2025勞動合同轉(zhuǎn)正工資本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于乙方自年月日起在甲方處工作，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合雙方實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)正及勞動報酬等相關事宜達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條合同期滿前日內(nèi)，雙方應就是否續(xù)簽勞動合同進行協(xié)商。若雙方均無異議，則本合同自動續(xù)簽，并另行簽訂書面合同。第二章工作內(nèi)容與勞動報酬第三條乙方轉(zhuǎn)正后的工作崗位為，工作地點為。第四條乙方轉(zhuǎn)正后的勞動報酬如下：（一）基本工資：人民幣元/月；（二）績效工資：根據(jù)乙方的績效考核結果發(fā)放，具體標準為人民幣元/月；（三）獎金：根據(jù)公司performanceappraisal結果發(fā)放，具體金額視績效而定；（四）其他福利：包括但不限于（如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼等）。第五條甲方應按月及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。勞動報酬支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。第六條乙方轉(zhuǎn)正后，甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的勞動報酬和福利待遇。第三章工作時間與休息休假第七條乙方轉(zhuǎn)正后的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。第九條乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，試用期滿后，乙方每年可享受天帶薪年假。第十條乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資，加班工資按不低于乙方正常工作時間工資的%計算。第四章勞動保護與勞動條件第十一條甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。第十二條甲方應為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品，確保乙方能夠安全、有效地完成工作。第十三條乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，如因乙方違反安全操作規(guī)程而導致的事故，由乙方承擔相應責任。第十四條乙方享有接受職業(yè)培訓的權利，甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓機會，提升乙方的skills和職業(yè)素質(zhì)。第五章保險與福利第十五條甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。第十六條甲方應依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方基本工資的%，由甲方和乙方各繳納一半。第十七條乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（如員工餐廳、班車、健康檢查、生日禮物等）。第六章合同的變更、解除與終止第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。第十九條在合同期內(nèi)，若乙方違反公司的勞動紀律、規(guī)章制度或存在重大失職行為，甲方有權解除合同。第二十條若甲方未能按時支付勞動報酬，或未為乙方繳納社會保險，乙方有權解除合同。第二十一條合同期滿后，雙方不再續(xù)簽的，本合同自然終止，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金（如有）。第七章其他條款第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十三條本合同的履行若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：