四川省事業(yè)單位考試題庫(kù)真題2023

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.我國(guó)憲法規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)的主要職權(quán)是：()A.制定和修改憲法B.監(jiān)督憲法的實(shí)施C.制定和修改基本法律D.決定重大國(guó)家事項(xiàng)2.以下哪項(xiàng)不屬于行政法調(diào)整對(duì)象？()A.行政合同B.行政處罰C.行政處分D.行政許可3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政處罰的種類(lèi)？()A.警告B.罰款C.沒(méi)收違法所得D.撤職4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，下列哪項(xiàng)不屬于人民法院的受案范圍？()A.對(duì)行政拘留不服的訴訟B.對(duì)罰款不服的訴訟C.對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政處分不服的訴訟D.對(duì)行政機(jī)關(guān)的不作為不服的訴訟5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政復(fù)議的申請(qǐng)期限？()A.自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)B.自知道該具體行政行為之日起30日內(nèi)C.自知道該具體行政行為之日起90日內(nèi)D.自知道該具體行政行為之日起180日內(nèi)6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政許可的申請(qǐng)材料？()A.申請(qǐng)書(shū)B(niǎo).身份證明C.財(cái)務(wù)報(bào)表D.法定代表人身份證明7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政處罰的種類(lèi)？()A.警告B.罰款C.沒(méi)收違法所得D.撤職8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政復(fù)議的申請(qǐng)期限？()A.自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)B.自知道該具體行政行為之日起30日內(nèi)C.自知道該具體行政行為之日起90日內(nèi)D.自知道該具體行政行為之日起180日內(nèi)9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政許可的申請(qǐng)材料？()A.申請(qǐng)書(shū)B(niǎo).身份證明C.財(cái)務(wù)報(bào)表D.法定代表人身份證明10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，下列哪項(xiàng)不屬于人民法院的受案范圍？()A.對(duì)行政拘留不服的訴訟B.對(duì)罰款不服的訴訟C.對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政處分不服的訴訟D.對(duì)行政機(jī)關(guān)的不作為不服的訴訟二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列哪些情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.勞動(dòng)者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期間的D.勞動(dòng)者被依法限制人身自由的13.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)檔案法》規(guī)定的檔案管理原則？()A.依法管理原則B.保密原則C.整體性原則D.有效性原則14.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，以下哪些屬于行政處罰的種類(lèi)？()A.警告B.罰款C.沒(méi)收違法所得D.撤職15.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定的行政復(fù)議范圍？()A.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的B.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服的C.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政征收決定不服的D.對(duì)行政機(jī)關(guān)的不作為不服的三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)的國(guó)歌是《17.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。其中，最高職務(wù)層次為：18.《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類(lèi)包括：警告、罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、行政拘留以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。其中，對(duì)個(gè)人處以罰款的數(shù)額一般不超過(guò)：19.《中華人民共和國(guó)檔案法》規(guī)定，檔案的保管期限分為永久、定期兩種。其中，定期保管的檔案，其保管期限為：20.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付：四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有晉升的權(quán)利。()A.正確B.錯(cuò)誤22.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤23.《中華人民共和國(guó)檔案法》規(guī)定，檔案的保密期限不得超過(guò)30年。()A.正確B.錯(cuò)誤24.《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的決定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，但涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。()A.正確B.錯(cuò)誤25.《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議的申請(qǐng)期限為自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的主要內(nèi)容。27.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)檔案法》對(duì)檔案管理的總體要求。28.請(qǐng)解釋《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件。29.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)行政處罰法》中關(guān)于行政處罰的執(zhí)行程序。30.請(qǐng)說(shuō)明《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》中關(guān)于行政復(fù)議的決定及其效力。

四川省事業(yè)單位考試題庫(kù)真題2023一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】全國(guó)人民代表大會(huì)是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，其主要職權(quán)包括制定和修改基本法律。2.【答案】C【解析】行政處分是行政機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員的紀(jì)律處分，不屬于行政法調(diào)整對(duì)象。3.【答案】D【解析】撤職是行政處分的一種，不屬于行政處罰的種類(lèi)。4.【答案】C【解析】對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政處分不服的訴訟，不屬于人民法院的受案范圍。5.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，行政復(fù)議的申請(qǐng)期限為自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)。6.【答案】C【解析】財(cái)務(wù)報(bào)表不屬于行政許可的申請(qǐng)材料。7.【答案】D【解析】撤職是行政處分的一種，不屬于行政處罰的種類(lèi)。8.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，行政復(fù)議的申請(qǐng)期限為自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)。9.【答案】C【解析】財(cái)務(wù)報(bào)表不屬于行政許可的申請(qǐng)材料。10.【答案】C【解析】對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政處分不服的訴訟，不屬于人民法院的受案范圍。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行和符合職位要求的文化程度和工作能力等基本條件。12.【答案】ABC【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期、因工負(fù)傷或患職業(yè)病治療期間，不得解除勞動(dòng)合同。13.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國(guó)檔案法》規(guī)定，檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、保密、整體性和有效性等原則。14.【答案】ABC【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政處罰的種類(lèi)包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得等，但不包括撤職。15.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，行政復(fù)議的范圍包括對(duì)行政處罰、行政強(qiáng)制措施、行政征收決定以及不作為等不服的情形。三、填空題(共5題)16.【答案】義勇軍進(jìn)行曲【解析】《義勇軍進(jìn)行曲》是中華人民共和國(guó)的國(guó)歌，由田漢作詞、聶耳作曲。17.【答案】國(guó)家級(jí)正職【解析】在《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中，國(guó)家級(jí)正職是公務(wù)員職務(wù)中的最高層次。18.【答案】五千元【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，對(duì)個(gè)人處以罰款的數(shù)額一般不超過(guò)五千元。19.【答案】10年【解析】《中華人民共和國(guó)檔案法》規(guī)定，定期保管的檔案，其保管期限為10年。20.【答案】二倍的工資【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付二倍的工資作為補(bǔ)償。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員享有晉升的權(quán)利，可以通過(guò)考核和選拔程序晉升職務(wù)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但并未規(guī)定必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》，檔案的保密期限一般不得超過(guò)30年，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的決定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，但確實(shí)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，可以不公開(kāi)。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，行政復(fù)議的申請(qǐng)期限為自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括：考核原則、考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果的運(yùn)用等方面?？己嗽瓌t包括客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)等；考核內(nèi)容涉及德、能、勤、績(jī)、廉等方面；考核程序包括個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等；考核結(jié)果用于公務(wù)員的職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等。【解析】公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分，旨在通過(guò)考核了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)和德才素質(zhì)，為公務(wù)員的選拔任用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。27.【答案】《中華人民共和國(guó)檔案法》對(duì)檔案管理的總體要求包括：依法管理、確保檔案安全、維護(hù)檔案真實(shí)完整、提高檔案利用效率、加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)等。【解析】檔案管理是國(guó)家和社會(huì)的重要工作，依法管理和確保檔案安全是檔案管理的基本要求，同時(shí)還需要提高檔案的利用效率和服務(wù)水平。28.【答案】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件包括：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年；勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年；用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等?！窘馕觥繜o(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件旨在保障勞動(dòng)者的長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)，同時(shí)也考慮了用人單位的合理需求和權(quán)益。29.【答案】《中華人民共和國(guó)行政處罰法》中關(guān)于行政處罰的執(zhí)行程序主要包括：行政處罰決定書(shū)送達(dá)、當(dāng)事人陳述