán)，是質(zhì)量管理的核心工具，廣泛應(yīng)用于各類管理活動。選項(xiàng)A順序錯誤，B人物錯誤，D范圍錯誤。故C為正確答案。25、下列哪項(xiàng)不屬于行政法的基本原則？A．合法性原則B．合理性原則C．平等自愿原則D．程序正當(dāng)原則【參考答案】C【解析】行政法基本原則包括合法性、合理性、程序正當(dāng)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一等。平等自愿是民法基本原則，適用于民事主體之間的關(guān)系，不適用于行政機(jī)關(guān)與相對人之間的管理關(guān)系。因此，C項(xiàng)不屬于行政法原則，為正確答案。26、下列關(guān)于GDP的說法，正確的是？A．GDP包含本國公民在境外創(chuàng)造的收入B．GDP是按國民計(jì)算的C．GDP衡量的是一定時期內(nèi)最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值D．家務(wù)勞動計(jì)入GDP【參考答案】C【解析】GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）指一國境內(nèi)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值總和。它按地域計(jì)算，不包括本國公民在境外的收入（那是GNP范疇），也不包括非市場活動如家務(wù)勞動。因此，C項(xiàng)正確，其余錯誤。27、下列哪項(xiàng)屬于組織結(jié)構(gòu)的基本類型？A．矩陣制結(jié)構(gòu)B．SWOT結(jié)構(gòu)C．PDCA結(jié)構(gòu)D．PEST結(jié)構(gòu)【參考答案】A【解析】組織結(jié)構(gòu)類型包括直線制、職能制、事業(yè)部制、矩陣制等。矩陣制結(jié)合職能與項(xiàng)目雙重管理，適用于復(fù)雜項(xiàng)目。SWOT、PEST是環(huán)境分析工具，PDCA是管理循環(huán)，均非組織結(jié)構(gòu)類型。因此，A為正確答案。28、下列關(guān)于勞動合同的說法，正確的是？A．試用期最長不得超過三個月B．用人單位可隨意解除無固定期限合同C．勞動者提前30日書面通知可解除合同D．合同未約定工資則無效【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可解除勞動合同，無需對方同意。試用期最長可達(dá)6個月；無固定期限合同解除需符合法定條件；工資為必備條款，但缺失不必然導(dǎo)致合同無效，可依法律規(guī)定補(bǔ)正。故C正確。29、下列哪項(xiàng)屬于公共產(chǎn)品的特征？A．競爭性和排他性B．非競爭性和排他性C．非競爭性和非排他性D．競爭性和非排他性【參考答案】C【解析】公共產(chǎn)品具有非競爭性（一人使用不影響他人）和非排他性（難以排除他人使用），如路燈、國防。私人物品則具競爭性和排他性。準(zhǔn)公共產(chǎn)品可能具備其中一項(xiàng)特征。因此，C項(xiàng)為公共產(chǎn)品典型特征，正確。30、下列關(guān)于管理幅度的說法，正確的是？A．管理幅度越大，管理層級越多B．管理幅度與領(lǐng)導(dǎo)能力無關(guān)C．管理幅度指一名管理者直接管轄的下屬人數(shù)D．扁平化結(jié)構(gòu)管理幅度小【參考答案】C【解析】管理幅度指管理者直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬數(shù)量。幅度大則層級少，組織趨于扁平化；幅度小則層級多，呈高聳結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)能力、下屬素質(zhì)等影響管理幅度設(shè)定。扁平化結(jié)構(gòu)正是因管理幅度大而層級少。故C正確，其余錯誤。31、下列哪項(xiàng)是信息溝通中的“噪聲”？A．清晰的表達(dá)B．反饋機(jī)制C．環(huán)境干擾或信息失真D．正式溝通渠道【參考答案】C【解析】溝通中的“噪聲”指干擾信息傳遞與理解的因素，如環(huán)境嘈雜、語言歧義、情緒干擾或技術(shù)故障，導(dǎo)致信息失真。清晰表達(dá)、反饋和正式渠道有助于減少噪聲。因此，C項(xiàng)正確描述了噪聲的本質(zhì)。32、下列關(guān)于SWOT分析的說法，正確的是？A．S代表外部機(jī)會B．W代表內(nèi)部劣勢C．O代表內(nèi)部優(yōu)勢D．T代表內(nèi)部威脅【參考答案】B【解析】SWOT分析中，S（Strengths）為內(nèi)部優(yōu)勢，W（Weaknesses）為內(nèi)部劣勢，O（Opportunities）為外部機(jī)會，T（Threats）為外部威脅。該工具用于評估組織內(nèi)外環(huán)境，制定戰(zhàn)略。故僅B項(xiàng)正確。33、下列哪項(xiàng)屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的核心觀點(diǎn)？A．領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格固定不變B．有效領(lǐng)導(dǎo)取決于情境因素C．領(lǐng)導(dǎo)魅力最重要D．所有下屬需求相同【參考答案】B【解析】領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認(rèn)為，不存在普遍有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，領(lǐng)導(dǎo)效果取決于領(lǐng)導(dǎo)者、下屬和環(huán)境的匹配程度。如費(fèi)德勒模型強(qiáng)調(diào)情境控制度。該理論反對“一刀切”，主張靈活調(diào)整風(fēng)格。因此，B項(xiàng)正確。34、下列關(guān)于預(yù)算管理的說法，正確的是？A．零基預(yù)算以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)調(diào)整B．增量預(yù)算從零開始編制C．預(yù)算是控制工具，不具計(jì)劃功能D．全面預(yù)算涵蓋經(jīng)營、財務(wù)和資本預(yù)算【參考答案】D【解析】全面預(yù)算包括經(jīng)營預(yù)算、財務(wù)預(yù)算和資本預(yù)算，是規(guī)劃與控制的重要工具。增量預(yù)算是基于歷史數(shù)據(jù)調(diào)整；零基預(yù)算則從零開始，逐項(xiàng)論證支出必要性。預(yù)算兼具計(jì)劃與控制功能。故D正確。35、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)社會責(zé)任的范疇？A．追求利潤最大化B．依法納稅C．隱瞞產(chǎn)品缺陷D．壓低員工工資【參考答案】B【解析】企業(yè)社會責(zé)任指企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時，應(yīng)對股東、員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境負(fù)責(zé)。依法納稅、保障員工權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、誠信經(jīng)營均屬社會責(zé)任。A為基本目標(biāo)，但不全面；C、D為違規(guī)行為。故B正確。36、下列關(guān)于時間管理“四象限法”的說法，正確的是？A．第一象限為重要但不緊急B．應(yīng)重點(diǎn)投入第三象限C．第二象限為重要且緊急D．預(yù)防性工作屬于第二象限【參考答案】D【解析】四象限法將任務(wù)分為：一（重要且緊急）、二（重要不緊急）、三（緊急不重要）、四（不緊急不重要）。第二象限包括規(guī)劃、預(yù)防、關(guān)系建立等，是高效時間管理的關(guān)鍵。第一象限應(yīng)減少，因多由第二象限未處理轉(zhuǎn)化而來。故D正確。37、下列哪項(xiàng)屬于固定資產(chǎn)？A．原材料B．現(xiàn)金C．機(jī)器設(shè)備D．應(yīng)收賬款【參考答案】C【解析】固定資產(chǎn)指企業(yè)為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有，使用年限超過一個會計(jì)年度的有形資產(chǎn)，如房屋、設(shè)備、交通工具。原材料、現(xiàn)金、應(yīng)收賬款屬于流動資產(chǎn)。故C正確。38、下列關(guān)于“激勵理論”的說法，正確的是？A．馬斯洛需求層次中，安全需求位于最高層B．赫茨伯格認(rèn)為工資是激勵因素C．期望理論強(qiáng)調(diào)努力與績效的關(guān)系D．公平理論關(guān)注絕對報酬【參考答案】C【解析】期望理論（弗魯姆）認(rèn)為激勵力=期望值×效價，強(qiáng)調(diào)個體對努力—績效—回報鏈條的預(yù)期。馬斯洛頂層是自我實(shí)現(xiàn)；赫茨伯格將工資列為保健因素；公平理論關(guān)注相對報酬（與他人比較）。故C正確。39、下列哪項(xiàng)是衡量企業(yè)盈利能力的指標(biāo)？A．資產(chǎn)負(fù)債率B．流動比率C．應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率D．凈資產(chǎn)收益率【參考答案】D【解析】凈資產(chǎn)收益率（ROE）反映股東投入資本的獲利能力，是核心盈利指標(biāo)。資產(chǎn)負(fù)債率和流動比率衡量償債能力；應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率反映營運(yùn)效率。故D正確。40、下列關(guān)于會議管理的說法，正確的是？A．會議時間越長越好B．無需明確議程C．會后應(yīng)形成紀(jì)要并跟蹤落實(shí)D．所有員工都應(yīng)參加所有會議【參考答案】C【解析】高效會議應(yīng)有明確議程、控制時間、限定參會人員。會議目標(biāo)是解決問題或決策，會后應(yīng)形成紀(jì)要，明確責(zé)任人與完成時限，并跟蹤執(zhí)行。避免形式主義和無效參會。故C為正確做法。41、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東出資的說法，正確的是：A.股東可以用勞務(wù)出資；B.股東可以以商譽(yù)作價出資；C.股東可以用貨幣、實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)出資；D.股東必須一次性繳足全部出資?！緟⒖即鸢浮緾【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。勞務(wù)、商譽(yù)、信用等不得作為出資形式。此外，有限責(zé)任公司允許認(rèn)繳制，無需一次性繳足出資。故C項(xiàng)正確。42、下列哪項(xiàng)不屬于行政法的基本原則？A.合法行政原則；B.合理行政原則；C.效率優(yōu)先原則；D.程序正當(dāng)原則?！緟⒖即鸢浮緾【解析】行政法的基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信和權(quán)責(zé)統(tǒng)一。效率優(yōu)先并非行政法基本原則，而是行政管理追求的目標(biāo)之一，但不得凌駕于合法性與正當(dāng)程序之上。因此C項(xiàng)錯誤，符合題意。43、下列關(guān)于民事行為能力的說法，正確的是：A.16周歲以上未成年人均為完全民事行為能力人；B.不能辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人；C.年滿18周歲的公民具有完全民事行為能力；D.8周歲以下兒童可獨(dú)立實(shí)施小額買賣行為?！緟⒖即鸢浮緾【解析】根據(jù)《民法典》，年滿18周歲的成年人為完全民事行為能力人；16周歲以上以自己勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無民事行為能力人。8周歲以下為無民事行為能力人，不能獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。故C正確。44、下列哪個機(jī)構(gòu)是我國的中央銀行？A.中國工商銀行；B.中國銀行；C.中國人民銀行；D.國家開發(fā)銀行?！緟⒖即鸢浮緾【解析】中國人民銀行是我國的中央銀行，依法制定和執(zhí)行貨幣政策，監(jiān)督管理金融市場。中國工商銀行、中國銀行屬于商業(yè)銀行，國家開發(fā)銀行是政策性銀行，均非中央銀行。因此正確答案為C。45、下列不屬于公文文種的是：A.通知；B.請示；C.啟事；D.報告?！緟⒖即鸢浮緾【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，正式公文種類包括通知、請示、報告等共15種?！皢⑹隆睂儆谑聞?wù)性文書，用于向社會公開說明事項(xiàng)，不具備法定效力，不屬于法定公文文種。故答案為C。46、下列關(guān)于“一帶一路”倡議的表述，正確的是：A.僅包括亞洲國家；B.由中國與美國共同發(fā)起；C.包括“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”；D.是一個軍事合作組織?！緟⒖即鸢浮緾【解析】“一帶一路”倡議由中國于2013年提出，涵蓋“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”，旨在促進(jìn)沿線國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與經(jīng)貿(mào)合作，屬于經(jīng)濟(jì)合作平臺，非軍事組織，參與國遍布亞、歐、非等地區(qū)。故C正確。47、下列哪項(xiàng)屬于可再生能源？A.煤炭；B.石油；C.天然氣；D.風(fēng)能?！緟⒖即鸢浮緿【解析】可再生能源是指在自然界中能不斷再生、永續(xù)利用的能源，如風(fēng)能、太陽能、水能、生物質(zhì)能等。煤炭、石油、天然氣屬于化石能源，不可再生，且使用過程中排放大量溫室氣體。風(fēng)能清潔、可持續(xù)，是典型的可再生能源。故答案為D。48、下列關(guān)于我國基本經(jīng)濟(jì)制度的表述，正確的是：A.以私有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展；B.以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展；C.只允許國有經(jīng)濟(jì)存在；D.非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)充?！緟⒖即鸢浮緽【解析】我國《憲法》規(guī)定，國家在社會主義初級階段，堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，而非“補(bǔ)充”。故B項(xiàng)正確。49、下列哪項(xiàng)不屬于行政處罰的種類？A.警告；B.罰款；C.拘役；D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】根據(jù)《行政處罰法》，行政處罰種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或吊銷許可證等。拘役屬于刑事處罰，由法院判決，不屬于行政機(jī)關(guān)實(shí)施的行政處罰。故C項(xiàng)不屬于行政處罰，為正確答案。50、下列關(guān)于GDP的說法，正確的是：A.GDP包括家務(wù)勞動的價值；B.GDP衡量一國公民在全球的生產(chǎn)總量；C.GDP是一定時期內(nèi)國內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值總和；D.GDP包含二手商品交易的價值?！緟⒖即鸢浮緾【解析】GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）是指一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi)所有常住單位生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值總和。它以地域?yàn)榻y(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，不包括家務(wù)勞動、地下經(jīng)濟(jì)及二手交易重復(fù)計(jì)算部分。GNP才側(cè)重國民身份。故C正確。51、下列哪項(xiàng)屬于我國的根本政治制度？A.民族區(qū)域自治制度；B.基層群眾自治制度；C.人民代表大會制度；D.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度?！緟⒖即鸢浮緾【解析】人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是人民行使國家權(quán)力的根本途徑。民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度、多黨合作制度屬于基本政治制度。只有人民代表大會制度體現(xiàn)國家政權(quán)組織形式，具有根本性地位。故C正確。52、下列關(guān)于法律效力層級的表述，正確的是：A.行政法規(guī)效力高于憲法；B.地方性法規(guī)效力高于行政法規(guī)；C.憲法具有最高法律效力；D.部門規(guī)章與地方性法規(guī)效力相同?！緟⒖即鸢浮緾【解析】我國法律體系中，憲法是國家根本法，具有最高法律效力。其下依次為法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章。行政法規(guī)不得與法律相抵觸，地方性法規(guī)不得與行政法規(guī)沖突。部門規(guī)章與地方性法規(guī)在各自權(quán)限內(nèi)有效，沖突時由國務(wù)院裁決或全國人大常委會決定。故C正確。53、下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)道德的基本要求？A.愛崗敬業(yè)；B.誠實(shí)守信；C.辦事公道；D.追求高額利潤。【參考答案】D【解析】職業(yè)道德的基本要求包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。追求高額利潤是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)之一，但若脫離道德規(guī)范，可能引發(fā)不正當(dāng)競爭或損害公共利益，不屬于職業(yè)道德范疇。故D項(xiàng)不符合，為正確答案。54、下列關(guān)于我國民族政策的表述，正確的是：A.各民族發(fā)展應(yīng)逐步消除差異；B.漢族幫助少數(shù)民族，少數(shù)民族無需回饋；C.各民族一律平等；D.少數(shù)民族不能使用和發(fā)展本民族語言?！緟⒖即鸢浮緾【解析】我國堅(jiān)持各民族一律平等原則，保障各民族的合法權(quán)益，包括使用和發(fā)展本民族語言文字、保持或改革風(fēng)俗習(xí)慣的自由。民族政策強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)互助、共同繁榮，而非消除差異或單向幫扶。故C項(xiàng)正確。55、下列哪項(xiàng)屬于典型的公共產(chǎn)品？A.面包；B.服裝；C.國防；D.手機(jī)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】公共產(chǎn)品具有非排他性和非競爭性，即一個人使用不影響他人使用，且無法排除他人受益。國防是典型公共產(chǎn)品，全體公民共同享受安全保障。面包、服裝、手機(jī)均為私人產(chǎn)品，具有排他性和競爭性。故C正確。56、下列關(guān)于勞動合同的說法，正確的是：A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)；B.勞動合同可以口頭約定；C.用人單位可隨意調(diào)整勞動者崗位；D.勞動合同應(yīng)以書面形式訂立?！緟⒖即鸢浮緿【解析】根據(jù)《勞動合同法》，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?？陬^約定不具備法律效力。試用期包含在合同期內(nèi)，且有法定上限。崗位調(diào)整需雙方協(xié)商一致，不得單方隨意變更。故D項(xiàng)正確。57、下列關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的表述，正確的是：A.先污染后治理是可行路徑；B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須優(yōu)先于環(huán)境保護(hù)；C.綠水青山就是金山銀山；D.生態(tài)保護(hù)應(yīng)由企業(yè)全權(quán)負(fù)責(zé)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】“綠水青山就是金山銀山”是生態(tài)文明建設(shè)的核心理念，強(qiáng)調(diào)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相統(tǒng)一。我國堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，反對“先污染后治理”的老路。生態(tài)保護(hù)是政府、企業(yè)、公眾共同責(zé)任。故C正確。58、下列哪項(xiàng)屬于非訴訟糾紛解決方式？A.行政訴訟；B.民事訴訟；C.仲裁；D.刑事自訴?！緟⒖即鸢浮緾【解析】仲裁是當(dāng)事人通過協(xié)議將爭議提交第三方裁決的非訴訟方式，具有自愿性、專業(yè)性和高效性。行政訴訟、民事訴訟、刑事自訴均屬于法院主導(dǎo)的訴訟程序。仲裁結(jié)果具有法律效力，是替代訴訟的重要途徑。故C正確。59、下列關(guān)于我國國家機(jī)構(gòu)的說法，正確的是：A.國務(wù)院是我國最高權(quán)力機(jī)關(guān)；B.全國人大常委會是全國人大的常設(shè)機(jī)關(guān)；C.最高人民法院領(lǐng)導(dǎo)地方各級法院；D.國家主席可以獨(dú)立行使立法權(quán)?！緟⒖即鸢浮緽【解析】全國人民代表大會是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)，其常委會在全國人大閉會期間行使部分職權(quán)，是其常設(shè)機(jī)關(guān)。國務(wù)院是最高行政機(jī)關(guān)。最高人民法院監(jiān)督而非領(lǐng)導(dǎo)地方法院。國家主席根據(jù)全國人大決定行使職權(quán)，無獨(dú)立立法權(quán)。故B正確。60、下列關(guān)于信息素養(yǎng)的表述，正確的是：A.能熟練使用社交媒體即具備信息素養(yǎng)；B.信息素養(yǎng)僅指計(jì)算機(jī)操作能力；C.包括信息獲取、辨別、加工和利用的能力；D.只有科研人員需要具備信息素養(yǎng)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】信息素養(yǎng)是指個體識別信息需求，高效獲取、批判性評估、合理加工和合法利用信息的能力。它不僅限于技術(shù)操作，還包括邏輯思維與倫理意識。現(xiàn)代社會人人需具備信息素養(yǎng)以應(yīng)對信息過載與虛假信息。故C項(xiàng)全面準(zhǔn)確。61、下列哪項(xiàng)是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中“矩陣式結(jié)構(gòu)”的主要特點(diǎn)？A．員工只向一個上級匯報工作

B．按職能和項(xiàng)目雙重劃分權(quán)力

C．權(quán)力高度集中于高層管理者

D．部門之間完全獨(dú)立運(yùn)作【參考答案】B【解析】矩陣式結(jié)構(gòu)結(jié)合了職能型和項(xiàng)目型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)，員工同時向職能經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理匯報，實(shí)現(xiàn)資源靈活調(diào)配。其核心特點(diǎn)是雙重指揮鏈，有利于跨部門協(xié)作，常見于項(xiàng)目密集型企業(yè)。其他選項(xiàng)分別描述了直線職能制或集權(quán)式結(jié)構(gòu)特征，不符合矩陣式定義。62、在績效考核中，KPI指的是？A．關(guān)鍵績效指標(biāo)

B．全面績效評估

C．員工滿意度調(diào)查

D．崗位職責(zé)說明【參考答案】A【解析】KPI是KeyPerformanceIndicators的縮寫，用于衡量員工或部門在關(guān)鍵工作成果上的表現(xiàn)。它聚焦于可量化的指標(biāo)，如銷售額、完成率等，是現(xiàn)代企業(yè)管理中常用的績效管理工具。B項(xiàng)屬于綜合評價體系，C、D非考核指標(biāo)，故排除。63、下列哪項(xiàng)屬于人力資源管理中的“培訓(xùn)需求分析”內(nèi)容？A．制定年度招聘計(jì)劃

B．評估員工技能與崗位要求的差距

C．設(shè)計(jì)薪酬激勵方案

D．發(fā)布職位晉升通知【參考答案】B【解析】培訓(xùn)需求分析旨在識別員工現(xiàn)有能力與崗位所需能力之間的差距，是培訓(xùn)體系的第一步。通過組織、任務(wù)和人員三個層面分析，確定培訓(xùn)對象與內(nèi)容。A、C、D分別屬于招聘、薪酬模塊，與培訓(xùn)需求無直接關(guān)聯(lián)。64、企業(yè)文化的“物質(zhì)層”不包括以下哪項(xiàng)？A．企業(yè)Logo

B．員工行為規(guī)范

C．辦公環(huán)境布局

D．產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)【參考答案】B【解析】企業(yè)文化分為物質(zhì)層、制度層和精神層。物質(zhì)層是可感知的外在表現(xiàn)，如標(biāo)志、環(huán)境、產(chǎn)品外觀等；員工行為規(guī)范屬于制度層的約束性內(nèi)容。B項(xiàng)為制度行為體現(xiàn)，非物質(zhì)形態(tài)，故不屬于物質(zhì)層。65、下列哪項(xiàng)是SWOT分析中的“機(jī)會”？A．公司資金鏈緊張

B．員工專業(yè)技能不足

C．政府出臺產(chǎn)業(yè)扶持政策

D．競爭對手市場份額擴(kuò)大【參考答案】C【解析】SWOT分析包括優(yōu)勢（S）、劣勢（W）、機(jī)會（O）和威脅（T）。機(jī)會指外部環(huán)境中有利于企業(yè)發(fā)展的因素，如政策支持、市場需求增長等。A、B為內(nèi)部劣勢，D為外部威脅，只有C屬于外部積極因素。66、關(guān)于“PDCA循環(huán)”，下列說法正確的是？A．D代表“決策”

B．該循環(huán)僅適用于生產(chǎn)管理

C．P代表“計(jì)劃”

D．循環(huán)結(jié)束于C（檢查）階段【參考答案】C【解析】PDCA即Plan（計(jì)劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）、Act（改進(jìn)），是持續(xù)改進(jìn)管理模型。P為計(jì)劃，D為執(zhí)行，C為檢查，A為改進(jìn)，四階段閉環(huán)運(yùn)行。該模型廣泛應(yīng)用于質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域，并非僅限生產(chǎn)。67、下列哪項(xiàng)屬于非正式溝通的特點(diǎn)？A．信息傳遞準(zhǔn)確無誤

B．遵循組織層級路徑

C．傳播速度快但易失真

D．通常以文件形式記錄【參考答案】C【解析】非正式溝通指不依組織結(jié)構(gòu)而自發(fā)形成的信息交流，如員工間閑聊、微信群消息等。其優(yōu)點(diǎn)是靈活快速，但信息易被誤解或夸大。正式溝通才具備準(zhǔn)確性、可追溯性，遵循層級路徑。68、在項(xiàng)目管理中，“關(guān)鍵路徑”是指？A．耗時最短的任務(wù)序列

B．可以無限延期的活動鏈

C．決定項(xiàng)目最短工期的任務(wù)路徑

D．資源消耗最少的流程【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑是項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖中從開始到結(jié)束耗時最長的路徑，決定了項(xiàng)目的最短完成時間。其上任何任務(wù)延誤都會導(dǎo)致項(xiàng)目延期。關(guān)鍵路徑上的活動無浮動時間，需重點(diǎn)監(jiān)控。69、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的“成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”？A．提供高度個性化產(chǎn)品

B．通過規(guī)模效應(yīng)降低單位成本

C．專注于小眾市場

D．頻繁推出創(chuàng)新產(chǎn)品【參考答案】B【解析】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略指企業(yè)通過提高效率、擴(kuò)大規(guī)模或優(yōu)化供應(yīng)鏈，使產(chǎn)品成本低于競爭對手，從而以低價贏得市場。A、C為集中化戰(zhàn)略，D為差異化戰(zhàn)略特征，不符合成本控制核心。70、下列哪項(xiàng)是有效激勵員工的“內(nèi)在激勵”方式？A．發(fā)放年終獎金

B．提供晉升機(jī)會

C．給予公開表揚(yáng)

D．賦予工作自主權(quán)【參考答案】D【解析】內(nèi)在激勵源于工作本身帶來的滿足感，如成就感、責(zé)任感、自主性等。賦予員工更多決策權(quán)能增強(qiáng)其參與感和價值感。A、B、C屬于外在激勵，依賴外部獎勵或認(rèn)可。71、在團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，“震蕩期”的主要特征是？A．成員彼此陌生，謹(jǐn)慎相處

B．團(tuán)隊(duì)目標(biāo)清晰，高效協(xié)作

C．出現(xiàn)意見分歧和角色沖突

D．項(xiàng)目結(jié)束，成員陸續(xù)離開【參考答案】C【解析】團(tuán)隊(duì)發(fā)展通常經(jīng)歷形成期、震蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期和解散期。震蕩期出現(xiàn)在初步了解后，成員因觀點(diǎn)、風(fēng)格不同產(chǎn)生矛盾，是團(tuán)隊(duì)磨合的關(guān)鍵階段。A為形成期，B為執(zhí)行期，D為解散期。72、下列哪項(xiàng)屬于財務(wù)報表中的“資產(chǎn)負(fù)債表”反映的內(nèi)容？A．企業(yè)在一定期間的收入與支出

B．企業(yè)某一時點(diǎn)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益

C．現(xiàn)金流入與流出情況

D．利潤分配的具體方案【參考答案】B【解析】資產(chǎn)負(fù)債表是靜態(tài)報表，反映企業(yè)在特定日期的財務(wù)狀況，包括資產(chǎn)（擁有資源）、負(fù)債（承擔(dān)義務(wù)）和所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）。利潤表反映收入支出，現(xiàn)金流量表反映現(xiàn)金流，D非報表內(nèi)容。73、下列哪項(xiàng)是“頭腦風(fēng)暴法”的基本原則？A．立即評價他人想法

B．鼓勵提出盡可能多的想法

C．由領(lǐng)導(dǎo)最終決定方案

D．強(qiáng)調(diào)執(zhí)行可行性優(yōu)先【參考答案】B【解析】頭腦風(fēng)暴強(qiáng)調(diào)“量多質(zhì)優(yōu)”，在初期階段禁止批評、延遲評判，鼓勵自由聯(lián)想、數(shù)量優(yōu)先，以激發(fā)創(chuàng)造性思維。待想法充分產(chǎn)生后再進(jìn)行篩選評估。A、D違背其核心原則。74、在客戶關(guān)系管理（CRM）中，首要目標(biāo)是？A．降低員工培訓(xùn)成本

B．提升客戶滿意度與忠誠度

C．壓縮產(chǎn)品生產(chǎn)周期

D．減少廣告投放預(yù)算【參考答案】B【解析】CRM系統(tǒng)旨在整合客戶信息，優(yōu)化服務(wù)流程，增強(qiáng)互動體驗(yàn)，最終提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)長期合作與復(fù)購。其他選項(xiàng)屬于生產(chǎn)或人力資源管理范疇，與客戶關(guān)系無直接關(guān)聯(lián)。75、下列哪項(xiàng)屬于“時間管理四象限法”中的第一象限？A．重要且緊急的任務(wù)

B．重要但不緊急的任務(wù)

C．緊急但不重要的任務(wù)

D．不重要且不緊急的任務(wù)【參考答案】A【解析】時間管理四象限由艾森豪威爾提出：第一象限為重要且緊急，需立即處理；第二象限重要不緊急，應(yīng)重點(diǎn)規(guī)劃；第三象限緊急不重要，可委托；第四象限無關(guān)緊要，應(yīng)減少。76、企業(yè)實(shí)施“6S管理”，其中“整理”指的是？A．劃分區(qū)域，定位擺放

B．清除不必要的物品

C．建立標(biāo)準(zhǔn)化流程

D．持續(xù)保持清潔狀態(tài)【參考答案】B【解析】6S包括整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）、素養(yǎng)（Shitsuke）、安全（Safety）。整理是區(qū)分“要”與“不要”的物品，清除后者，騰出空間、減少浪費(fèi)。A為整頓，D為清潔。77、下列哪項(xiàng)是“德爾菲法”的主要特點(diǎn)？A．面對面集體討論

B．專家匿名反饋多輪預(yù)測

C．由高層管理者單方?jīng)Q策

D．基于歷史數(shù)據(jù)建模分析【參考答案】B【解析】德爾菲法是一種專家預(yù)測方法，通過匿名問卷多輪征詢意見，逐步收斂共識，避免群體壓力影響判斷。其核心是匿名性、反饋性和統(tǒng)計(jì)性，適用于復(fù)雜問題的長期預(yù)測。A為頭腦風(fēng)暴，D為定量分析法。78、在企業(yè)風(fēng)險管理中，“風(fēng)險規(guī)避”是指？A．購買保險轉(zhuǎn)移損失

B．采取措施降低發(fā)生概率

C．主動放棄可能帶來風(fēng)險的活動

D．接受風(fēng)險并準(zhǔn)備應(yīng)對預(yù)案【參考答案】C【解析】風(fēng)險規(guī)避是徹底避免風(fēng)險源，如停止某項(xiàng)高風(fēng)險業(yè)務(wù)。風(fēng)險轉(zhuǎn)移（A）、風(fēng)險降低（B）、風(fēng)險接受（D）為其他應(yīng)對策略。規(guī)避是最保守方式，適用于無法承受后果的風(fēng)險。79、下列哪項(xiàng)屬于公文寫作中的“上行文”？A．通知

B．通報

C．請示

D．函【參考答案】C【解析】上行文是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報送的文件，請示、報告屬于典型上行文，用于請求指示或匯報工作。通知、通報為下行文，函多為平行文，用于不相隸屬單位間溝通。80、在組織變革中，“勒溫三階段模型”不包括以下哪一階段？A．解凍

B．變革

C．再凍結(jié)

D．評估【參考答案】D【解析】勒溫模型包括：解凍（打破舊模式）、變革（實(shí)施新行為）、再凍結(jié)（固化新狀態(tài)）。強(qiáng)調(diào)通過穩(wěn)定—變動—再穩(wěn)定的過程實(shí)現(xiàn)持續(xù)變革。評估雖重要，但非該模型核心階段。81、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“以人為本”的管理理念？A.強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的考勤制度；B.注重員工職業(yè)發(fā)展與關(guān)懷；C.以利潤最大化為首要目標(biāo)；D.實(shí)行層級分明的指揮體系【參考答案】B【解析】“以人為本”強(qiáng)調(diào)尊重員工、關(guān)注其成長與需求。選項(xiàng)B體現(xiàn)對員工職業(yè)發(fā)展的支持與人文關(guān)懷，符合該理念本質(zhì)。其他選項(xiàng)側(cè)重制度控制或經(jīng)濟(jì)效益，偏離人本核心。82、在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑是指：A.耗時最短的任務(wù)序列；B.資源消耗最多的環(huán)節(jié)；C.決定項(xiàng)目最短工期的路徑；D.風(fēng)險最高的施工段【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑是項(xiàng)目中耗時最長的任務(wù)序列，其延誤將直接導(dǎo)致項(xiàng)目延期。它決定了項(xiàng)目完成的最短時間，是進(jìn)度控制的重點(diǎn)，故選C。83、下列哪項(xiàng)屬于公文中的“上行文”？A.通知；B.通報；C.請示；D.決定【參考答案】C【解析】上行文是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報送的公文。“請示”用于請求指示或批準(zhǔn)，屬于典型的上行文。通知、通報、決定多為下行文，故選C。84、下列詞語中，書寫完全正確的一項(xiàng)是：A.按部就班；B.再接再勵；C.穿流不息；D.興高彩烈【參考答案】A【解析】A項(xiàng)“按部就班”書寫正確。B項(xiàng)應(yīng)為“再接再厲”；C項(xiàng)應(yīng)為“川流不息”；D項(xiàng)應(yīng)為“興高采烈”。常見錯別字需注意辨析。85、“一言既出，駟馬難追”體現(xiàn)的是職業(yè)道德中的：A.奉獻(xiàn)精神；B.誠實(shí)守信；C.愛崗敬業(yè)；D.廉潔自律【參考答案】B【解析】該成語強(qiáng)調(diào)言語一旦說出便不可收回，體現(xiàn)對承諾的重視，是“誠實(shí)守信”的具體表現(xiàn)，故選B。86、下列哪項(xiàng)不屬于行政決策的基本原則？A.科學(xué)性原則；B.民主性原則；C.效率優(yōu)先原則；D.合法性原則【參考答案】C【解析】行政決策應(yīng)遵循科學(xué)、民主、合法等原則。效率雖重要，但不作為基本決策原則，不能凌駕于合法性與民主性之上，故選C。87、某數(shù)增加20%后為60，則原數(shù)是：A.48；B.50；C.52；D.55【參考答案】B【解析】設(shè)原數(shù)為x，則x×(1+20%)=60，解