養(yǎng)老院勞護(hù)合同協(xié)議書

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者與養(yǎng)老院建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是從何時(shí)起算？()A.簽訂合同之日B.勞動(dòng)者正式上班之日C.勞動(dòng)合同生效之日D.勞動(dòng)者提交入職申請(qǐng)之日2.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者的工作時(shí)間是如何規(guī)定的？()A.每周工作40小時(shí)，每周休息兩天B.每周工作48小時(shí)，每周休息一天C.每周工作42小時(shí)，每周休息兩天D.每周工作36小時(shí)，每周休息三天3.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者的工資支付方式有哪些？()A.按月支付B.按季度支付C.按年支付D.按完成工作支付4.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者享受哪些法定假期？()A.公休假日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假B.公休假日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假、年假C.公休假日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假、年假、病休假D.公休假日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假、年假、事休假5.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者因工受傷應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.由養(yǎng)老院承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用B.由勞動(dòng)者自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用C.由養(yǎng)老院承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用，勞動(dòng)者承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用D.由養(yǎng)老院和勞動(dòng)者共同承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用6.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者違反合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？()A.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任B.賠償養(yǎng)老院經(jīng)濟(jì)損失C.被解除勞動(dòng)合同D.被罰款7.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由誰(shuí)繳納？()A.勞動(dòng)者本人繳納B.養(yǎng)老院繳納C.勞動(dòng)者和養(yǎng)老院共同繳納D.由當(dāng)?shù)卣U納8.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)措施包括哪些？()A.工作環(huán)境安全、勞動(dòng)保護(hù)用品、職業(yè)健康檢查、勞動(dòng)安全保障培訓(xùn)B.工作環(huán)境安全、勞動(dòng)保護(hù)用品、職業(yè)健康檢查、勞動(dòng)安全保障培訓(xùn)、意外傷害保險(xiǎn)C.工作環(huán)境安全、勞動(dòng)保護(hù)用品、職業(yè)健康檢查、勞動(dòng)安全保障培訓(xùn)、帶薪年休假D.工作環(huán)境安全、勞動(dòng)保護(hù)用品、職業(yè)健康檢查、勞動(dòng)安全保障培訓(xùn)、意外傷害賠償9.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者解除合同應(yīng)當(dāng)提前多久通知養(yǎng)老院？()A.提前3天B.提前1個(gè)月C.提前3個(gè)月D.提前15天10.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，養(yǎng)老院違反合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？()A.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任B.賠償勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失C.被解除合同D.被罰款二、多選題(共5題)11.根據(jù)養(yǎng)老院勞護(hù)合同協(xié)議書，以下哪些屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.獲得休息休假的權(quán)利C.獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利D.獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利E.參與民主管理的權(quán)利12.在養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，以下哪些屬于勞動(dòng)者的義務(wù)？()A.完成勞動(dòng)任務(wù)B.遵守勞動(dòng)紀(jì)律C.遵守職業(yè)道德D.維護(hù)養(yǎng)老院的合法權(quán)益E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)13.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，以下哪些情形下勞動(dòng)者可以解除合同？()A.勞動(dòng)者本人提出解除合同并提前通知B.養(yǎng)老院未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C.養(yǎng)老院未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件D.勞動(dòng)者因工受傷，養(yǎng)老院未按規(guī)定給予相應(yīng)待遇E.勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作14.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，以下哪些屬于養(yǎng)老院的義務(wù)？()A.按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬B.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件C.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)E.保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利15.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，以下哪些屬于合同終止的情形？()A.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡B.勞動(dòng)者死亡或被宣告死亡C.勞動(dòng)者自愿解除合同并提前通知D.養(yǎng)老院與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同E.勞動(dòng)者被養(yǎng)老院依法解除勞動(dòng)合同三、填空題(共5題)16.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中規(guī)定，勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)為每周__小時(shí)，且每周至少休息__天。17.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中明確，勞動(dòng)者的工資支付方式為_(kāi)_，每月至少支付一次。18.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中規(guī)定，勞動(dòng)者因工受傷治療期間，其工資待遇為_(kāi)_。19.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加__，養(yǎng)老院應(yīng)當(dāng)依法為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。20.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)，若因工作原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，應(yīng)當(dāng)提前__天向養(yǎng)老院提出書面申請(qǐng)。四、判斷題(共5題)21.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者的休息時(shí)間不得少于每周24小時(shí)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者因個(gè)人原因請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前一天向養(yǎng)老院提出申請(qǐng)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，養(yǎng)老院有權(quán)利單方面解除與勞動(dòng)者的合同。()A.正確B.錯(cuò)誤24.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者的工資水平由養(yǎng)老院根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況決定。()A.正確B.錯(cuò)誤25.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)不得兼職其他工作。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者享受哪些福利待遇？27.如果勞動(dòng)者在履行合同過(guò)程中因工受傷，養(yǎng)老院應(yīng)如何處理？28.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，勞動(dòng)者有哪些義務(wù)需要履行？29.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，如果雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)如何解決？30.養(yǎng)老院勞護(hù)合同中，如果勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，養(yǎng)老院應(yīng)如何處理？

養(yǎng)老院勞護(hù)合同協(xié)議書一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】勞動(dòng)合同生效之日是指雙方按照法律規(guī)定簽訂的勞動(dòng)合同正式生效的時(shí)間，是勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.【答案】A【解析】根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每周40小時(shí)，即每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天。3.【答案】A【解析】工資支付通常按照月度進(jìn)行，即每月支付一次，確保勞動(dòng)者能夠及時(shí)獲得報(bào)酬。4.【答案】A【解析】根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者享有法定假期，包括公休假日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等。5.【答案】A【解析】勞動(dòng)者因工受傷，按照國(guó)家規(guī)定，應(yīng)由養(yǎng)老院承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.【答案】B【解析】勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償養(yǎng)老院經(jīng)濟(jì)損失等。7.【答案】C【解析】勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由養(yǎng)老院和勞動(dòng)者本人共同繳納，確保勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.【答案】A【解析】勞動(dòng)保護(hù)措施包括工作環(huán)境安全、勞動(dòng)保護(hù)用品、職業(yè)健康檢查、勞動(dòng)安全保障培訓(xùn)等，以保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。9.【答案】B【解析】勞動(dòng)者解除合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知養(yǎng)老院，以便養(yǎng)老院有足夠的時(shí)間安排工作。10.【答案】B【解析】養(yǎng)老院違反合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利，以及參與民主管理。12.【答案】ABCDE【解析】勞動(dòng)者的義務(wù)包括完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德、維護(hù)養(yǎng)老院的合法權(quán)益，以及接受職業(yè)技能培訓(xùn)。13.【答案】BCDE【解析】勞動(dòng)者可以因養(yǎng)老院未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、未按規(guī)定給予相應(yīng)待遇等原因解除合同。此外，因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也可以解除合同。14.【答案】ABCDE【解析】養(yǎng)老院的義務(wù)包括按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。15.【答案】ABCDE【解析】合同終止的情形包括勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、死亡或被宣告死亡、自愿解除并提前通知、雙方協(xié)商一致解除，以及勞動(dòng)者被依法解除勞動(dòng)合同。三、填空題(共5題)16.【答案】40，2【解析】根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每周40小時(shí)，每周至少休息2天。17.【答案】按月支付【解析】勞動(dòng)者的工資支付通常按照月度進(jìn)行，即每月支付一次，確保勞動(dòng)者能夠及時(shí)獲得報(bào)酬。18.【答案】照發(fā)【解析】勞動(dòng)者因工受傷治療期間，按照國(guó)家規(guī)定，其工資待遇應(yīng)當(dāng)照發(fā)，保障勞動(dòng)者的基本生活。19.【答案】社會(huì)保險(xiǎn)【解析】勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老院作為用人單位，有義務(wù)依法為勞動(dòng)者繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。20.【答案】3【解析】勞動(dòng)者因工作原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，應(yīng)當(dāng)提前3天向養(yǎng)老院提出書面申請(qǐng)，以便養(yǎng)老院做好相應(yīng)的工作安排。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者每周至少應(yīng)當(dāng)有48小時(shí)的休息時(shí)間，包括公休假日和法定節(jié)假日。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】勞動(dòng)者因個(gè)人原因請(qǐng)假，通常需要根據(jù)請(qǐng)假的具體情況，提前一定的時(shí)間向養(yǎng)老院提出申請(qǐng)，具體時(shí)間可能因合同規(guī)定而異。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】養(yǎng)老院解除與勞動(dòng)者的合同必須符合法定條件和程序，不能單方面隨意解除合同。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】勞動(dòng)者的工資水平應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方協(xié)商的結(jié)果確定，不能僅由養(yǎng)老院?jiǎn)畏矫鏇Q定。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】除非合同中有特殊約定，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)是可以兼職其他工作的，但這需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】勞動(dòng)者享受的福利待遇通常包括但不限于帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等?！窘馕觥筐B(yǎng)老院勞護(hù)合同中會(huì)詳細(xì)列出勞動(dòng)者應(yīng)享受的福利待遇，這些待遇旨在保障勞動(dòng)者的權(quán)益和提高其生活質(zhì)量。27.【答案】養(yǎng)老院應(yīng)當(dāng)依法為因工受傷的勞動(dòng)者提供醫(yī)療救治，并按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償?！窘馕觥扛鶕?jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，因工受傷的勞動(dòng)者有權(quán)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，養(yǎng)老院作為用人單位有責(zé)任履行這一義務(wù)。28.【答案】勞動(dòng)者需要履行的義務(wù)包括完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德、保護(hù)養(yǎng)老院的財(cái)產(chǎn)和信息安全等?！窘馕觥縿趧?dòng)者在履行合同期間，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法